Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Hotel- und Immobilienentwicklung.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Touristikbranche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hotels und Resorts mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unternehmen Tochtergesellschaft eines marktführenden mittelständischen Touristikunternehmens, mit Kernkompetenzen in Entwicklung und Errichtung von Hotels, Resorts, Ferienimmobilien und möblierten Apartmentwohnungen DACH Region; Anbieter von Leistungen des Planungs- und Bauprojektmanagements für gesamten Lebenszyklus der Immobilie; Neubau sowie Konversionsprojekte Standort Norddeutschland.
Kernaufgaben:
- Definition und Fortsetzung der Expansionsstrategie;
- Optimierung der Wertschöpfungskette digitaler Prozesse, smart Building, BIM, Digitalisierung operativer Dienstleistungen unter dem Blickwinkel Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität;
- Planung und Steuerung der Realisierung von Umsatz- und Ergebniszielen;
- Sicherstellung der Taxonomie Fähigkeit sowie Nachhaltigkeit der Projekte;
- Förderung der Innovationskultur;
- Marktbeobachtung;
- Technologietrends;
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur o.Ä.;
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer, komplexerer Projekte auf Bereichsleitungs- und/oder Geschäftsführungs-Ebene in größeren oder mittelständisch geprägten Unternehmen;
- Kenntnisse im Markt von Planungs- und Baudienstleistungen, aktuelle Marktanforderungen, Trends etc.;
- Nachweisliche Führungserfahrung;
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement;
- Unternehmerisches Denken und Handeln;
- Hohe Servicementalität und Organisationsvermögen;
- Pragmatismus;
- Hands-on-Mentalität;
- Gespür für Priorisierung;
- Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikative Fähigkeiten;
- Souveränes Auftreten und Moderationskompetenz;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Geschäftsführer (w/m/d) Technik, Immobilien-Developer/ Hotel-, Ferienhotelerie/Büro-/Gewerbe-Im[...] Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Als Tochtergesellschaft eines marktführenden mittelständischen Touristikunternehmens bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Immobilienentwicklung, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Norddeutschland. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einer zukunftsorientierten Branche arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) Technik, Immobilien-Developer/ Hotel-, Ferienhotelerie/Büro-/Gewerbe-Im[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Exgeniam Executive Search Personalberatung KG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Exgeniam Executive Search Personalberatung KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Exgeniam Executive Search Personalberatung KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) Technik, Immobilien-Developer/ Hotel-, Ferienhotelerie/Büro-/Gewerbe-Im[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer (w/m/d) Technik, Immobilien-Developer/ Hotel-, Ferienhotelerie/Büro-/Gewerbe-Im[...] bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
