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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative Personalkonzepte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Unternehmensgruppe in der Infrastruktur-/Bauindustrie mit starker finanzieller Basis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und beeinflusse die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaft oder Recht und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen
Traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe in der Infrastruktur-/Bauindustrie, Teil einer finanzstarken Muttergesellschaft
Standort
Metropolregion Rhein/Main
Kernaufgaben
- Weiterer systematischer und strukturierter Auf- und Ausbau der Position Personal
- Besonderer Schwerpunkt in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen
- Definition und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte, insbesondere im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung, Rekruiting
- Führungsverantwortung – zentral und dezentral (länderübergreifend)
Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in der Gesamtverantwortung Personal
- Sichere Beherrschung moderner HR-Instrumente
- Erfahrung mit dezentralen Strukturen
- Fundierte Projekt- und Change-Management – Erfahrung
- Sehr guter Kommunikator
- Coach, Moderator, Treiber und Gestalter
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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HR Team Lead (m/w/d) People & Culture Central Europe Infrastruktur/Bauindustrie Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Team Lead (m/w/d) People & Culture Central Europe Infrastruktur/Bauindustrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und People & Culture! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Employer Branding und Personalentwicklung während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam deine Visionen entwickeln, die du präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Team Lead (m/w/d) People & Culture Central Europe Infrastruktur/Bauindustrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als HR Team Lead interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Führung und dein Umgang mit modernen HR-Instrumenten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine traditionsreiche Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt hast. Zeige, wie du Führungskräfte beraten und Personalkonzepte entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
