Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte
Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte

Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Großprojekte und entwickle innovative Business-Strategien.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Bereich TGA/PPP in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Großprojekten und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder ähnlichem, mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unternehmen: Erfolgreiches internationales Unternehmen im Bereich TGA/PPP

Standort: Deutschland

Kernaufgaben:

  • Definition und Umsetzung einer Business Development Strategie
  • weiterer Auf- und Ausbau der Organisation
  • technische und kaufmännische Führung des Standortes
  • Akquisition von Neugeschäft im Bereich strategische Großprojekte/PPP
  • erfolgreiche, systematische Projektabwicklung
  • Mitarbeiterführung
  • Steuerung Nachunternehmer
  • Umsatz- und Ertragsverantwortung
  • Marketingaktivitäten im relevanten Set
  • Relationship Management

Profil:

  • Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieur-, Elektroingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder ähnliches
  • mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter/Projektleiter/Oberbauleiter/Bereichsleiter, Niederlassungsleiter im mittelständisch geprägten Umfeld und/oder Konzernumfeld
  • Erfahrungen im aktiven Baustellenmanagement von A-Z sowie im Management von Großprojekten/PPP
  • gute Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich TGA/PPP
  • idealerweise gutes belastbares Netzwerk
  • erste Akquisitionserfahrung
  • nachweisliche Führungs- und Umsatzerfahrung
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) für strategische Großprojekte in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen im Bereich TGA/PPP profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unser Standort in Deutschland bietet Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereleiter, sondern auch ein engagiertes Umfeld, in dem Ihre Führungsqualitäten geschätzt werden. Genießen Sie zudem umfassende Benefits und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
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Kontaktperson:

Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team

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So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der TGA- und PPP-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Branchenspezifisches Wissen vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich TGA und PPP. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsetzung von Großprojekten zu entwickeln.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterführung belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.

Akquisitionsstrategien entwickeln

Denke über konkrete Strategien nach, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich strategische Großprojekte akquirieren würdest. Bereite dich darauf vor, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Strategische Großprojekte

Strategisches Denken
Projektmanagement
Führungskompetenz
Akquisitionsfähigkeiten
Technisches Verständnis im Bereich TGA/PPP
Markt- und Branchenkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Finanz- und Umsatzverantwortung
Beziehungsmanagement
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodell, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind. Betone deine Erfolge im Projektmanagement und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich TGA/PPP ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Business Development Strategie beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Niederlassungsleiters stark technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauingenieurwesen, TGA und PPP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist Mitarbeiterführung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast.

Zeige dein Netzwerk und Akquisitionserfahrung

Das Unternehmen sucht jemanden mit einem belastbaren Netzwerk und Erfahrung in der Akquisition. Sei bereit, über deine Kontakte in der Branche zu sprechen und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich TGA/PPP. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.

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