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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Geschäftsentwicklung und sorge für Umsatz- und Ertragsziele.
- Arbeitgeber: Marktführendes Familienunternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Wirtschaftsingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen: Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen/Multi-Dienstleister/Gebäudedienstleister/Gebäudetechnik HLKS, Sicherheitstechnik, Gebäudereinigung, Food Service Standort Norddeutschland.
Kernaufgaben:
- Planung und Entwicklung des regionalen Geschäfts, inklusive Budgetplanung, zur Umsetzung der deutschlandweiten Unternehmensstrategie.
- Führung und Steuerung des Regionalgeschäfts und der regionalen Leistungserbringung zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele/P&L Verantwortung.
- Steuerung der Wertschöpfung in der Region durch Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der regionalen Teams, Vertrieb, IFM, kaufmännischer Bereich und HR.
- Steuerung des regionalen Vertriebs zur Gewinnung regionaler Neuaufträge/Hunting.
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und regionale Repräsentanz auf Messen und Veranstaltungen/Pflege und Ausbau regionaler Präsenz.
- Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch systematisches Cross-Selling über mehrere Gewerke hinweg.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Schwerpunkt z.B. Facility Management; Wirtschaftsingenieur-Studium oder technisches Studium o.Ä.
- Langjährige Berufserfahrung im Facility Management sowohl operativ als auch strategisch.
- Hohe fachliche Expertise im Management komplexer IFM- und/oder KAM-Aufträge mit unterschiedlichen Vertragsmodellen.
- Risikomanagement; strategisches, innovatives Denkvermögen; Fähigkeit, Komplexität zu beherrschen.
- Mehrjährige Erfahrung in Leistungserbringung, Budgetierung, Personalführung und Controlling.
- Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikative Fähigkeiten; souveränes Auftreten und Moderationskompetenz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Regionaldirektor (m/w/d) Integriertes Facility Management/IFM Nord Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaldirektor (m/w/d) Integriertes Facility Management/IFM Nord
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaldirektor (m/w/d) Integriertes Facility Management/IFM Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Facility Management zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte im Facility Management geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Budgetierung, Personalführung und im Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher sprechen kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit innerhalb der regionalen Teams und wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Unternehmenskultur, die für deinen Erfolg als Regionaldirektor entscheidend sein kann.