Teamleiter und Projektmanager R&D für Batterien & Prozessentwicklung (m/w/d)

Exide Technologies (www.exidegroup.com) ist ein international führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Batteriespeicherlösungen für Anwendungen im Automobil- und Industriemarkt. Seit mehr als 135 Jahren entwickelt, produziert und vermarktet Exide Technologies innovative Batterien und Systeme und trägt damit zur Energiewende und einer sauberen Zukunft bei. Recycling, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur und Strategie.

Über die Stelle:

• Sie berichten an den Director Product & Process Development Motion.
• Leitung von Entwicklungsprojekten – Erarbeiten und Umsetzung von Projekten, Koordination und Unterstützung lokaler Teams in Spanien und Deutschland.
• Führen von erfahrenen Entwicklungsteams in einer europäischen R&D Matrix Organisation.
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Produkte sowie Erforschung und Implementierung neuer Technologien.
• Durchführung von Designänderungen an Batterien, Zellen und Komponenten.
• Benchmarking von Wettbewerbsprodukten.
• Koordination und Unterstützung von Prozessingenieuren bei ihren täglichen Aktivitäten, Vorantreiben von Initiativen zur Erreichung der KPI-Ziele.
• Verbesserung und Standardisierung von Prozessen in den europäischen Werken.
• Abteilungsübergreifende Unterstützung bei der Ermittlung produkt- und prozessbezogener Daten für Herstellererklärungen, Zertifikate und Nachhaltigkeitsreports.
• Unterstützung bei der Erstellung des Budgets für R&D Aktivitäten.

Was wir voraussetzen:

• Hochschulabschluss in Chemie, Physik, Ingenieurswissenschaften oder ähnliche Qualifikation.
• Alternativ Techniker oder Meisterausbildung in den Bereichen Industrietechnik, Elektrotechnik oder Prozesstechnik.
• Kenntnisse auf dem Gebiet Blei- und Gel-Batterien von Vorteil.
• Führungsstärke sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine starke Persönlichkeit.
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• "Out of the Box"-Denke und "Hands-on"-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Europas – vorzugsweise Spanien und innerhalb Deutschlands.

Was Sie erwartet:

• Eine reizvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen.
• Ein kooperatives Arbeitsumfeld mit einem großen Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz.
• Attraktive Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine erfolgsabhängige Vergütung.
• Reisekostenpauschale, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Gleitzeit-basiertes Arbeitszeitmodell.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Homeoffice- und Präsenzarbeitstagen.
• Jahresurlaub: 30 Tage.
• Werkseigene Kantine.
• Corporate Benefits.
• Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu leasen.
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Kooperative Zusammenarbeit in Länder- und abteilungsübergreifenden Teams.
• Mitwirkung an innovativen Projekten.
• Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Wenn Sie die ausgeschriebene Stelle anspricht und Sie die genannten Kriterien erfüllen, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf. Ein Mitglied unserer HR-Abteilung wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!