Engineering Manager (f/m/x)
Engineering Manager (f/m/x)

Engineering Manager (f/m/x)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Engineering-Team und entwickle innovative Lösungen für mobile Gaming-Produkte.
  • Arbeitgeber: Exmox, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Nutzerakquise für mobile Spiele.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Transportzuschuss, Lernbudget und regelmäßige Team-Lunches.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Gamings und arbeite mit einem talentierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum gebaut wurde. Bei exmox arbeiten Sie an echten Systemen in großem Maßstab. Wir entwickeln leistungsstarke Verbraucherprodukte, die von Millionen genutzt werden und in einem hochgradig wettbewerbsintensiven, globalen mobilen Gaming-Ökosystem operieren. Unsere Produkte sind datengetrieben gestaltet - unterstützt durch ereignisgesteuerte Architekturen, komplexe Geschäftslogik und schnelle Feedbackschleifen. Entscheidungen basieren auf Daten, Experimenten und messbarem Einfluss, nicht auf Bauchgefühl. Wir wachsen schnell und bauen eine der aufregendsten Innovationen im mobilen Gaming auf: belohnte Nutzerakquise. Das bedeutet, dass sich die Architektur weiterentwickelt und Probleme auftreten, die keine Lehrbuchantworten haben.

Als Engineering Manager (f/m/x) führen Sie von vorne und setzen den Maßstab für technische Exzellenz, Verantwortung und Lieferung. Sie bauen und entwickeln ein starkes Team, heben den Standard durch Coaching und klare Erwartungen und schaffen ein Umfeld, in dem großartige Ingenieure gedeihen. Sie bleiben nah an der Technologie und treffen wichtige technische Entscheidungen: Architektur, Systemdesign und kritische Implementierungsarbeiten, wenn es darauf ankommt. Sie arbeiten eng mit Produkt, Daten und Design zusammen, um ehrgeizige Ziele in eine schnelle, skalierbare und zuverlässige Ausführung umzusetzen. Diese Rolle ist für jemanden, der leistungsstarke Teams und Systeme aufbauen möchte und stolz darauf ist, Ergebnisse zu liefern, die zuverlässig im großen Maßstab funktionieren. Wenn Sie von komplexen Systemen, hohem Verkehr, datengestützten Entscheidungen und herausfordernden Problemen begeistert sind, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie besitzen werden:

  • Teamführung & Kultur: Sie leiten ein funktionsübergreifendes Engineering-Team und bieten sowohl disziplinarische als auch technische Führung. Sie betreuen Ingenieure, unterstützen deren Entwicklung und helfen, die Teamstruktur und das Wachstum zu gestalten. Sie fördern eine starke Ingenieurskultur, die sich auf Qualität, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert und agile Praktiken sowie effiziente Lieferprozesse unterstützt.
  • Praktische Ingenieurarbeit & technische Richtung: Sie tragen aktiv zum Systemdesign, zu kritischen Codepfaden und zur technischen Problemlösung bei. Sie übersetzen Produkt- und Geschäftsanforderungen in klare technische Richtungen und leiten Ihr Team an, qualitativ hochwertige Lösungen über Backend, Frontend und Infrastruktur zu liefern.
  • Zuverlässigkeit, Leistung & Skalierbarkeit: Sie sind verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung von Diensten, die auf einer global verteilten Cloud-Plattform (AWS, Kubernetes) laufen. Sie überwachen und optimieren Dienste und Infrastruktur mit einem Fokus auf Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und betrieblicher Exzellenz, während Sie die Expansion in neue Regionen vorantreiben und die Architekturen weiterentwickeln, während die Plattform wächst.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Lieferung: Sie arbeiten eng mit Produkt, Design, Datenengineering und BI-Teams zusammen, um Lösungen zu liefern, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Sie fördern Teamarbeit und gemeinsame Verantwortung, um Projektmeilensteine konsequent zu erreichen und gleichzeitig technische Exzellenz aufrechtzuerhalten.

Ihr Profil:

  • Nachgewiesene Ingenieur- & Führungserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Produktionssystemen als Software-Ingenieur, mit nachweislichem Erfolg in der Führung von Ingenieuren und der Verantwortung für sowohl Lieferung als auch Teamentwicklung.
  • Praktische technische Expertise: Komfort beim Verweilen in technischen Details, während Sie auf System- und Produktebene arbeiten. Erfahrung in Backend, Frontend und Infrastruktur, mit praktischer Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudbasierter Dienste in der Produktion. Praktische Erfahrung mit modernen Web- und Servicetechnologien wie Python, Golang, JavaScript, FastAPI und Vue.js.
  • Verteilte Systeme & datengestützter Denkansatz: Erfahrung im Betrieb verteilter Systeme im großen Maßstab in der Produktion und in der Arbeit in datengestützten Produktteams, die Metriken und Experimente nutzen, um Entscheidungen zu lenken.
  • Zusammenarbeit & Problemlösung: Starke Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern. Fähigkeit, Struktur in mehrdeutige Probleme zu bringen und sie in konkrete Lösungen umzuwandeln. Komfortables Arbeiten in sich schnell ändernden Umgebungen und das Lösen von Problemen ohne Lehrbuchantworten.
  • Motivation & Verantwortung: Sie sind motiviert, qualitativ hochwertige Systeme zu bauen und gleichzeitig starke, effektive Ingenieurteams zu entwickeln.
  • Schön zu haben: Erfahrung mit mobilen Technologien wie Flutter oder React Native; Erfahrung in der Arbeit mit Verbraucherprodukten oder gamingbezogenen Umgebungen.

Warum wir?

  • Ambitionierte Menschen, echte Verantwortung: Sie arbeiten mit engagierten, unternehmerischen Menschen, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie liefern, sich offen herausfordern und gemeinsam Verantwortung übernehmen.
  • Wir spielen an der Spitze, aber wir sind noch nicht fertig: Unsere Apps rangieren in den Top 5 ihrer Kategorien. Wir sind entschlossen, weiter zu pushen, härter zu konkurrieren und den ersten Platz zu erobern.
  • Sie besitzen Ihr eigenes Wachstum: Wachstum geschieht nicht zufällig. Bei exmox ist Lernen in die Arbeit integriert - durch Verantwortung, Feedback und echte Herausforderungen.
  • Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig - aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, die Menschen und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine ausschließlich remote Position, wir bieten Ihnen ein flexibles hybrides Modell hier in Hamburg, Deutschland - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!

Über uns: Wir sind exmox, ein in Hamburg ansässiger Partner für Nutzerakquise, der mobilen Gaming-Unternehmen und Marken aus anderen Branchen hilft, ihre Zielgruppen nachhaltig zu skalieren und zu engagieren. Unser innovatives Geschäftsmodell konzentriert sich auf belohnte Werbung, die es Nutzern ermöglicht, Belohnungen für die Interaktion mit Kunden-Apps zu verdienen, was zu höherem Engagement und Umsatz führt. Unsere Produkte sind in DACH, den USA, Großbritannien, Kanada, Australien & Neuseeland, Skandinavien, Benelux und Frankreich verfügbar, in Partnerschaft mit einer Vielzahl von Branchenführern im Bereich mobiles Gaming. Mit über 120 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationalitäten sind wir ein vielfältiges, kollaboratives und erfahrenes Team, das immer auf der Suche nach neuen Kollegen ist, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Engineering Manager (f/m/x) Arbeitgeber: exmox GmbH

Exmox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Mobile Gaming zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und einer Kultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Transportzuschüsse und Lernbudgets zu bieten.
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Kontaktperson:

exmox GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager (f/m/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über exmox, ihre Produkte und die Kultur. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben an einen direkten und unkomplizierten Bewerbungsprozess. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (f/m/x)

Teamführung
Technische Leitung
Mentoring
Agile Praktiken
Systemdesign
Cloud-basierte Dienste (AWS, Kubernetes)
Backend- und Frontend-Entwicklung
Datengetriebenes Denken
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Problemlösungsfähigkeiten
Skalierbarkeit und Leistungsoptimierung
Erfahrung mit modernen Webtechnologien (Python, Golang, JavaScript, FastAPI, Vue.js)
Motivation und Eigenverantwortung
Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.

Teamgeist zeigen!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von exmox vertraut. Sie bauen Produkte, die auf Daten basieren und in einem wettbewerbsintensiven Umfeld agieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von datengestützten Entscheidungen verstehst und wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle des Engineering Managers technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.

Teamführung und Kultur betonen

Exmox sucht jemanden, der ein starkes Team aufbauen kann. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du eine positive Ingenieurskultur gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Cross-funktionale Zusammenarbeit hervorheben

Da enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Datenengineering gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte nennen, bei denen du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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