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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und analysiere User-Akquisekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Facebook.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der mobilen Gaming-Branche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, jährliches Bildungsbudget von 1.500 €.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Marketing oder ähnlichem, 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Hybridmodell: Arbeiten von zu Hause an Montagen & Freitagen, Bürobesuch an anderen Tagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Your mission You plan, execute, and analyze user acquisition campaigns across performance UA platforms like Google Ads, IronSource, Unity, Facebook, Liftoff and more You analyze data and optimize campaign performance towards Return on Ad Spend (ROAS) You track performance, adapt strategies and make decisions based on data and campaign performance You drive A/B testing in order to improve UA performance You track and report on key metrics on a regular basis You foster new and current relationships with advertising partners You collaborate cross-functionally to develop and implement innovative solutions for user acquisition You are proactive; stay on top of industry trends and best practices Your profile You own an university degree in marketing, analytics, business or a similar qualification You have 3-4 years of relevant experiences in marketing Experiences of working in the mobile gaming industry are very welcome You are experienced with paid mobile marketing campaigns and App Store optimization (ASO) You have very good analytical and conceptual skills You are dedicated, flexible and are excellent in communication Fluent English is mandatory, knowledge of German is welcome High affinity for mobile apps and enthusiasm for games You are proficient in Google Ads and have a strong understanding of meta Why us? Work-Life Balance: 30 days of paid vacation. Commuter Benefits: Public transportation tickets provided. Professional Development: Annual education budget of €1,500. Workation Opportunities: Combine work and vacation annually. Wellness: Access to over 7,000 gyms and spas in Germany through Wellpass. Catering: Monthly team lunches, daily fruits, vegetables, and a variety of beverages. Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model. Corporate Benefits: Exclusive discounts for major brands and platforms. Diversity: Join an international team with diverse cultural backgrounds. Fun and Games: Socializing area for relaxing activities during the workday. Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany – working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! 🙂
Kontaktperson:
exmox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager / User Acquisition Manager (f/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketing- und Gaming-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Trends im Performance Marketing und in der Nutzerakquise, insbesondere im Bereich Mobile Gaming. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Erfahrung in der mobilen Werbung hast, suche nach Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies könnte durch Praktika oder Projekte in deiner Freizeit geschehen, die dir helfen, deine Fähigkeiten in Google Ads und ASO zu verbessern.
✨Bereite dich auf A/B-Tests vor
Da A/B-Tests ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit den besten Praktiken und Tools für A/B-Testing vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du durch Tests die Kampagnenleistung verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager / User Acquisition Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen im Bereich Performance Marketing und User Acquisition. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-4 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich mobile Marketing und App Store Optimierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit A/B-Tests klar darstellen. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für mobile Apps und Spiele sowie deine proaktive Haltung zur Verfolgung von Branchentrends unterstreicht. Zeige, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen UA-Plattformen wie Google Ads, Facebook und IronSource vertraut. Zeige im Interview, dass du die Stärken und Schwächen jeder Plattform kennst und wie du sie optimal für Kampagnen nutzen kannst.
✨Datenanalyse betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu geben. Erkläre, wie du Kampagnen optimiert hast, um den Return on Ad Spend (ROAS) zu maximieren, und welche Metriken du dabei verfolgt hast.
✨A/B-Tests erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tests durchgeführt hast, um die Leistung von User Acquisition Kampagnen zu verbessern, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Branchentrends kennen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Performance Marketing und User Acquisition. Zeige im Interview, dass du proaktiv bleibst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
