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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und analysiere Nutzerakquisekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Facebook.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der mobilen Gaming-Branche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, monatliche Team-Lunches und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen für Nutzerakquise entwickelt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Hochschulabschluss in Marketing oder ähnlichem und 3-4 Jahre relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle in Hamburg; arbeite von zu Hause an Montagen und Freitagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Sie planen, führen durch und analysieren Benutzerakquisekampagnen über Performance UA-Plattformen wie Google Ads, IronSource, Unity, Facebook, Liftoff und mehr. Sie analysieren Daten und optimieren die Kampagnenleistung in Bezug auf den Return on Ad Spend (ROAS). Sie verfolgen die Leistung, passen Strategien an und treffen Entscheidungen basierend auf Daten und Kampagnenleistung. Sie treiben A/B-Tests voran, um die UA-Leistung zu verbessern. Sie verfolgen und berichten regelmäßig über wichtige Kennzahlen. Sie pflegen neue und bestehende Beziehungen zu Werbepartnern. Sie arbeiten bereichsübergreifend zusammen, um innovative Lösungen für die Benutzerakquise zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind proaktiv und bleiben über Branchentrends und Best Practices informiert.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Marketing, Analytics, Wirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Sie haben 3-4 Jahre relevante Erfahrung im Marketing.
- Erfahrung in der mobilen Gaming-Branche ist sehr willkommen.
- Sie sind erfahren in bezahlten mobilen Marketingkampagnen und App Store Optimierung (ASO).
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie sind engagiert, flexibel und kommunikationsstark.
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich; Kenntnisse in Deutsch sind willkommen.
- Hohe Affinität zu mobilen Apps und Begeisterung für Spiele.
- Sie sind versiert in Google Ads und haben ein starkes Verständnis von Meta.
Warum wir
- Work-Life-Balance: Wir schätzen Ruhe und Work-Life-Balance; wir bieten Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub.
- Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und stellen Ihnen ein jährliches Bildungsbudget von 1.500 € zur Verfügung.
- Workation: Kombinieren Sie Urlaub mit Arbeit; wir bieten jährliche Workation-Möglichkeiten.
- Mit Wellpass können Sie mehr als 7.000 Spas, Fitnessstudios usw. in Deutschland nutzen.
- Catering: Wir bieten monatliche Team-Mittagessen, täglich Obst und Gemüse sowie jedes Getränk, das Sie sich wünschen.
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten für große Marken und Plattformen.
- Diversität: Wir sind ein internationales Team talentierter Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
- Spaß und Spiele: Wir haben einen großen Sozialbereich, um Raum für entspannende Aktivitäten während des Arbeitstags zu schaffen.
- Arbeitsplatz: Wo auch immer Sie arbeiten, wir stellen Ihnen Ihre Arbeitsutensilien zur Verfügung.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position; wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland, ein flexibles hybrides Modell, bei dem Sie montags und freitags von zu Hause aus arbeiten und dienstags, mittwochs und donnerstags ins Büro kommen!
Schlüsselqualifikationen
- Business Intelligence
- Digital Marketing
- Direct Marketing
- Google Analytics
- Netzwerkoptimierung
- SQL
- Google AdWords
- PMP
- SEO
- Affiliate Marketing
- Kreatives Denken
- Suchmaschinenmarketing
- Technische Fähigkeiten
- Kundenmanagement
- Statistische Analyse
Senior Performance Marketing Manager User Acquisition Manager fmx Arbeitgeber: exmox GmbH
Kontaktperson:
exmox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager User Acquisition Manager fmx
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der mobilen Gaming-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Abonniere Branchenblogs und Podcasts, um wertvolle Insights zu gewinnen, die du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im User Acquisition Management zu teilen. Zeige, wie du durch datengetriebenes Arbeiten den ROAS verbessert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für mobile Apps und Spiele in deinem Gespräch. Teile deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen und erkläre, warum du eine Leidenschaft für diese Branche hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager User Acquisition Manager fmx
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und der Nutzerakquise. Nenne spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Anpassung des Anschreibens: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die mobile Gaming-Branche und deine analytischen Fähigkeiten betont. Erkläre, wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
Datenorientierter Ansatz: Hebe deine Fähigkeit hervor, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Erwähne konkrete Beispiele, wie du A/B-Tests durchgeführt und Kampagnen basierend auf Leistungskennzahlen optimiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen UA-Plattformen wie Google Ads, Facebook und IronSource vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele für Kampagnen zu diskutieren, die du auf diesen Plattformen durchgeführt hast, und erkläre, wie du deren Performance analysiert und optimiert hast.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren, insbesondere in Bezug auf ROAS.
✨A/B-Tests erklären
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tests durchgeführt hast, welche Hypothesen du getestet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um die UA-Performance zu verbessern.
✨Branchentrends kennen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich User Acquisition und mobile Marketing. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du über neue Entwicklungen sprichst und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
