(Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)

Ihre Mission

Wir suchen einen Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager, der exmox beitritt und unser Wachstum mitgestaltet. Bringen Sie Ihre Kreativität und Expertise ein, um einen echten Einfluss auf die Nutzerakquise und die Geschäftsergebnisse zu haben, während Sie in einer kollaborativen, datengestützten Umgebung arbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Benutzerakquisitionskampagnen über Leistungsplattformen wie Google Ads, Facebook, IronSource, Unity, Liftoff und andere planen, ausführen und optimieren.
• Daten analysieren und die Kampagnenleistung in Richtung Return on Ad Spend (ROAS) optimieren.
• Wichtige Kennzahlen überwachen, Strategien anpassen und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Ergebnisse treffen.
• A/B-Tests durchführen, um die UA-Leistung zu verbessern.
• Regelmäßig wichtige Kennzahlen verfolgen und berichten.
• Starke Beziehungen zu Werbepartnern aufbauen und pflegen.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um innovative Strategien zur Nutzerakquise zu entwickeln und umzusetzen.

Sie bleiben proaktiv über Branchentrends und Best Practices informiert. Über Ihre operativen Verantwortlichkeiten hinaus verkörpern und fördern Sie auch jeden Tag unsere Kernwerte:

• Gemeinsam wachsen – Zusammenarbeit ist unsere Stärke. Wir unterstützen uns gegenseitig, schätzen Vielfalt und wachsen als Team.
• Transparenz – Offene Kommunikation schafft Vertrauen und starke Beziehungen. Wir schätzen Ehrlichkeit, Inklusion und Verantwortung.
• Feedback meistern – Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig durch ehrliches, fürsorgliches Feedback.
• Ergebnisse übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung, handeln schnell und verwandeln Ideen in Ergebnisse.
• Intelligent umsetzen – Halten Sie es einfach, handeln Sie pragmatisch und konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist.

Ihr Profil

• Haben Sie einen Hochschulabschluss in Marketing, Analytics, Business oder einer ähnlichen Qualifikation.
• Bringen Sie mehr als 5 Jahre relevante Erfahrung im Performance-Marketing mit, Erfahrung in der mobilen Gaming-Branche ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads, Facebook Ads, TikTok, SDK-Video-Netzwerken (Applovin, Unity, Ironsource) in den USA und den wichtigsten Tier-1-Märkten.
• Sie sind kreativ: Sie müssen nicht designen, aber Sie verstehen die kreative Seite des Marketings.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strategische, datengestützte Denkweise.
• Bereit zu lernen, zu wachsen und in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen.
• Sie sind engagiert, anpassungsfähig und ein ausgezeichneter Kommunikator mit Kollegen und Stakeholdern.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind sehr willkommen (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Sie haben eine hohe Affinität für mobile Apps und eine echte Begeisterung für Spiele.

Wenn Sie beim Lesen nicken, ist das ein gutes Zeichen. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Warum wir?

• Ambitionierte Menschen, echte Verantwortung. Sie arbeiten mit motivierten, unternehmerischen Menschen, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie liefern, sich offen herausfordern und gemeinsam Ergebnisse erzielen.
• Wir spielen an der Spitze, aber wir sind noch nicht fertig. Unsere Apps rangieren in den Top 5 ihrer Kategorien. Wir sind entschlossen, weiter voranzukommen, härter zu konkurrieren und den ersten Platz zu erreichen.
• Sie sind für Ihr eigenes Wachstum verantwortlich. Wachstum geschieht nicht zufällig. Bei exmox ist Lernen in die Arbeit integriert - durch Verantwortung, Feedback und echte Herausforderungen.
• Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr.
• Die Vorteile sind großartig - aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, die Menschen und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine reine Remote-Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland, ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!