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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere User Acquisition Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Arbeitgeber: Exmox, ein innovatives Unternehmen mit einem kreativen und datengestützten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und bring deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in der mobilen Gaming-Branche.
- Andere Informationen: Internationales Team mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Senior) User Acquisition / Performance Marketing Manager, der exmox beitritt und unser Wachstum mitgestaltet. Bringen Sie Ihre Kreativität und Expertise ein, um einen echten Einfluss auf die Nutzerakquise und die Geschäftsergebnisse zu haben, während Sie in einer kollaborativen, datengestützten Umgebung arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Planen, Ausführen und Optimieren von Nutzerakquisekampagnen über Performance-Plattformen, einschließlich Google Ads, Facebook, IronSource, Unity, Liftoff und anderen.
- Daten analysieren und die Kampagnenleistung in Richtung Return on Ad Spend (ROAS) optimieren.
- Wichtige Kennzahlen überwachen, Strategien anpassen und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Ergebnisse treffen.
- A/B-Tests durchführen, um die UA-Leistung zu verbessern.
- Regelmäßig wichtige Kennzahlen verfolgen und berichten.
- Starke Beziehungen zu Werbepartnern aufbauen und pflegen.
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um innovative Strategien zur Nutzerakquise zu entwickeln und umzusetzen.
- Proaktiv über Branchentrends und Best Practices informiert bleiben.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Marketing, Analytics, Business oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Bringen Sie mehr als 5 Jahre relevante Erfahrung im Performance-Marketing mit, Erfahrung in der mobilen Gaming-Branche ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung im Management von Google Ads, Facebook Ads, TikTok, SDK-Video-Netzwerken (Applovin, Unity, Ironsource) in den USA und den wichtigsten Tier-1-Märkten.
- Sie sind kreativ: Sie müssen nicht designen, aber Sie verstehen die kreative Seite des Marketings.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strategische, datengestützte Denkweise.
- Bereit zu lernen, zu wachsen und in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen.
- Sie sind engagiert, anpassungsfähig und ein ausgezeichneter Kommunikator mit Kollegen und Stakeholdern.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind sehr willkommen (weitere Sprachen sind von Vorteil).
- Sie haben eine hohe Affinität für mobile Apps und eine echte Begeisterung für Spiele.
Warum wir?
- Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Fahrvergünstigungen: Öffentliche Verkehrstickets werden bereitgestellt.
- Berufliche Entwicklung: Jährliches Bildungsbudget von 1.500 €.
- Workation-Möglichkeiten: Kombinieren Sie Arbeit und Urlaub jährlich.
- Wellpass: Zugang zu über 7.000 Fitnessstudios und Spas in Deutschland über Wellpass.
- Catering: Monatliche Team-Mittagessen, tägliche Früchte, Gemüse und eine Vielzahl von Getränken.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für große Marken und Plattformen.
- Diversität: Treten Sie einem internationalen Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bei.
- Spaß und Spiele: Sozialbereich für entspannende Aktivitäten während des Arbeitstags.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!
(Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x) Arbeitgeber: exmox GmbH
Kontaktperson:
exmox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und über die spezifischen Plattformen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch innovative Ideen einbringt. Zeig uns, wie du das Marketing aufpeppen kannst!
Daten sind dein bester Freund!: Da wir in einem datengetriebenen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird uns beeindrucken!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Trends
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing und der Nutzerakquise vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen nutzt. Erkläre, wie du KPIs überwacht und Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen.