Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von User Acquisition Managern und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: exmox GmbH, ein dynamisches Unternehmen im IT-Bereich mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Fitnessmitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von User Acquisition Teams und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Genieße eine positive Unternehmenskultur mit vielen sozialen Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Sie leiten und managen ein leistungsstarkes Team von ca. 5 User Acquisition Managern und stellen sicher, dass sie ihre KPIs durch Ihre strategische, analytische und wachstumsorientierte Denkweise erreichen. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Entwicklung. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Nutzerakquise, überwachen das Budgetmanagement, führen Wachstumsstrategien aus und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Sie treiben und optimieren die Strategien zur Nutzerakquise und befähigen Ihr Team mit datengestützten Erkenntnissen, um Wachstum und Einfluss zu maximieren. Sie bringen tiefgehende Expertise in der Nutzerakquise mit, kombinieren strategische Einsichten mit praktischen Optimierungsfähigkeiten. Ihr Team lernt von Ihrer Expertise und Ihrem praktischen Ansatz zur Förderung datengestützter Wachstumsstrategien. Sie pflegen und erhalten starke Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern aus Marketingnetzwerken, um hochwirksame Kooperationen sicherzustellen. Sie halten sich über Branchentrends auf dem Laufenden und verbessern kontinuierlich Prozesse.
Qualifikationen
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Marketing, Analytik, Wirtschaft oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung von User Acquisition-Teams in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in einem Gaming-Unternehmen, kombiniert mit starken Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Sie sind erfahren im Management von bezahlten mobilen Marketingkampagnen und in der App Store Optimierung (ASO).
- Erfahrung im Webmarketing (Google Search Ads) ist von Vorteil.
- Sie haben Kenntnisse in Plattformen wie Google Ads, IronSource und Applovin.
- Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Sie bringen Engagement, Anpassungsfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind willkommen.
Warum wir?
- Work-Life-Balance: Wir schätzen Ruhe und Work-Life-Balance und bieten Ihnen 30 Tage bezahlten Urlaub.
- Fahrkartenleistungen: Wir stellen Ihnen öffentliche Verkehrstickets zur Verfügung.
- Berufliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und bieten Ihnen ein jährliches Bildungsbudget von 1.500€.
- Workation: Kombinieren Sie Urlaub mit Arbeit: Wir bieten jährliche Workation-Möglichkeiten.
- Fitnessmitgliedschaft - Wellpass: Mit Wellpass können Sie mehr als 7000 Spas/Gyms/etc. in Deutschland nutzen.
- Catering: Wir bieten monatliche Team-Mittagessen, täglich Obst und Gemüse sowie jedes Getränk, das Sie sich wünschen.
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Unternehmensvorteile: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten für große Marken und Plattformen.
- Diversität: Wir sind ein internationales Team talentierter Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
- Spaß und Spiele: Wir haben einen großen Sozialbereich, um Raum für entspannende Aktivitäten während des Arbeitstags zu schaffen.
- Büroausstattung: Wo auch immer Sie arbeiten, wir stellen Ihnen Ihre Arbeitsplatzutensilien zur Verfügung.
Senioritätslevel: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Marketing
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Team Lead User Acquisition/ Team Lead Performance Marketing (f/m/x) Arbeitgeber: exmox GmbH
Kontaktperson:
exmox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead User Acquisition/ Team Lead Performance Marketing (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für User Acquisition! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei geholfen hast, KPIs zu erreichen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead User Acquisition/ Team Lead Performance Marketing (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von exmox GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Kultur des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von User Acquisition Managern leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um KPIs zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Daten zu interpretieren und zu erklären, wie du datengestützte Entscheidungen triffst, um Wachstumsstrategien zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Kultur beitragen kannst.