VP of Revenue (m/f/x)

VP of Revenue (m/f/x)

Hamburg Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Umsatzwachstum und forme die Strategie für nachhaltigen Erfolg.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen auf dem Weg, einer der größten Technologiefirmen Europas zu werden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich Umsatz oder Geschäftsentwicklung.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Hamburg mit einem internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Wir suchen einen VP of Revenue (m/w/x). Wir suchen nicht nur jemanden, der den Umsatz verwaltet, sondern jemanden, der ihn besitzt. Sie werden das Key Account Management und den Vertrieb leiten, direkt an den CEO berichten und aktiv mit Marketing, Produkt, Daten und Controlling zusammenarbeiten, um das Team auf ein gemeinsames Ziel auszurichten: skalierbares und vorhersehbares Umsatzwachstum. Sie sind verantwortlich für dreistellige Millionenbeträge im Umsatz, der in den letzten 2 Jahren um ca. 200% gewachsen ist. Ihre Mission ist es, zu führen, zu strukturieren und zu optimieren, wie exmox heute und in Zukunft wächst - um eines der größten neuen Technologieunternehmen Europas zu werden.

Hier ist, was das im Alltag bedeutet:

  • Umsatzwachstum vorantreiben: Überwachen Sie alle Hebel, die den Unternehmensumsatz und die Leistung beeinflussen.
  • Wachstumsstrategie festlegen: Definieren Sie, wie wir die richtigen Partner und Werbetreibenden erreichen, wo wir uns konzentrieren und wie wir nachhaltig skalieren - alles in einer strukturierten und zielgerichteten Weise.
  • Hochleistungs-Teams aufbauen: Sie führen durch Beispiel und haben die natürliche Fähigkeit, andere zu inspirieren, zu wachsen. Sie haben Erfahrung im Coaching, Einstellen und Empowern talentierter Menschen und schaffen ein offenes, strukturiertes, datengestütztes und umsetzungsorientiertes Umfeld.
  • Unsere Zahlen besitzen: Überwachen Sie Budgetierung, Prognosen und Berichterstattung, um uns auf Kurs und transparent zu halten.
  • Strategische Partnerschaften schaffen: Bauen und stärken Sie Beziehungen zu Werbetreibenden, Anzeigenetzwerken und strategischen Marken, die das Wachstum beschleunigen.
  • Die Punkte verbinden: Stimmen Sie Marketing, Vertrieb und Controlling ab, damit alle in die gleiche Richtung gehen, mit klaren KPIs und gemeinsamen Zielen.
  • Produkt herausfordern und gestalten: Arbeiten Sie eng mit unseren Produkt- und Technikteams zusammen, um sicherzustellen, dass das, was wir bauen, auch Umsatz generiert und zum Markt passt.
  • Geschäftsmodelle entwickeln: Arbeiten Sie eng mit Produkt und Daten zusammen, um Funktionen zu identifizieren und zu priorisieren, die Marketing und Vertrieb helfen, schneller zu skalieren.

Ihr Profil: Wir suchen jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Führung kombiniert:

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von kommerziellen, BD-, Account-Management-Teams oder Teams für Nutzerakquise und Performance-Marketing, idealerweise in einer leitenden (VP/SVP/C-Level) Rolle.
  • Sie verstehen, was Umsatz antreibt und können die gesamte Geschichte hinter den Zahlen lesen.
  • Analytisches und strategisches Denken ist wichtig.
  • Sie sind mit Budgetplanung, Prognosen und P&L-Verantwortung vertraut.
  • Sie haben die Autorität, um mit wichtigen Partnern und Kunden zu interagieren, konzentrieren sich jedoch darauf, Ihre Teams zu ermächtigen, das Geschäft voranzutreiben.
  • Sie sind großartig darin, Teams zusammenzubringen, Richtung zu setzen und klar zu kommunizieren.
  • Fließend in Englisch (Weitere Sprachen sind von Vorteil).
  • Ansässig in oder bereit, nach Hamburg umzuziehen.

Warum wir?

  • Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub.
  • Fahrtkostenzuschüsse: Öffentliche Verkehrstickets werden bereitgestellt.
  • Berufliche Entwicklung: Jährliches Bildungsbudget von 1.500 €.
  • Workation-Möglichkeiten: Kombinieren Sie Arbeit und Urlaub jährlich.
  • Wellness: Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios und Spas in Deutschland über Wellpass.
  • Probonio: Profitieren Sie von monatlichen steuerfreien Geschenkkarten bis zu 50 €.
  • Catering: Monatliche Team-Mittagessen, tägliche Früchte, Gemüse und eine Vielzahl von Getränken.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
  • Unternehmensvorteile: Exklusive Rabatte für große Marken und Plattformen.
  • Diversität: Treten Sie einem internationalen Team mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bei.
  • Spaß und Spiele: Sozialer Bereich für entspannende Aktivitäten während des Arbeitstags.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, im Büro an Dienstagen, Mittwochs und Donnerstags!

VP of Revenue (m/f/x) Arbeitgeber: exmox GmbH

Exmox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem jährlichen Bildungsbudget von 1.500 € und flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung verfolgt.
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Kontaktperson:

exmox GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VP of Revenue (m/f/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über exmox und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Revenue (m/f/x)

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Key Account Management
Vertriebserfahrung
Budgetplanung
Forecasting
P&L-Verantwortung
Teamaufbau und -führung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Datenanalyse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams
Entwicklung von Geschäftsfällen
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Revenue-Wachstum erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Pass auf die Struktur auf!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Abschnitte sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox GmbH vorbereitest

Verstehe die Zahlen

Als VP of Revenue ist es entscheidend, dass du die Kennzahlen und deren Bedeutung verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du durch datengetriebenes Handeln Umsatzwachstum erzielt hast.

Teamführung demonstrieren

Du wirst ein Team leiten, also zeige in deinem Interview, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Geschichten darüber, wie du Talente gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um eine positive Teamkultur zu schaffen.

Strategische Partnerschaften im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau strategischer Partnerschaften zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Partnern aufgebaut hast und welche Ansätze du verfolgt hast, um diese Partnerschaften erfolgreich zu gestalten.

Klarheit in der Kommunikation

Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist klare Kommunikation unerlässlich. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du unterschiedliche Teams auf gemeinsame Ziele ausgerichtet hast.

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Standort: Hamburg
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