(Senior) Account Manager (f/m/x)
(Senior) Account Manager (f/m/x)

(Senior) Account Manager (f/m/x)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen im Mobile Gaming auf und optimiere Umsatzstrategien.
  • Arbeitgeber: Exmox, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich User Acquisition.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Transportzuschuss, Lernbudget und Team-Events.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Zugang zu Führungskräften und strategischen Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Mobile Gamings gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Adtech oder Gaming und eine datengetriebene Denkweise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum geschaffen wurde. Wenn Sie zu exmox kommen, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld - Sie lösen echte Probleme in Umgebungen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Wir bauen leistungsstarke Verbraucherprodukte über mehrere Marken in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen: Mobile Gaming. Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das sich auf einem Weg des Hyperwachstums befindet und eine der größten Innovationen in der Mobile-Gaming-Branche anführt - eine belohnte Nutzerbindung und Plattform zur Nutzerakquise. Wir helfen Mobilspiel-Publishern nicht nur dabei, neue Nutzer zu gewinnen, sondern auch Spieler durch belohnende Erlebnisse engagiert zu halten.

Als (Senior) Account Manager bei exmox spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Pflege starker Beziehungen zu unseren Partnern im Bereich Mobile Gaming. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Gaming-Branche, der Ad-Tech-Landschaft und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzwachstums durch strategisches Account-Management. Wenn Sie Wert auf Einfluss, datengestützte Entscheidungen und Eigenverantwortung legen - lassen Sie uns sprechen.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Strategische Beratung: Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater fungieren, um langfristige Loyalität durch intensives Beziehungsmanagement zu fördern.
  • Wachstums- & Umsatzoptimierung: Kontostrategien entwerfen und umsetzen, um den Umsatz zu steigern, proaktiv Upsell-/Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren, um den Lifetime Value (LTV) zu maximieren.
  • Datengetriebene Einblicke: Komplexe KPIs überwachen und Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse und professionelle vierteljährliche Geschäftsberichte (QBRs) umwandeln.
  • Produktstimme & Advocacy: Die Lücke zwischen kommerziellen Teams und Produkt überbrücken, indem Partnerfeedback in priorisierte Roadmap-Anforderungen und umsatzsteigernde Funktionen übersetzt wird.
  • Bereichsübergreifende Führung: Als interner Befürworter agieren, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Herausforderungen durch Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Supportteams zu lösen.
  • Leistungsbenchmarking: Sicherstellen, dass die Partnerleistung konsistent mit den Geschäftszielen der Kunden und den internen Erfolgsmessungen übereinstimmt.

Was Sie mitbringen:

  • Relevante Erfahrung: Sie haben 5 - 7 Jahre nachweisliche Erfahrung in Adtech, Gaming, belohnter Werbung, Nutzerakquise oder verwandten digitalen Branchen.
  • Datengetriebenes Denken: Sie sind hoch analytisch und datengetrieben, in der Lage, Verkaufsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
  • Kommerzielle Hunter-Mentalität: Eine „vertriebsorientierte“ Persönlichkeit, die besessen davon ist, die Zahlen zu steigern; Sie fragen ständig „Wie können wir diese Zahlen verdoppeln?“ um exponentielles Wachstum zu erzielen.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Vollständige berufliche Englischkenntnisse mit dem zwischenmenschlichen „Rücken“, um die Annahmen der Kunden herauszufordern und während schwieriger Verhandlungen standhaft zu bleiben.
  • Ambitioniert & Zielorientiert: Ein Selbststarter mit hoher „Eagerness“, der nicht nur Ziele erreicht, sondern proaktiv nach Wegen sucht, sie zu übertreffen.

Was Sie erwarten können:

  • Ambitionierte Menschen, echte Verantwortung. Arbeiten Sie mit motivierten Menschen, die sich offen herausfordern und die volle Verantwortung für bedeutende Teile des Unternehmens übernehmen.
  • Ein Unternehmen, das Wachstum, Leistung und Einfluss priorisiert. Komfort ist hier nicht das Ziel, Fortschritt ist es. Wir setzen hohe Maßstäbe und konzentrieren uns darauf, echte Ergebnisse zu liefern.
  • Eine hochambitionierte Umgebung mit einem klaren Ziel. Den nächsten europäischen Technologiewettbewerber aufzubauen, ist nicht nur eine Idee, es ist unsere Mission. Alles, was wir tun, wird von dem Ehrgeiz getrieben, auf höchstem Niveau zu konkurrieren und zu gewinnen.
  • Direkte Einblicke in die Führung und echte Entscheidungsfindung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, tragen zu strategischen Diskussionen bei und sehen, wie Entscheidungen das Geschäft in Echtzeit prägen.
  • Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, die Verantwortung und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!

Über uns

Bei exmox bauen wir den nächsten europäischen Technologiewettbewerber im Bereich Nutzerakquise auf. Wir betreiben eine skalierbare Plattform zur Nutzerakquise, die es Partnern ermöglicht, effizient und in großem Maßstab zu wachsen. In einem hoch wettbewerbsfähigen globalen Markt ist unser Ehrgeiz klar: ein marktführendes Unternehmen durch starke Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen unermüdlichen Fokus auf Leistung aufzubauen. Dies ist kein Unternehmen, das für Komfort gebaut wurde. Wir bauen für Wachstum, Einfluss und langfristigen Erfolg.

(Senior) Account Manager (f/m/x) Arbeitgeber: exmox

exmox ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ambitionierte Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen der mobilen Gaming-Branche zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und echte Verantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfangreichen Lernbudget und regelmäßigen Teamevents fördert exmox nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

exmox HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager (f/m/x)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends im Mobile Gaming und AdTech. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, beeindruckst du die Recruiter.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gaming- und AdTech-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Account Management parat hast. Zeige, wie du durch datengetriebenes Handeln Umsatzsteigerungen erzielt hast – das wird gut ankommen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die nächste Herausforderung angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager (f/m/x)

Strategische Beratung
Wachstums- und Umsatzoptimierung
Datengetriebene Einsichten
Produktvertretung und -befürwortung
Cross-Funktionale Führung
Leistungsbenchmarking
Erfahrung in Adtech
Kenntnisse im Gaming-Bereich
Analytisches Denken
Vertrieblich orientierte Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Zielorientierung
Eigenverantwortung
Fähigkeit zur Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei exmox arbeiten möchtest und wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.

Daten sind dein Freund!: Da wir einen datengetriebenen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen nennen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Gaming- und Ad-Tech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie exmox sich von anderen abhebt und welche Herausforderungen die Branche aktuell hat.

Datengetrieben denken

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Umsatzwachstum zu erzielen oder strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Beziehungen aufbauen

Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Partnern oder Kunden aufgebaut hast. Teile spezifische Strategien, die du verwendet hast, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Loyalität zu fördern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Account Managers.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen von exmox, den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

(Senior) Account Manager (f/m/x)
exmox
Standort: Hamburg
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