Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen im Mobile Gaming auf und optimiere Umsatzstrategien.
- Unternehmen: Exmox, ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich User Acquisition.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Transportzuschuss, Lernbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Zugang zu Führungskräften und strategischen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Mobile Gamings gestaltet.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Adtech oder Gaming und eine datengetriebene Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum geschaffen wurde. Wenn Sie zu exmox kommen, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld - Sie lösen echte Probleme in Umgebungen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Wir bauen leistungsstarke Verbraucherprodukte über mehrere Marken in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen: Mobile Gaming. Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das sich auf einem Weg des Hyperwachstums befindet und eine der größten Innovationen in der Mobile-Gaming-Branche anführt - eine belohnte Nutzerbindung und Plattform zur Nutzerakquise. Wir helfen Mobilspiel-Publishern nicht nur dabei, neue Nutzer zu gewinnen, sondern auch Spieler durch belohnende Erlebnisse engagiert zu halten.
Als (Senior) Account Manager bei exmox spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Pflege starker Beziehungen zu unseren Partnern im Bereich Mobile Gaming. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Gaming-Branche, der Ad-Tech-Landschaft und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzwachstums durch strategisches Account-Management. Wenn Sie Wert auf Einfluss, datengestützte Entscheidungen und Eigenverantwortung legen - lassen Sie uns sprechen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Strategische Beratung: Als primärer Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater fungieren, um langfristige Loyalität durch intensives Beziehungsmanagement zu fördern.
- Wachstums- & Umsatzoptimierung: Kontostrategien entwerfen und umsetzen, um den Umsatz zu steigern, proaktiv Upsell-/Cross-Sell-Möglichkeiten identifizieren, um den Lifetime Value (LTV) zu maximieren.
- Datengetriebene Einblicke: Komplexe KPIs überwachen und Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse und professionelle vierteljährliche Geschäftsberichte (QBRs) umwandeln.
- Produktstimme & Advocacy: Die Lücke zwischen kommerziellen Teams und Produkt überbrücken, indem Partnerfeedback in priorisierte Roadmap-Anforderungen und umsatzsteigernde Funktionen übersetzt wird.
- Bereichsübergreifende Führung: Als interner Befürworter agieren, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Herausforderungen durch Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Supportteams zu lösen.
- Leistungsbenchmarking: Sicherstellen, dass die Partnerleistung konsistent mit den Geschäftszielen der Kunden und den internen Erfolgsmessungen übereinstimmt.
Was Sie mitbringen:
- Relevante Erfahrung: Sie haben 5 - 7 Jahre nachweisliche Erfahrung in Adtech, Gaming, belohnter Werbung, Nutzerakquise oder verwandten digitalen Branchen.
- Datengetriebenes Denken: Sie sind hoch analytisch und datengetrieben, in der Lage, Verkaufsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
- Kommerzielle Hunter-Mentalität: Eine „vertriebsorientierte“ Persönlichkeit, die besessen davon ist, die Zahlen zu steigern; Sie fragen ständig „Wie können wir diese Zahlen verdoppeln?“ um exponentielles Wachstum zu erzielen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Vollständige berufliche Englischkenntnisse mit dem zwischenmenschlichen „Rücken“, um die Annahmen der Kunden herauszufordern und während schwieriger Verhandlungen standhaft zu bleiben.
- Ambitioniert & Zielorientiert: Ein Selbststarter mit hoher „Eagerness“, der nicht nur Ziele erreicht, sondern proaktiv nach Wegen sucht, sie zu übertreffen.
Was Sie erwarten können:
- Ambitionierte Menschen, echte Verantwortung. Arbeiten Sie mit motivierten Menschen, die sich offen herausfordern und die volle Verantwortung für bedeutende Teile des Unternehmens übernehmen.
- Ein Unternehmen, das Wachstum, Leistung und Einfluss priorisiert. Komfort ist hier nicht das Ziel, Fortschritt ist es. Wir setzen hohe Maßstäbe und konzentrieren uns darauf, echte Ergebnisse zu liefern.
- Eine hochambitionierte Umgebung mit einem klaren Ziel. Den nächsten europäischen Technologiewettbewerber aufzubauen, ist nicht nur eine Idee, es ist unsere Mission. Alles, was wir tun, wird von dem Ehrgeiz getrieben, auf höchstem Niveau zu konkurrieren und zu gewinnen.
- Direkte Einblicke in die Führung und echte Entscheidungsfindung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, tragen zu strategischen Diskussionen bei und sehen, wie Entscheidungen das Geschäft in Echtzeit prägen.
- Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, die Verantwortung und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine rein remote Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!
Über uns
Bei exmox bauen wir den nächsten europäischen Technologiewettbewerber im Bereich Nutzerakquise auf. Wir betreiben eine skalierbare Plattform zur Nutzerakquise, die es Partnern ermöglicht, effizient und in großem Maßstab zu wachsen. In einem hoch wettbewerbsfähigen globalen Markt ist unser Ehrgeiz klar: ein marktführendes Unternehmen durch starke Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen unermüdlichen Fokus auf Leistung aufzubauen. Dies ist kein Unternehmen, das für Komfort gebaut wurde. Wir bauen für Wachstum, Einfluss und langfristigen Erfolg.
Senior Account Manager (f/m/x) Arbeitgeber: exmox
exmox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu wachsen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell in Hamburg, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, können Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und direkt Einfluss auf Millionen von Nutzern und Werbetreibenden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager (f/m/x) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie exmox.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei exmox ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei exmox könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von exmox beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für exmox:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was exmox einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exmox vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von exmox einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für exmox relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von exmox einfügt.
