Senior Product Manager (f/m/x)

Ihre Mission

Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum und nicht für Komfort geschaffen wurde. Wenn Sie exmox beitreten, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld, auf dem Sie echte Probleme in Umgebungen lösen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Wir entwickeln leistungsstarke Verbraucherprodukte in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen: Mobile Gaming, und führen eine der größten Innovationen in diesem Bereich an, eine Plattform für belohnte Nutzerbindung und -akquise, die Verlegern hilft, Spieler durch belohnende Erlebnisse zu gewinnen und zu halten.

Senior Product Manager (f/m/x) bedeutet nicht nur, Funktionen zu liefern, sondern Produkte zu entwickeln, die Leistung bringen. Produktmanagement bei exmox bedeutet, das größere Geschäftswachstum zu verstehen, die Auswirkungen über verschiedene Bereiche wie Engineering, Daten, Marketing und Betrieb hinweg zu berücksichtigen und Strategien in Produktentscheidungen umzusetzen, die echten Wert schaffen, wobei jede Änderung, die Sie vornehmen, Millionen von Nutzern betrifft. Bei exmox integrieren wir auch KI in unsere Arbeitsweise, nicht nur in das, was wir bauen. Wir nutzen KI-Tools, um intelligenter zu arbeiten, repetitive Aufgaben zu reduzieren und unsere Zeit dort zu verbringen, wo sie tatsächlich einen Unterschied macht. Wenn diese Denkweise zu Ihnen passt, werden Sie gut zu uns passen.

Wenn Sie von dynamischen Märkten, komplexen Produkten und der Herausforderung begeistert sind, Produkte zu entwickeln, die in großem Maßstab funktionieren, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie besitzen werden

• Besitzen Sie eines der produktivsten Produktbereiche von exmox von Anfang bis Ende und gestalten Sie die Belohnungsökonomie durch Auszahlungsgrenzen, Stufen, Boni, Aktionen und andere wichtige Hebel, die die Rentabilität steigern.
• Steuern Sie Aktivierung, Bindung und langfristige Engagements durch Onboarding-Erlebnisse, Serien, Quests, Fortschrittssysteme, Reaktivierungsströme und andere Lebenszyklusinitiativen.
• Führen Sie neue Wachstumschancen von der ersten Hypothese bis zur Go/No-Go-Entscheidung, über Produkt-, Markterweiterung, Partnerschaften und Distribution.
• Leiten Sie einen hochwertigen Experimentationsprozess, indem Sie Hypothesen definieren, statistisch fundierte A/B-Tests entwerfen, Ergebnisse interpretieren und datengestützte Produktentscheidungen treffen.
• Arbeiten Sie eng mit Ihrem dedizierten Datenanalysten zusammen, um Chancen zu entdecken, Annahmen zu validieren und die Produktleistung kontinuierlich zu verbessern.
• Arbeiten Sie mit Engineering, Design, Commercial, User Acquisition, Customer Support, Fraud und Leadership zusammen, um Prioritäten abzustimmen und wirkungsvolle Produktverbesserungen zu liefern.
• Vertreten Sie Ihren Produktbereich direkt gegenüber der Führungsebene, indem Sie Daten, Kundeninsights und Geschäftskontext nutzen, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen.

Wie Erfolg aussieht

• Sie übernehmen schnell Verantwortung: Innerhalb der ersten Monate sind Sie der vertrauenswürdige Eigentümer eines kritischen Produktbereichs geworden, der sicher Prioritäten setzt, Entscheidungen trifft und die Abhängigkeit von der Führung reduziert.
• Wachstumskennzahlen verbessern sich messbar: Ihre Produktstrategie und Experimentation führen zu bedeutenden Verbesserungen in der Aktivierung, Bindung und langfristigen Rentabilität der Nutzer.
• Produktentscheidungen basieren auf Daten: Experimente, Nutzerinsights und Produktanalysen liefern klare Beweise zur Priorisierung von Chancen, Validierung von Ideen und zur sicheren Entscheidung, was skaliert oder gestoppt werden soll.
• Interdisziplinäre Teams sind auf Ergebnisse ausgerichtet: Sie arbeiten eng mit Engineering, Design, Daten, Commercial und User Acquisition zusammen, um Produktverbesserungen zu liefern, die den Nutzerwert mit dem Geschäftswachstum in Einklang bringen.
• Sie verwandeln ehrgeizige Ideen in skalierbares Wachstum: Durch strukturierte Experimente, klare Priorisierung und kontinuierliche Optimierung schaffen Sie Produkterlebnisse, die wiederholbare Wachstumshebel für das Unternehmen werden.
• Sie wachsen über die Rolle hinaus: Wir stellen für die Zukunft ein, nicht nur für die Gegenwart. Diese Rolle ist darauf ausgelegt, zu wachsen - zunächst andere Produktmanager zu betreuen und dann ein Produktteam zu leiten, wenn dies der Weg ist, den Sie einschlagen möchten.

Was Sie mitbringen

• Erfahren: Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in verbraucherorientierten digitalen Produkten mit, idealerweise in mobilen Apps, Gaming, Marktplätzen, Abonnements, Ad-Tech, Fintech oder anderen wachstumsstarken B2C-Unternehmen. Sie haben Verbraucherprodukte in großem Maßstab verantwortet - Hunderttausende von monatlich aktiven Nutzern oder mehr.
• Geschäftsorientiert: Sie verstehen, dass Produktentscheidungen Geschäftsentscheidungen sind. Sie sind damit vertraut, Nutzerbedürfnisse, kommerzielle Ziele und technische Einschränkungen auszubalancieren, um langfristigen Wert zu maximieren.
• Fließend in Anreizen: Sie haben ein echtes Gespür dafür, warum Menschen zurückkommen und was eine Belohnung lohnenswert macht. Sie haben Anreiz-, Belohnungs- oder Fortschrittsmechanismen entworfen und kalibriert, sodass sie motivieren, ohne die Marge zu erodieren.
• Experimentationsgetrieben: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests, der Definition von Hypothesen, der Interpretation von Daten und der Entscheidungsfindung auf Basis von Beweisen. Statistisches Denken liegt Ihnen im Blut.
• Datenkompetent: Sie sind damit vertraut, mit Produktmetriken zu arbeiten und eng mit Analysten zusammenzuarbeiten, um Erkenntnisse zu gewinnen, den Erfolg zu messen und Chancen zu priorisieren.
• Strategisch & Praktisch: Sie genießen es, die Produktstrategie zu definieren, während Sie tief in die Umsetzung involviert sind - vom Schreiben von Spezifikationen und Verfeinern von Lösungen bis hin zur Überprüfung von Testergebnissen und der Steuerung der Lieferung.
• Kooperativ: Sie bauen starke Partnerschaften über Produkt, Engineering, Design, Analytics, Marketing, Commercial und Leadership auf und bringen Menschen um klare Produktziele zusammen.
• Intellektuell ehrlich: Sie sind damit vertraut, in Ungewissheit zu arbeiten, übernehmen Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten, und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Prioritäten schnell ändern. Sie lassen auch Ihre eigenen Ideen los, wenn die Daten es sagen - falsch zu sein, ist früh günstiger als spät recht zu haben.

Wie wir gewinnen

• Geschwindigkeit ist das Merkmal. Geschwindigkeit schlägt Raketenwissenschaft. Wir bewegen uns schnell, testen schnell und multiplizieren unser Tempo mit KI, denn Handeln schafft Informationen und kleine Erfolge summieren sich. Ein schneller Misserfolg ist eine Lektion, aus der wir lernen, ein langsamer ist ein Problem, das wir uns nicht leisten können.
• Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Fertig ist besser als perfekt. Wir bleiben fokussiert auf das, was uns tatsächlich voranbringt und schützen die Zeit der Menschen vor allem, was das nicht tut. Wir kommunizieren auch direkt, ohne Geschwafel und unnötige Details.
• Sehen Sie es. Besitzen Sie es. Lösen Sie es. Der Erste, der es sieht, ist am besten geeignet, es zu beheben. Wir sind kein Ort für Komfort, wir sind ein Ort für Macher. "Nicht mein Job" steht nicht in unserem Wortschatz; wenn Sie etwas bemerken, helfen Sie sicherzustellen, dass es gelöst wird.
• Respektieren Sie andere. Vertrauen multipliziert sich. Respekt ist nicht verhandelbar. Wir sind anderer Meinung über Ideen, niemals über Menschen. Vertrauen wird hier auf die gleiche Weise aufgebaut wie überall, durch Konsistenz, ein Dankeschön, einen Moment des Zuhörens und das Übernehmen von Verantwortung für Ihre Fehler.

Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Teamessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, das Eigentum und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine ausschließlich remote Position, wir bieten Ihnen ein flexibles hybrides Modell hier in Hamburg, Deutschland - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, und im Büro an Dienstagen, Mittwochs und Donnerstags!

Über uns

Bei exmox bauen wir den nächsten europäischen Technologiekonkurrenten im Bereich der Nutzerakquise auf. Wir betreiben eine skalierbare Plattform zur Nutzerakquise, die Partnern ermöglicht, effizient und in großem Maßstab zu wachsen. In einem hoch wettbewerbsintensiven globalen Markt ist unser Ziel klar: ein marktführendes Unternehmen durch starke Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen unermüdlichen Fokus auf Leistung aufzubauen. Dies ist kein Unternehmen, das für Komfort gebaut wurde. Wir bauen für Wachstum, Einfluss und langfristigen Erfolg.

Gleichberechtigung, Zugänglichkeit und Datenschutz

exmox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen, wir helfen Ihnen gerne. Ihre persönlichen Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet, die erklärt, wie wir Ihre Informationen während des Einstellungsprozesses sammeln, verwenden und schützen.