Senior Technical Product Manager (f/m/x)

Ihre Mission

Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum geschaffen wurde. Wenn Sie exmox beitreten, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld, in dem Sie echte Probleme in Umgebungen lösen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Sie arbeiten an echten Systemen in großem Maßstab und bauen leistungsstarke Verbraucherprodukte, die von Millionen genutzt werden. Wir bewegen uns schnell, reduzieren den Lärm und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt, denn in unserer Branche gewinnt die Geschwindigkeit.

Wir skalieren schnell eine der aufregendsten Innovationen im mobilen Gaming: eine Plattform für belohnte Nutzerbindung und -akquise, die Verlegern hilft, Spieler durch belohnende Erlebnisse zu gewinnen und zu halten. Unsere Produkte sind von Natur aus datengestützt, angetrieben von ereignisgesteuerten Architekturen, komplexer Geschäftslogik und schnellen Feedbackschleifen, wobei Entscheidungen durch Daten und Experimente und nicht durch Bauchgefühl informiert werden.

Als Senior Technical Product Manager (f/m/x) geht es in dieser Rolle nicht nur darum, Funktionen zu liefern, sondern Produkte zu entwickeln, die Leistung bringen. Produktmanagement bei exmox bedeutet, das größere technische und geschäftliche Bild zu verstehen, eng mit der Technik zusammenzuarbeiten, einschließlich wie wir KI nutzen, um schneller zu werden und repetitive Arbeiten zu reduzieren, und Strategie in präzise, technisch fundierte Produktentscheidungen umzusetzen, die echten Wert schaffen. Jede Änderung, die Sie implementieren, betrifft Millionen von Nutzern, und diese Verantwortung macht die Arbeit bei exmox spannend.

Was Sie besitzen werden:

• Technische Produktstrategie & Vision: Gemeinsam mit den Engineering-Leads gestalten Sie die Produktvision, Strategie und Roadmap mit einem klaren Verständnis für technische Einschränkungen und Möglichkeiten. Sie definieren Ziele und Erfolgsmessgrößen und entwickeln die Produktrichtung kontinuierlich weiter, basierend auf Systemfähigkeiten, technischer Schulden und Geschäftsprioritäten.
• Entdeckung, Scoping & Priorisierung: Sie sammeln und balancieren Inputs von Engineering, Nutzerforschung, Daten und Stakeholdern, um Probleme, einschließlich ihrer technischen Komplexität, tiefgehend zu verstehen. Sie schreiben detaillierte, eindeutige Anforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien, die Ingenieure sofort umsetzen können.
• Agile Verantwortung & Lieferung: Sie besitzen das Produkt-Backlog von Anfang bis Ende: Grooming, Verfeinerung, Sprintplanung und Priorisierung. Sie nehmen aktiv an technischen Diskussionen, Architekturüberprüfungen und Sprint-Zeremonien teil und stellen sicher, dass das Team immer gut definierte, bereit zum Bauen arbeit hat.
• Technische Stakeholder-Ausrichtung: Sie übersetzen geschäftliche Bedürfnisse in präzise technische Anforderungen und übersetzen technische Realitäten zurück in eine Sprache, die Stakeholder verstehen. Sie arbeiten eng mit Engineering, UI/UX, Daten, Marketing und Betrieb zusammen, um die Ausrichtung über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen.
• Experimentation & kontinuierliche Verbesserung: Sie nutzen A/B-Tests, Analytik und Systemüberwachung, um Ideen zu validieren, Ergebnisse zu messen und fortlaufende Produkt- und technische Verbesserungen voranzutreiben. Sie verstehen Datenpipelines und Instrumentierung gut genug, um die richtigen Metriken von Grund auf zu definieren.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung als Technischer Produktmanager: Starke Erfahrung als Technischer Produktmanager beim Aufbau digitaler Produkte, idealerweise im Bereich mobiles Gaming, Ad-Tech, E-Commerce oder Online-Marketing. Sie haben eng mit Engineering-Teams zusammengearbeitet und sind in technischen Gesprächen sicher.
• Technische Sprachgewandtheit: Sie müssen nicht programmieren, aber Sie können API-Verträge, Systemarchitekturen, Datenbankschemata und technische Abwägungen lesen und diskutieren. Ingenieure sehen Sie als Kollegen, nicht nur als Anforderungsautoren.
• Agile Verantwortung: Sie haben umfassende praktische Erfahrung im Besitz eines Produkt-Backlogs: Schreiben von Epics, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien, Durchführung von Sprint-Zeremonien und kontinuierliche Verbesserung des Teamdurchsatzes und -fokus.
• Datengetriebene Produktentscheidungen: Solide Erfahrung in der Nutzung quantitativer Daten, A/B-Tests, Trichteranalysen und Produktanalysetools zur Steuerung von Entscheidungen. Sie verstehen, wie Daten gesammelt, strukturiert und interpretiert werden, und können selbst Instrumentierungsanforderungen definieren.
• Hochskalierte Produktteams: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering- und Produktteams an hochskalierten digitalen Produkten mit Millionen von Nutzern.
• Entdeckung & Problemlösung: Starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten. Sie können komplexe technische und Produktprobleme aufschlüsseln, Ursachen identifizieren und auf klare, testbare Lösungen hinarbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie beseitigen Blockaden, entfernen Unklarheiten und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Outputs. Sie sind hartnäckig, lösungsorientiert und fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
• Klare Kommunikation: Hervorragend darin, den Kommunikationsstil anzupassen: präzise und detailliert mit Ingenieuren, strategisch und wirkungsorientiert mit Führungskräften und Geschäftspartnern.
• Strukturiert & organisiert: In der Lage, mehrere Arbeitsströme zu verwalten, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und realistische Zeitpläne einzuhalten, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.

Wie wir gewinnen:

• Geschwindigkeit ist das Merkmal. Geschwindigkeit schlägt Raketenwissenschaft. Wir bewegen uns schnell, testen schnell und vervielfachen unser Tempo mit KI, denn Handeln schafft Informationen und kleine Erfolge kumulieren sich.
• Fokus auf das Wesentliche. Fertig ist besser als perfekt. Wir bleiben fokussiert auf das, was uns tatsächlich voranbringt und schützen die Zeit der Menschen vor allem, was das nicht tut.
• Sehen Sie es. Übernehmen Sie es. Lösen Sie es. Der Erste, der es sieht, ist am besten geeignet, es zu beheben. Wir sind kein Ort für Komfort, wir sind ein Ort für Macher. „Nicht mein Job“ steht nicht in unserem Wortschatz; wenn Sie etwas bemerken, helfen Sie sicherzustellen, dass es gelöst wird.
• Respektieren Sie andere. Vertrauen multipliziert sich. Respekt ist nicht verhandelbar. Wir sind anderer Meinung über Ideen, niemals über Menschen. Vertrauen wird hier auf die gleiche Weise aufgebaut wie überall, durch Konsistenz, ein Dankeschön, einen Moment des Zuhörens und das Übernehmen von Verantwortung für Ihre Fehler.

Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, das Verantwortungsbewusstsein und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine ausschließlich remote Position, wir bieten Ihnen ein flexibles hybrides Modell hier in Hamburg, Deutschland - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!