Senior User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager (f/m/x)

Ihre Mission

Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum und nicht für Komfort geschaffen wurde. Wenn Sie exmox beitreten, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld - mit dem Ziel, echte Geschäftsergebnisse in Umgebungen zu erzielen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Wir schaffen leistungsstarke Verbraucherprodukte über mehrere Marken in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen: Mobile Gaming. Sie werden Teil eines Unternehmens auf einer Hyper-Wachstumskurve, das eine der größten Innovationen in der Mobile-Gaming-Branche vorantreibt - belohnte Nutzerakquise.

Marketing bei exmox ist datengestützt und leistungsorientiert, umfasst Influencer-, Affiliate- und Performance-Kanäle, unterstützt durch Experimente und schnelle Feedbackschleifen. Als Senior User Acquisition / Performance Marketing Manager (f/m/x) sind Sie verantwortlich für die Strategie und Ausführung, die Wachstum in großem Maßstab antreibt. Sie gestalten, wie wir Nutzer über mehrere Marken hinweg akquirieren, einbinden und halten, indem Sie Kreativität, Daten und Experimente nutzen, um die Leistung zu maximieren. Ihre Arbeit wird direkten Einfluss auf Umsatz, Wachstum und langfristige Unternehmensstrategie haben.

Berichtend an den Teamleiter User Acquisition haben Sie von Anfang an umfassende Verantwortung - von der Definition der Kanalstrategien bis zur Optimierung komplexer Kampagnenökonomien. Sie leiten Initiativen, die Teams skalieren, Prozesse verbessern und messbare Auswirkungen erzeugen.

Was Sie besitzen werden:

• Planen, Ausführen und Optimieren von wirkungsvollen Nutzerakquisekampagnen über Performance-Plattformen, einschließlich Meta, Google Ads, IronSource, Unity, Liftoff und mehr.
• Analysieren von Kampagnendaten und Steuern der Leistung in Richtung maximaler Rendite der Werbeausgaben (ROAS), indem proaktive, datengestützte Entscheidungen getroffen werden.
• Überwachen von Schlüsselkennzahlen und kontinuierliches Anpassen von Strategien zur Verbesserung der Ergebnisse und Erreichung ehrgeiziger Wachstumsziele.
• Leiten von A/B-Testinitiativen, um Erkenntnisse zu gewinnen und die UA-Leistung zu steigern.
• Verfolgen und Berichten von Leistungskennzahlen regelmäßig, um Transparenz und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
• Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu Werbepartnern, um Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Entwicklung und Implementierung innovativer Nutzerakquisitionsstrategien.
• Proaktives Vorantreiben von Branchentrends und Best Practices, frische Ideen ins Team bringen und kontinuierlich die Messlatte höher legen.

Was Sie mitbringen:

• Universitätsabschluss in Marketing, Analytics, Business oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing und in der Nutzerakquise, idealerweise mit Erfahrung in der Mobile-Gaming-Branche.
• Nachgewiesene Expertise im Management von Kampagnen über Meta, Google Ads, TikTok und SDK-Video-Netzwerke (Applovin, Unity, IronSource) in den USA und Tier-1-Märkten.
• Kreativ denkend - Sie müssen nicht designen, aber Sie verstehen die kreative Seite des Marketings und können sie für leistungsstarke Kampagnen nutzen.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise zur Optimierung von Kampagnen und zur Erzielung messbarer Ergebnisse.
• Bereit zu lernen, zu wachsen und in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu gedeihen.
• Engagiert, anpassungsfähig und ein ausgezeichneter Kommunikator, der effektiv mit Kollegen, Stakeholdern und externen Partnern zusammenarbeiten kann.
• Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil (andere Sprachen sind willkommen).
• Hohe Affinität für mobile Apps und eine echte Begeisterung für Spiele, mit dem Verständnis, was Engagement und Bindung antreibt.

Wenn Sie beim Lesen zustimmend nicken, ist das ein gutes Zeichen. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was Sie erwarten können:

• Ambitionierte Menschen, echte Verantwortung. Arbeiten Sie mit motivierten Menschen, die sich offen herausfordern und die volle Verantwortung für bedeutende Teile des Geschäfts übernehmen.
• Ein Unternehmen, das Wachstum, Leistung und Einfluss priorisiert. Komfort ist hier nicht das Ziel, Fortschritt ist es. Wir setzen die Messlatte hoch und konzentrieren uns darauf, echte Ergebnisse zu liefern.
• Eine hochambitionierte Umgebung mit einem klaren Ziel. Den nächsten europäischen Tech-Challenger aufzubauen, ist nicht nur eine Idee, es ist unsere Mission. Alles, was wir tun, wird von dem Ehrgeiz getrieben, auf höchstem Niveau zu konkurrieren und zu gewinnen.
• Direkte Einblicke in die Führung und echte Entscheidungsfindung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen, tragen zu strategischen Diskussionen bei und sehen, wie Entscheidungen das Geschäft in Echtzeit prägen.
• Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, die Verantwortung und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine reine Remote-Position, wir bieten Ihnen hier in Hamburg, Deutschland ein flexibles hybrides Modell - Arbeiten von zu Hause an Montagen und Freitagen, und ins Büro kommen an Dienstagen, Mittwochen und Donnerstagen!

Über uns

Bei exmox bauen wir den nächsten europäischen Tech-Challenger im Bereich Nutzerakquise auf. Wir betreiben eine skalierbare Plattform für Nutzerakquise, die Partnern ermöglicht, effizient und in großem Maßstab zu wachsen. In einem hoch wettbewerbsfähigen globalen Markt ist unser Ehrgeiz klar: ein marktführendes Unternehmen durch starke Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen unermüdlichen Fokus auf Leistung aufzubauen. Dies ist kein Unternehmen, das für Komfort gebaut wurde. Wir bauen für Wachstum, Einfluss und langfristigen Erfolg.