Team Lead Account Management (f/m/x)

Ihre Mission

Dies ist ein Unternehmen, das für Wachstum geschaffen wurde. Wenn Sie exmox beitreten, betreten Sie ein globales, hoch wettbewerbsfähiges Spielfeld, in dem Sie echte Probleme in Umgebungen lösen, die Sie über Ihre Komfortzone hinausdrängen. Wir bewegen uns schnell, schneiden den Lärm weg und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt, denn in unserer Branche gewinnt die Geschwindigkeit. Wir entwickeln leistungsstarke Verbraucherprodukte in einer der wettbewerbsintensivsten Branchen: Mobile Gaming, und führen eine der größten Innovationen an, eine Plattform für belohnte Nutzerbindung und -akquise, die Verlegern hilft, Spieler durch belohnende Erlebnisse zu gewinnen und zu halten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Teamführung & Mentoring: Ein Team von Account Managern leiten, coachen und fördern. Eine Kultur der hohen Leistung schaffen, bei komplexen Verhandlungen helfen und das berufliche Wachstum Ihrer Teammitglieder unterstützen.
• Hands-On Key Account Management: Ein Portfolio von hochwertigen, erstklassigen Mobile Gaming-Konten direkt verwalten. Die vollständige Kampagnendurchführung, Optimierung und tägliche Leistung übernehmen, um den Erfolg der Partner aus erster Hand voranzutreiben.
• Kommerzielle Strategie & Umsatzsteigerung: Das gesamte kommerzielle Handbuch des Teams vorantreiben. Strategien für Konten entwerfen und umsetzen, um den Umsatz zu steigern und Best Practices zur Identifizierung von Upsell/Cross-Sell-Möglichkeiten und zur Maximierung des Kundenlebenszeitwerts (LTV) festlegen.
• Standardisierung datengestützter Erkenntnisse: Einen datengestützten Ansatz im gesamten Team fördern. Die Überwachung komplexer KPIs überwachen und Ihr Team anleiten, Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse und professionelle vierteljährliche Geschäftsberichte (QBRs) zu synthetisieren.
• Vereinte Produktstimme: Die Kluft zwischen der kommerziellen Organisation und dem Produkt überbrücken, indem das Feedback der Partner im gesamten Team in priorisierte Roadmap-Anforderungen und hochwirksame, umsatzsteigernde Funktionen aggregiert wird.
• Bereichsübergreifende Optimierung: Initiativen leiten, um interne Arbeitsabläufe zu optimieren und strukturelle Herausforderungen zu lösen, indem eng mit der Führung in den Bereichen Produkt, Marketing und Support zusammengearbeitet wird.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Führung: 2 bis 3 Jahre direkte Führungserfahrung, Teamleitung oder Personalmanagement mit nachweislichen Erfolgen im Coaching und der Skalierung von Account Management- oder kommerziellen Teams.
• Tiefe Branchenerfahrung: Über 5 Jahre Gesamterfahrung in Adtech, Gaming, belohnter Werbung, Nutzerakquise oder verwandten digitalen Branchen.
• Datengetriebenes Denken: Hoch analytisch und datengestützt; Sie interpretieren nicht nur Verkaufsdaten für Ihre eigenen Konten, sondern lehren Ihr Team auch, wie man Erkenntnisse in umsetzbare Kundenstrategien umsetzt.
• Kommerzielle Jagdmentalität: Eine „vertriebsorientierte“ Persönlichkeit, die besessen davon ist, die Zahlen zu steigern. Sie fragen ständig und lehren Ihr Team, zu fragen: „Wie können wir diese Zahlen verdoppeln?“ um exponentielles Wachstum zu erzielen.
• Außergewöhnliche Kommunikation: Vollständige berufliche Englischkenntnisse mit der zwischenmenschlichen „Wirbelsäule“, um die Annahmen der Kunden herauszufordern, Ihr Team bei schwierigen Verhandlungen zu unterstützen und Stakeholder auf allen Ebenen auszurichten.
• Ambitioniert & Zielorientiert: Ein Selbststarter mit hoher „Eagerness“, der die Messlatte dafür setzt, was es bedeutet, Ziele zu übertreffen, und das Team inspiriert, ihre eigenen Ziele zu verfolgen und zu übertreffen.

Wie wir gewinnen:

Geschwindigkeit ist das Merkmal. Geschwindigkeit schlägt Raketentechnologie. Wir bewegen uns schnell, testen schnell und vervielfachen unser Tempo mit KI, denn Handeln schafft Informationen und kleine Erfolge summieren sich. Ein schneller Misserfolg ist eine Lektion, aus der wir lernen, ein langsamer ist ein Problem, das wir uns nicht leisten können.

Fokus auf das Wesentliche. Fertig ist besser als perfekt. Wir bleiben fokussiert auf das, was uns tatsächlich voranbringt, und schützen die Zeit der Menschen vor allem, was das nicht tut. Wir kommunizieren auch direkt, ohne Geschwafel, ohne unnötige Details.

Sehen Sie es. Besitzen Sie es. Lösen Sie es. Der Erste, der es sieht, ist am besten geeignet, es zu beheben. Wir sind kein Ort für Komfort, wir sind ein Ort für Macher. „Nicht mein Job“ steht nicht in unserem Wortschatz; wenn Sie etwas bemerken, helfen Sie sicherzustellen, dass es gelöst wird.

Respektieren Sie andere. Vertrauen multipliziert sich. Respekt ist nicht verhandelbar. Wir sind anderer Meinung über Ideen, niemals über Menschen. Vertrauen wird hier auf die gleiche Weise aufgebaut wie überall, durch Konsistenz, ein Dankeschön, einen Moment des Zuhörens und das Eingestehen Ihrer Fehler.

Vorteile, die Ihnen helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Transportzuschuss, Lernbudget, Wellness und Fitnessstudio, Workation, zweiwöchentliche Team-Mittagessen und mehr. Die Vorteile sind großartig, aber der wahre Grund, warum Menschen beitreten und bleiben, ist die Herausforderung, das Eigentum und der Antrieb, gemeinsam zu gewinnen.

Über uns

Bei exmox bauen wir den nächsten europäischen Technologiekonkurrenten im Bereich der Nutzerakquise auf. Wir betreiben eine skalierbare Plattform zur Nutzerakquise, die Partnern ermöglicht, effizient und in großem Maßstab zu wachsen. In einem hoch wettbewerbsintensiven globalen Markt ist unser Ziel klar: ein marktführendes Unternehmen durch starke Ausführung, kontinuierliche Verbesserung und einen unermüdlichen Fokus auf Leistung aufzubauen.

Dies ist kein Unternehmen, das für Komfort geschaffen wurde. Wir bauen für Wachstum, Einfluss und langfristigen Erfolg.

Gleichberechtigung, Zugänglichkeit und Datenschutz

exmox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen, wir helfen Ihnen gerne. Ihre persönlichen Daten werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet, die erklärt, wie wir Ihre Informationen während des Einstellungsprozesses sammeln, verwenden und schützen.