Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus im DACH-Raum und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Climate-Tech-Startup mit Fokus auf digitale Transformation der Energiebranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fundierte Kenntnisse des Energiemarkts erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Introexnaton ist ein Climate-Tech-Startup, das aus der ETH Zürich ausgegründet wurde und eine KI-gestützte Intelligence-Plattform für die neue Energiewelt bereitstellt. Diese ermöglicht es Energieversorgern, smarte, datengetriebene Energieprodukte schnell zu entwickeln, zu testen und zu skalieren. Unsere Technologie erweitert die bestehende Infrastruktur von Energieversorgern um flexible, zukunftsfähige Lösungen und hilft ihnen, neuen Mehrwert aus dezentraler, digitaler Energie zu erschließen.
Wir sind ein Start-up mit Sitz in der Schweiz, und unsere Vision ist es, die digitale Transformation der Energiebranche weltweit anzuführen. Unser Team wächst, und wir suchen leidenschaftliche, talentierte Menschen, die unser Team ergänzen. Die Stelle kann remote in EU-Ländern ausgeübt werden, für diese spezifische Rolle ist jedoch eine Reisetätigkeit von bis zu 20 % zu Kund:innen im DACH-Raum erforderlich.
In dieser Position arbeitest du eng mit einem kollaborativen Team zusammen, um neues Geschäft im DACH-Raum voranzutreiben. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus, von der Identifikation neuer Opportunities bis zum Abschluss von Deals und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Gewinnung neuer Energieversorger als Kund:innen im gesamten DACH-Raum sowie Verantwortung für den vollständigen Sales-Zyklus: Identifikation relevanter Accounts, Erstkontakt, Bedarfsqualifizierung, Angebotserstellung und Abschluss.
- Aufbau einer verlässlichen Pipeline durch systematische Ansprache von Stadtwerken sowie regionalen und nationalen Energieversorgern, ergänzt durch Inbound-Leads aus unseren Marketingaktivitäten.
- Entwicklung von Angeboten und Business Cases, die vor kommerziellen, technischen und Management-Stakeholdern eines Energieunternehmens bestehen.
- Begleitung der für Energieversorger typischen Multi-Stakeholder-Entscheidungsprozesse.
- Mitgestaltung unserer Positionierung im DACH-Raum, einschließlich Preisargumentation, Messaging und Marktfeedback.
- Repräsentation von exnaton auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenterminen in der Region.
- Dokumentation deiner Pipeline im CRM.
Wir definieren uns über eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Für diese Position suchen wir jemanden mit:
- Einem Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem energiebezogenen Studiengang und/oder entsprechender relevanter Berufserfahrung.
- Umfangreicher Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Energiebranche.
- Fundierten Kenntnissen des Energiemarkts.
- Einem etablierten Netzwerk im DACH-Energiesektor oder einer klaren Vorstellung davon, wie du eines aufbauen würdest.
- Der Eigenständigkeit, eigene Prioritäten zu setzen und Verantwortung für die damit verbundenen Ziele zu übernehmen.
- Einem beratenden Ansatz.
- Sicherer schriftlicher und mündlicher Kommunikation mit technischen wie kaufmännischen Zielgruppen.
- Interesse an Digitalisierungs- und Softwarethemen sowie routiniertem Umgang mit einem CRM-System.
- Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.
Bei exnaton arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation. Darüber hinaus erwarten dich:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (Fixgehalt und erfolgsabhängiger variabler Anteil) sowie ein Beteiligungspaket (Equity).
- Flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Zusätzliche Benefits wie ein neues MacBook, ein Weiterbildungsbudget, eine Sportmitgliedschaft oder ein Headspace-Abo.
- Virtuelles Büro für eine wirklich interaktive Zusammenarbeit.
- Arbeiten mit spannender Technologie für einen wirklich wichtigen Zweck.
Wir glauben, dass die Energiewende eine völlig neue digitale Infrastruktur und Kundenerfahrungen erfordert. Unsere Mission ist es, die Energiewende umsetzbar zu machen.
Senior Sales Manager DACH (m/w/d) im Climate-Tech-Startup Arbeitgeber: Exnaton AG
Exnaton ist ein innovatives Start-up mit Sitz in der Schweiz, das eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Energiebranche voranzutreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Technologien zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die nachhaltige Energiezukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager DACH (m/w/d) im Climate-Tech-Startup erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Exnaton AG sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Exnaton AG bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager DACH (m/w/d) im Climate-Tech-Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Exnaton AG im Bereich Senior Sales Manager DACH (m/w/d) im Climate-Tech-Startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Exnaton AG zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exnaton AG vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Exnaton AG tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
