Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im DACH-Raum und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Climate Tech-Startup mit Fokus auf digitale Transformation der Energiebranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches, unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit gelegentlichen Reisen zu Kunden in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Energiebranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
exnaton ist ein Climate-Tech-Startup, das aus der ETH Zürich hervorgegangen ist und eine KI-gestützte Intelligenzplattform für neue Energien bereitstellt. Diese ermöglicht es Versorgungsunternehmen, schnell intelligente, datengestützte Energieprodukte zu entwerfen, zu testen und zu skalieren - von Energie-Sharing und dynamischen Tarifen bis hin zu intelligentem Laden von Elektrofahrzeugen und flexiblen Abrechnungsmodellen. Unsere Technologie erweitert die bestehende Infrastruktur von Versorgungsunternehmen mit flexiblen, zukunftsfähigen Lösungen und hilft Energieanbietern, neuen Wert aus dezentraler, digitaler Energie zu schöpfen - effizient, ohne große Migrationen und in großem Maßstab. Wir sind ein in der Schweiz ansässiges Start-up und haben die Vision, die digitale Transformation des Energiesektors weltweit zu führen, indem wir Versorgungsunternehmen und Verbraucher befähigen, eine flexible, transparente und nachhaltige Energiezukunft zu gestalten.
In dieser Position arbeiten Sie in einem kollaborativen Team, um neue Geschäfte im DACH-Raum, unserem größten und am weitesten entwickelten Markt, voranzutreiben. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Identifizierung neuer Möglichkeiten bis zum Abschluss von Geschäften und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, während Sie eng mit Kollegen aus Vertrieb, Marketing und Produkt zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Akquisition neuer Versorgungsunternehmen in der DACH-Region und Übernahme des gesamten Verkaufszyklus: Identifizierung relevanter Konten, Kontaktaufnahme, Bedarfsqualifizierung, Erstellung von Angeboten und Abschluss.
- Aufbau eines zuverlässigen Vertriebstrichters durch systematische Ansprache von Stadtwerken sowie regionalen und nationalen Energieversorgern, ergänzt durch eingehende Leads aus unseren Marketingaktivitäten.
- Entwicklung von Vorschlägen und Geschäftsfällen, die vor kommerziellen, technischen und Management-Stakeholdern eines Energieunternehmens Bestand haben.
- Leitung der typischen Entscheidungsprozesse mit mehreren Stakeholdern bei Versorgungsunternehmen, von Produkt- und Innovationsmanagern über IT und Abrechnung bis hin zur Führungsebene.
- Beitrag dazu, wie wir uns im DACH-Raum positionieren, einschließlich Preisargumentation, Messaging und Marktrückmeldungen, gemeinsam mit Marketing und Produkt.
- Vertretung von exnaton auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen in der Region.
- Dokumentation Ihres Vertriebstrichters im CRM, damit Prognosen und Kontowissen für das gesamte Team zuverlässig bleiben.
Wir definieren uns durch eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Für diese Position suchen wir jemanden mit:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder energiewirtschaftlichen Studiengängen und/oder relevanter Erfahrung.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Energiebranche, einschließlich Verhandlungsverantwortung für komplexe Software- oder Dienstleistungsverträge mit Versorgungsunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse des Energiemarktes. Die Rolle eines Energieversorgers ist Ihnen vertraut, ebenso wie die der Verteilnetzbetreiber und Messstellenbetreiber, und Sie verfolgen Entwicklungen wie den Rollout von Smart Metern, dynamische Tarife, Energie-Sharing und Flexibilität.
- Ein etabliertes Netzwerk im DACH-Energiesektor oder eine klare Vorstellung davon, wie man eines aufbaut.
- Die Unabhängigkeit, eigene Prioritäten zu setzen, Ihren Marktansatz zu strukturieren und Verantwortung für die daran geknüpften Ziele zu übernehmen.
- Ein beratender Ansatz. Sie verstehen verschiedene Kunden- und Stakeholder-Perspektiven, erkennen, was ein Kunde tatsächlich benötigt, und denken in Lösungen.
- Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation mit technischen und kommerziellen Zielgruppen.
- Ein Interesse an Digitalisierung und Softwarethemen sowie routinemäßige Nutzung eines CRM-Systems.
- Fließendes Deutsch und Englisch. Beide sind Voraussetzung für diese Rolle; weitere Sprachen sind willkommen.
Bei exnaton arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation, die schnelle Abläufe und gemeinsames Lernen fördert. Sie können auch Folgendes erwarten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (festes und erfolgsabhängiges variables Entgelt) und Aktienpaket.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, da wir an Eigenverantwortung und Vertrauen glauben. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen und unterstützen diejenigen, die von verschiedenen Standorten aus arbeiten.
- Zusätzliche Vorteile wie ein neuer MacBook, ein Lernbudget, Sportmitgliedschaften oder ein Headspace-Abonnement.
- Virtuelles Büro für wirklich interaktive Zusammenarbeit, selbst in einem verteilten Team.
- Arbeiten mit aufregender Technologie für einen wirklich wichtigen Zweck, zusammen mit einem hochmotivierten Team.
Senior Sales Manager DACH (m/f/d) in climate tech startup in Zürich Arbeitgeber: Exnaton AG
Exnaton ist ein innovatives Start-up mit Sitz in der Schweiz, das eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Energiebranche voranzutreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Technologien zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die nachhaltige Energiezukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager DACH (m/f/d) in climate tech startup in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Exnaton AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Exnaton AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Exnaton AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Exnaton AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager DACH (m/f/d) in climate tech startup in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Exnaton AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Exnaton AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exnaton AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!