Manager, After Sales

Manager, After Sales

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Exol

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das After-Sales-Team und entwickle skalierbare Finanzprozesse.
  • Unternehmen: Symbotic, ein führendes Unternehmen für Automatisierungstechnologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit innovativer Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Service- oder Finanzoperationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Mit seiner KI-gestützten Robotertechnologieplattform verändert Symbotic die Art und Weise, wie Konsumgüter durch die Lieferkette bewegt werden. Intelligente Software orchestriert fortschrittliche Roboter in einem hochdichten, End-to-End-System – und erfindet die Automatisierung von Lagern neu, um Effizienz, Geschwindigkeit und Flexibilität zu erhöhen.

Als Manager, After Sales werden Sie die Finanzfunktion nach dem Verkauf leiten und weiterentwickeln, um die Serviceoperationen, garantiebasierte Finanzaktivitäten, operative Kosten, Prognosen, Berichterstattung und finanzielle Governance-Prozesse zu unterstützen. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um skalierbare operative Finanzprozesse zu entwickeln, die finanzielle Sichtbarkeit zu verbessern und strategische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Diese Position berichtet an den Direktor für Betriebsfinanzen.

Die Finanzorganisation arbeitet funktionsübergreifend, um strategische Entscheidungen, operative Leistung, Finanzplanung und skalierbare Wachstumsinitiativen zu unterstützen. Das Team für Betriebsfinanzen unterstützt speziell operative und servicebezogene Funktionen durch Prognosen, Berichterstattung, Finanzanalysen, Governance und funktionsübergreifende Partnerschaften, um Effizienz, Sichtbarkeit und operative Exzellenz im gesamten Unternehmen voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

  • Fungieren Sie als Fachexperte für After-Sales-Operationen, Garantieverwaltung und bewährte Verfahren zur operativen Leistung.
  • Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung skalierbarer Geschäftsprozesse, Governance-Rahmenwerke und operative Verfolgungsmethoden zur Unterstützung von Service- und Garantieoperationen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Bereichen Serviceoperationen, Lieferkette, Beschaffung, kundenorientierten Teams und der Führung zusammen, um operative Exzellenz und Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
  • Identifizieren Sie operationale Herausforderungen, führen Sie Ursachenanalysen durch und leiten Sie Problemlösungsinitiativen, die die Servicebereitstellung, das Kundenerlebnis und die organisatorische Effektivität verbessern.
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte und strategische Initiativen, die sich auf Prozessverbesserungen, operative Effizienz, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung konzentrieren.
  • Entwickeln Sie operative und geschäftliche Leistungskennzahlen, Berichte und Dashboards, die Einblick in Garantie-, Service-, Lieferantenansprüche und Kundenunterstützungsaktivitäten geben.
  • Präsentieren Sie Geschäftseinblicke, operationale Empfehlungen und Leistungsupdates an die Unternehmensführung und leitende Stakeholder.
  • Unterstützen Sie Prognosen, Budgetierung, operative Analysen und Geschäftsplanungsaktivitäten im Zusammenhang mit After-Sales-Operationen.
  • Aufbauen starker Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und effektive Lösungen voranzutreiben.

Was Sie benötigen:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations, Lieferkette, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Serviceoperationen, Garantieverwaltung, Aftermarket-Operationen, Kundenservice-Operationen, Fertigungsoperationen, operativer Finanzen oder verwandten Geschäftsumfeldern.
  • Vorherige Führungserfahrung wird bevorzugt.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung skalierbarer Geschäftsprozesse, operativer Governance-Rahmenwerke und Leistungsmanagementsysteme.
  • Erwiesene Projektmanagementerfahrung bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
  • Starke Fähigkeiten zur operativen Problemlösung mit der Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zu analysieren und praktische Lösungen umzusetzen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsplanung, operativer Berichterstattung, Prognosen oder Aktivitäten im Bereich operative Finanzen wird stark bevorzugt.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden oder kundenorientierten Teams und Verständnis der Kundenservice-Operationen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit der Unternehmensführung zu kommunizieren und Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg zu beeinflussen.
  • Starkes Geschäftswissen, analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Hybrides Arbeitsmodell (mindestens 3 Tage pro Woche im Büro) mit Sitz im Büro in Wilmington, MA.

Unser Umfeld:

  • Bis zu 10% Reisebereitschaft kann erforderlich sein. Mitarbeiter müssen einen gültigen Führerschein besitzen und in der Lage sein, zu Kundenstandorten zu fahren und/oder zu fliegen.
  • Der Mitarbeiter ist verantwortlich für den Besitz einer Kreditkarte und die persönliche Verwaltung von Ausgaben, die alle zwei Wochen erstattet werden.

Symbotic ist ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnologie, das die Lieferkette mit seiner End-to-End, KI-gestützten Roboter- und Softwareplattform neu gestaltet. Symbotic verwandelt das Lager in ein strategisches Asset für die größten Einzelhandels-, Großhandels- und Lebensmittel- und Getränkefirmen der Welt. Durch den Einsatz modernster Technologie, hochdichter Lagerung und maschinellem Lernen zur Lösung der heutigen komplexen Vertriebsherausforderungen ermöglicht es Symbotic Unternehmen, Waren mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Agilität, Genauigkeit und Effizienz zu bewegen. Als Rückgrat des Handels transformiert die Symbotic-Plattform den Warenfluss und die Wirtschaftlichkeit der Lieferkette für ihre Kunden. Wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren, Mitarbeitern und Pionieren, die unsere Unterschiede schätzen, weil wir wissen, dass einzigartige Perspektiven uns stärker und klüger machen. Jede Perspektive zählt. Wir sind auf die kollektiven Stimmen unserer Mitarbeiter, Kunden und der Gemeinschaft angewiesen, um uns zu helfen, einen besseren Arbeitsplatz für Sie und die Welt zu schaffen. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Abstammung, Religion, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Bürgerstatus, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.

Die Grundvergütung für diese Position am angegebenen Standort liegt zwischen 125.000,00 und 171.600,00 USD, wobei die angebotene Grundvergütung je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren kann. Das Vergütungspaket umfasst medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Invaliditäts-, 401K-, PTO- und/oder andere Leistungen.

Manager, After Sales Arbeitgeber: Exol

Exol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Exol nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch umfassende Vorteile wie medizinische, zahnärztliche und visionäre Leistungen sowie einen 401(k)-Plan. Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das an der Spitze der Automatisierung im Lagerwesen steht, macht Exol zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere suchen.

Exol

Kontaktdaten:

Exol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, After Sales erhalten könntest

Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain

Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.

Besuche Veranstaltungen und Messen

Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein

Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.

Bewirb dich direkt auf unserer Website!

Wenn du auf unserer Seite Exol eine Stelle als Manager, After Sales findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, After Sales mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in After-Sales-Operationen
Garantieverwaltung
Betriebsleistungsbest Practices
Entwicklung skalierbarer Geschäftsprozesse
Governance-Rahmenwerke
Betriebliche Leistungskennzahlen
Berichterstattung und Dashboards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.

Personalisiere dein Anschreiben für Exol:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Exol zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.

Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exol vorbereitet

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.

Kenntnisse über aktuelle Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.

Betone deine Teamfähigkeit

In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor

Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Exol‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.