Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Exolink mit auf und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie und E-Mobilität.
- Vorteile: Maximale Eigenverantwortung, spannende Wachstumschancen und ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das dich auf den Weg zum Unternehmer vorbereitet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und Prozesse in einer der am schnellsten wachsenden Branchen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS, Softwareplattformen oder verwandten Bereichen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Baue Exolink mit auf – Strukturen, Teams, Prozesse und operative Exzellenz für die nächste Wachstumsphase.
Essen / Remote / Hybrid - Vollzeit - Product Management Dies ist keine klassische COO-Rolle.
Dies ist eine Rolle, in der du das Unternehmen mit aufbaust.
Du wirst zum operativen Gegenpart von Gründer und CEO und übernimmst die Verantwortung dafür, ein schnell wachsendes Business in eine skalierbare Organisation zu verwandeln.
Während sich der CEO auf Strategie, Partnerschaften, Fundraising, Ökosystem-Entwicklung und Marktexpansion konzentriert, sorgst du dafür, dass Exolink umsetzt, liefert und skaliert.
Du baust Strukturen, Teams, Prozesse und operative Exzellenz auf und hilfst zugleich, die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens zu definieren.
Wofür du verantwortlich bist Ensure successful customer deployments Coordinate onboarding and implementation activities Manage operational priorities and escalations Kundenzufriedenheit und -bindung vorantreiben Forecasting und Business-Planung verbessern Transparenz über Umsatz, Delivery und Pipeline erhöhen Vertragsabwicklung und Commercial Governance unterstützen Beim Skalieren des Exolink-Marketplace-Ökosystems mithelfen Außergewöhnliche Talente rekrutieren Eine High-Performance-Kultur aufbauen Verantwortlichkeit und Alignment schaffen Das zukünftige Führungsteam mitgestalten Chancen in Umsetzung übersetzen Engineering-, Produkt- und Commercial-Teams aufeinander abstimmen Operative Exzellenz im gesamten Unternehmen vorantreiben Unternehmerisch denkend von Natur aus Starke Umsetzungskraft mit Hands-on-Mentalität Souverän im Umgang mit Unsicherheit und Ambiguität In der Lage, Strukturen von Grund auf aufzubauen Gleichzeitig sicher darin, über Strategie zu sprechen wie operative Probleme zu lösen Erfahrung in Saa S, Softwareplattformen, Marktplätzen, Energie, Mobilität, Infrastruktur oder verwandten Branchen ist von großem Vorteil Fließend in Englisch Am wichtigsten: Du baust Unternehmen gerne auf - statt sie nur zu verwalten.
Wie Erfolg aussieht Innerhalb deiner ersten 12–18 Monate: Exolink hat seine operative Skalierbarkeit deutlich gesteigert.
Customer-Onboarding und -Delivery sind wiederholbar und planbar geworden.
Interne Prozesse sind messbar und transparent.
Teamleistung und Verantwortlichkeit haben sich verbessert.
Exolink ist für die nächste Phase des internationalen Wachstums aufgestellt.
Was wir bieten Ein kleines, sehr erfahrenes Team von nur 10–12 Personen mit maximaler Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und Wirkung.
Die Möglichkeit, mit einigen der innovativsten Unternehmen im Energie- und E-Mobility-Sektor zusammenzuarbeiten, - von schnell wachsenden Start-ups bis hin zu großen internationalen Konzernen.
Viel Freiraum, um Produkte, Prozesse und Strategie aktiv zu gestalten, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
Echte Wachstumschancen und eine steile Lernkurve in den Bereichen Technologie, Business Development, Partnerschaften und Unternehmertum.
Eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von Energie, Software und Mobilität zu arbeiten - einer der spannendsten und am schnellsten wachsenden Branchen weltweit.
Ein Umfeld, das dir die Erfahrung, Verantwortung und Denkweise vermittelt, um irgendwann selbst Unternehmer zu werden.
Exolink baut die Interoperabilitätsschicht für das Energie-Ökosystem der Zukunft.
Wir ermöglichen es Charge Point Operators (Ladepunktbetreibern), Energiemanagementsystemen, Softwareanbietern, Flexibilitätsplattformen und Infrastrukturbetreibern, über eine offene Orchestrierungsplattform zusammenzuarbeiten.
Unsere Mission ist einfach: Vendor-Lock-in beseitigen, Innovation beschleunigen und Infrastrukturbetreibern die volle Kontrolle über ihre Anlagen, Daten und Services geben.
Heute ist Exolink in 11 europäischen Ländern aktiv und orchestriert mehr als 35.000 vernetzte Ladepunkte.
Wir arbeiten mit einigen der innovativsten Akteure im Energie- und E-Mobility-Sektor zusammen - von schnell wachsenden Start-ups bis hin zu großen internationalen Konzernen.
Wir suchen jetzt einen unternehmerisch denkenden COO, der das nächste Kapitel von Exolink mitgestaltet. #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer (COO) (m/f/d) Arbeitgeber: Exolink
Exolink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, erfahrenen Team von 10–12 Personen zu arbeiten, wo du maximale Eigenverantwortung und Sichtbarkeit hast. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen kannst du aktiv an der Gestaltung von Produkten und Prozessen mitwirken und dabei echte Wachstumschancen in einer der spannendsten Branchen weltweit nutzen. Hier hast du die Chance, an der Schnittstelle von Energie, Software und Mobilität zu arbeiten und deine unternehmerischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer (COO) (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Exolink ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Exolink über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Exolink interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Exolink einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Exolink zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Exolink, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Exolink arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exolink vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Exolink betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Exolink schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
