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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Materialberechnungsroutinen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: ExoMatter ist ein junges Deep-Tech-Startup aus München, das Materialien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Materialentwicklung und trage zur Bekämpfung der Klimakrise bei.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Physik, Materialwissenschaft oder ähnlichem; mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung zwischen Büro und Remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die als Senior Research Scientist bei ExoMatter einsteigt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung der Entwicklung neuer Materialeigenschaftsberechnungsroutinen zur Weiterentwicklung unserer Materials R&D-Plattform. Werden Sie Teil eines jungen Deep-Tech- und Software-Startups mit Sitz in München und revolutionieren Sie mit uns die Materialentwicklung. ExoMatter ist ein Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) und Teil der UnternehmerTUM-Familie von Startups. Wir haben ein erstes Produkt auf dem Markt mit zahlenden Kunden wie Airbus und BSH und eine starke Aufwärtsentwicklung.
Unsere Mission ist es, den Status quo der Materialentwicklung herauszufordern, um den weltweiten ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die Innovationsgeschwindigkeit zu erhöhen. Wir brauchen Sie, um erfolgreich zu sein! Wenn Sie überzeugt sind, dass nur mit effizienteren Materialien die Klimakrise bewältigt werden kann, sind Sie ein Macher und möchten Visionen in die Realität umsetzen. Sehen Sie Ihren direkten Einfluss!
Sie lieben die Arbeit in einem dynamischen Team: Vertrauen, Feedbackaustausch und Verantwortung sind für Sie von größter Bedeutung.
Aufgaben:
- Koordination der Bereitstellung von Lösungen der computergestützten Materialwissenschaft basierend auf Dichtefunktionaltheorie (DFT)-Simulationen, maschinellem Lernen und thermodynamischen Modellen für das Material-Screening.
- Entwicklung und Implementierung neuartiger Ansätze der Materialinformatik für die Materialentdeckung.
- Beitrag zur Erweiterung und Verbesserung unserer Materialeigenschaftsdatenbank.
- Enge Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren zur Integration neuer Modelle in unsere Plattform.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich akademischer und industrieller Stakeholder.
Anforderungen:
- Sie haben einen Doktortitel in Physik, Computational Chemistry, Materialwissenschaften, Materialtechnik oder ähnlichem.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Postdoc- oder Berufserfahrung in der Industrie nach Ihrem Doktortitel.
- Sie sind Experte in atomistischen Materialsimulationsmethoden von ersten Prinzipien (DFT) bis (semi)klassisch (MD, EMA).
- Sie haben praktische Erfahrung in der theoretischen Festkörperphysik/-chemie.
- Sie wohnen in München oder möchten innerhalb von 3-4 Monaten nach München ziehen und sind bereit, ca. 50% Ihrer Zeit vor Ort zu arbeiten.
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Nicht erforderlich, aber von Vorteil:
- Hintergrund und Branchenerfahrung in der (wissenschaftlichen) Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit KI/ML für Materialwissenschaften.
- Erfahrung in der Polymermodellierung (MD, ML).
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, (virtuelle) Aktienoptionen und Vorteile.
- Attraktive Unternehmenskultur in einem Startup in der Frühphase.
- 50 EUR pro Monat für ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in München und ganz Deutschland (Deutschlandticket) übernommen.
- Flexible Arbeitszeiten mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance, weit über den Branchenstandard hinaus.
- Freie Wahl zwischen den neuesten ThinkPads oder MacBooks zur persönlichen und privaten Nutzung.
- Vollzeitstelle, Teilzeitarbeit möglich nach Vereinbarung.
- Hybrides Arbeiten mit flexibler Regelung zwischen Vor-Ort-Arbeit in unserem Münchener Büro und Remote-Arbeit.
Startdatum: so schnell wie möglich.
Computational Materials Scientist as Senior Research Scientist (f/m/x) Munich, Germany (hybrid)[...] Arbeitgeber: ExoMatter GmbH
Kontaktperson:
ExoMatter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Computational Materials Scientist as Senior Research Scientist (f/m/x) Munich, Germany (hybrid)[...]
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Materialwissenschaft und verwandten Bereichen in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen oder Webinare, die sich auf Computational Materials Science konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit DFT-Simulationen und anderen atomistischen Methoden zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar zu kommunizieren und effektiv im Team zu arbeiten.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Da ExoMatter sich auf die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks konzentriert, ist es wichtig, dein persönliches Engagement für nachhaltige Praktiken und Innovationen in der Materialentwicklung zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in deinen bisherigen Projekten zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Computational Materials Scientist as Senior Research Scientist (f/m/x) Munich, Germany (hybrid)[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von ExoMatter und wie sie die Materialienentwicklung revolutionieren wollen. Zeige in deinem Anschreiben, dass du ihre Ziele teilst und bereit bist, zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der atomistischen Materialsimulation und deine Kenntnisse in DFT-Methoden. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Materialwissenschaften und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team unterstreicht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englischkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ExoMatter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von ExoMatter vertraut, die darauf abzielt, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die Innovationsgeschwindigkeit in der Materialentwicklung zu erhöhen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Lösung der Klimakrise beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf computergestützte Materialwissenschaften fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen zu DFT-Simulationen, maschinellem Lernen und thermodynamischen Modellen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen detailliert zu erläutern.
✨Hebe Teamarbeit hervor
ExoMatter legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Feedback innerhalb des Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in dynamischen Arbeitsumgebungen zeigen. Betone, wie du Verantwortung übernimmst und zum Teamerfolg beiträgst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von ExoMatter. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum und Entwicklung gibt. Dies zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
