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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst ExoMatter's Marketingpläne umsetzen und die Ergebnisse messen.
- Arbeitgeber: ExoMatter ist ein innovatives Startup, das Materialien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein monatlicher Beitrag zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unsere Wachstumsreise aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Marketing und erste Erfahrungen im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Startdatum idealerweise am 15. Juni 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die ExoMatter als Marketing Manager unterstützt. ExoMatter ist ein Start-up mit der Mission, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Wir benötigen Talente wie Sie, um unsere aufregende Wachstumsreise mitzugestalten! Sie lieben die Arbeit in einem dynamischen Team: Vertrauen, Feedbackaustausch und Verantwortung sind Ihnen wichtig.
Aufgaben
- Sie setzen die Marketingpläne von ExoMatter um und messen die Ergebnisse jeder Aktivität.
- Sie kümmern sich um folgende Aspekte der Nachfragegenerierung:
- Veranstaltungen (relevante Veranstaltungen recherchieren und die Teilnahme von ExoMatter organisieren, eigene Veranstaltungen planen und organisieren).
- Soziale Medien (Leitung von LinkedIn-Beiträgen und Werbekampagnen).
- Digitales Marketing (Inhaltsaktualisierungen der Website, SEO, SEM, Nurture-Kampagnen, Webinare und Newsletter).
Anforderungen
- Sie sind Einsteiger im B2B-Marketing, haben jedoch einige Erfahrungen in den oben genannten Bereichen durch Praktika oder andere Tätigkeiten gesammelt.
- Sie sind Absolvent im Bereich Marketing oder haben einen verwandten Abschluss.
- Sie lieben es, neue Dinge zu lernen und sich in diese Allrounder-Rolle zu stürzen.
- Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine „Nichts ist unmöglich“-Einstellung.
- Sie sind Muttersprachler in Deutsch mit sehr guten Englischkenntnissen oder umgekehrt.
- Erfahrungen mit Hubspot sind von Vorteil.
Vorteile
- Ein wachsendes und spannendes Arbeitsumfeld mit disruptiver Technologie.
- Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOPs bei ExoMatter, was eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens bedeutet.
- 50 EUR monatlicher Beitrag zum Deutschlandticket, das Ihnen kostenloses Reisen innerhalb Deutschlands ermöglicht.
- Sie können Ihre eigene Hardware (ThinkPad oder MacBook) wählen und diese auch privat nutzen.
- Start-up-Gefühl im Herzen von München mit einem motivierten und dynamischen Team.
- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein starker Fokus auf Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeiten in unserem Büro in München (Munich Technology Centre MTZ).
Startdatum: idealerweise 15. Juni 2025.
Marketing Manager (Entry Level, f/m/x) Munich, Germany (hybrid) Employee Marketing and Communication Arbeitgeber: ExoMatter GmbH
Kontaktperson:
ExoMatter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (Entry Level, f/m/x) Munich, Germany (hybrid) Employee Marketing and Communication
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ExoMatter oder in ähnlichen Startups arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Veranstaltungen besuchen
Informiere dich über relevante Marketing-Events oder Messen in München und nimm daran teil. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Social Media aktiv nutzen
Zeige deine Fähigkeiten im Bereich Social Media, indem du eigene Projekte startest oder an bestehenden Kampagnen mitarbeitest. Teile deine Erfahrungen und Erfolge auf deinen Profilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨HubSpot Kenntnisse erweitern
Falls du noch keine Erfahrung mit HubSpot hast, nutze Online-Kurse oder Tutorials, um dir die Grundlagen anzueignen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (Entry Level, f/m/x) Munich, Germany (hybrid) Employee Marketing and Communication
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über ExoMatter und deren Ziel, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing, insbesondere aus Praktika oder anderen Positionen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in den Bereichen Eventorganisation, Social Media und digitales Marketing gibst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Team zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei ist. Verwende einen professionellen, aber freundlichen Ton, der deine Persönlichkeit widerspiegelt und gleichzeitig deine Professionalität unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ExoMatter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ExoMatter und deren Mission, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, neue Dinge zu lernen und dich in verschiedenen Marketingbereichen weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig für eine Einstiegsposition, in der du viele verschiedene Aufgaben übernehmen wirst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
