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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst ExoMatters Marketingpläne umsetzen und die Ergebnisse messen.
- Arbeitgeber: ExoMatter ist ein innovatives Start-up, das Materialien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wachsendes Umfeld, persönliche Entwicklung, wettbewerbsfähiges Gehalt und 50 EUR monatlicher Reisekostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Materialentwicklung in einem dynamischen Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast erste Erfahrungen im B2B-Marketing und einen Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Andere Informationen: Startdatum idealerweise am 15. Juni 2025, hybrid arbeiten in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die ExoMatter als Marketing Manager unterstützt. ExoMatter ist ein Start-up mit der Mission, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Wir benötigen Talente wie Sie, um unsere aufregende Wachstumsreise mitzugestalten!
Sie lieben die Arbeit in einem dynamischen Team: Vertrauen, Feedbackaustausch und Verantwortung sind Ihnen wichtig.
Aufgaben- Sie setzen die Marketingpläne von ExoMatter um und messen die Ergebnisse jeder Aktivität.
- Sie kümmern sich um folgende Aspekte der Nachfragegenerierung:
- Veranstaltungen (relevante Veranstaltungen recherchieren und die Teilnahme von ExoMatter organisieren, eigene Veranstaltungen planen und organisieren)
- Soziale Medien (Leitung von LinkedIn-Beiträgen und Werbekampagnen)
- Digitales Marketing (Inhaltsaktualisierungen auf der Website, SEO, SEM, Nurture-Kampagnen, Webinare und Newsletter)
- Sie sind Einsteiger im B2B-Marketing, haben jedoch einige Erfahrungen in den oben genannten Bereichen durch Praktika oder andere Tätigkeiten.
- Sie sind Absolvent im Bereich Marketing oder haben einen verwandten Abschluss.
- Sie lieben es, neue Dinge zu lernen und sich in diese Allrounder-Rolle zu stürzen.
- Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine „Nichts ist unmöglich“-Einstellung.
- Sie sind Muttersprachler in Deutsch mit sehr guten Englischkenntnissen oder umgekehrt. Erfahrung mit Hubspot ist von Vorteil.
- Ein wachsendes und spannendes Arbeitsumfeld mit disruptiver Technologie.
- Ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOPs bei ExoMatter und damit direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
- 50 EUR monatlicher Beitrag zum Deutschlandticket, das Ihnen kostenloses Reisen innerhalb Deutschlands ermöglicht.
- Sie können Ihre eigene Hardware wählen (ThinkPad oder MacBook) und diese auch privat nutzen.
- Start-up-Gefühl im Herzen Münchens mit einem motivierten und dynamischen Team.
- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein starker Fokus auf Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeiten in unserem Büro in München (Munich Technology Centre MTZ).
Startdatum: idealerweise 15. Juni 2025
Marketing Manager (Entry Level, f/m/x) Arbeitgeber: ExoMatter
Kontaktperson:
ExoMatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (Entry Level, f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bei ExoMatter oder in ähnlichen Startups arbeiten, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und bereite einige Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Marketing-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die neuesten Entwicklungen im Marketing zu lernen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Marketing, auch wenn es sich nur um Projekte aus Praktika handelt. Dies zeigt deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Rolle als Marketing Manager bei ExoMatter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (Entry Level, f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über ExoMatter und deren Mission, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing hervor, auch wenn sie aus Praktika oder anderen Positionen stammen. Konzentriere dich auf spezifische Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, wie Eventorganisation oder Social Media Management.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Rolle als Marketing Manager bei ExoMatter unterstreicht. Erkläre, warum du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ExoMatter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über ExoMatter und deren Ziel, die Materialentwicklung zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kenntnis der Marketing-Tools
Da Erfahrung mit Hubspot ein Plus ist, solltest du dich mit den Grundlagen von Hubspot und anderen relevanten Marketing-Tools vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Beispiele für Teamarbeit
Da das Arbeiten im Team bei ExoMatter wichtig ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Feedback gegeben und empfangen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung oder wie das Team Vertrauen und Verantwortung fördert.
