Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Programme für Fitnessbegeisterte in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Exos, ein führendes Coaching-Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliche Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Menschen hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Erstellung von Fitnessprogrammen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
UNSER IDEALER KANDIDAT
Sie zeigen die gewünschten Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Denkweisen, um effektive Programme und Erfahrungen sowohl persönlich als auch digital zu erstellen und bereitzustellen. Sie müssen in der Lage sein, in einer kollaborativen, schnelllebigen und unklaren Umgebung zu arbeiten, während Sie Ihre Zeit effektiv verwalten und bereit sind, eine Aufgabe oder ein Projekt bis zur Fertigstellung zu leiten.
Fähigkeiten:
- Sie gestalten Erfahrungen effizient mit den Nutzern im Hinterkopf.
- Sie liefern klare und effektive Kommunikation.
Verhaltensweisen:
- Sie beeinflussen andere, um Ergebnisse zu erzielen.
- Sie entwickeln ein integratives Umfeld sowohl persönlich als auch digital.
Denkweise:
- Sie sind motiviert, Teil eines Teams zu sein.
- Sie sind anpassungsfähig und können sich schnell ändern, ohne aus dem Gleichgewicht zu geraten.
HAUPTAUFGABEN
- Programme entwerfen: Mit der EXOS-Methodik entwerfen Sie erfolgreich Programme für Nutzer mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Zielen, wobei der Schwerpunkt auf qualitativ hochwertiger Bewegung, sorgfältiger Anleitung und sicheren Ergebnissen liegt.
- Kurse leiten: Sie führen Nutzer geschickt durch Workouts, sowohl digital als auch vor Ort, und demonstrieren die richtige Bewegungsqualität, um maximale Erfolge für alle Teilnehmer zu gewährleisten.
- Bewertungen durchführen: Regelmäßig planen und führen Sie Beratungen und Bewertungen für Nutzer durch, um deren Fähigkeiten, Ziele und Einschränkungen besser zu verstehen.
- Gemeinschaften aufbauen: Sie führen durch Beispiel und unterstützen digitale und vor Ort stattfindende Möglichkeiten zur Verbindung. Sie übernehmen aktiv Verantwortung, um Gemeinschaftsveranstaltungen zu fördern und daran teilzunehmen, und verfolgen die Beteiligung entsprechend.
- Einrichtungen pflegen: Wenn Sie vor Ort sind, legen Sie Wert auf das Erscheinungsbild der Einrichtung und bemühen sich, einen sauberen und organisierten Arbeitsbereich aufrechtzuerhalten.
- EXOS-Marke vertreten: Sie vertreten das Team stolz sowohl digital als auch persönlich während Besprechungen, Videos und besonderen Veranstaltungen.
- Fähigkeiten entwickeln: Sie suchen energisch nach Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen.
- Probleme lösen: Nutzen Sie kreative Lösungen, um den höchsten Kundenservice zu bieten und sicherzustellen, dass keine Barriere zwischen den Nutzern und ihren Zielen steht.
- Einblicke teilen: Kommunizieren Sie effektiv mit allen Beteiligten.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Abschluss oder höher.
- National anerkanntes Zertifikat, vorzugsweise NSCA-CSCS, NASM oder ACSM.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Fitnessprogrammen oder Abschluss des EXOS Performance Praktikums.
- Ausgezeichnete Computerkenntnisse, einschließlich G Suite oder verwandter Produkte.
- Effektive zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe Energie, mit der Fähigkeit, Ihre Stimme zu nutzen, um Nutzer aller Fitnesslevel zu motivieren und zu inspirieren.
- Fähigkeit, sowohl persönlich als auch digital über Streaming-Plattformen eine Kurserfahrung zu schaffen und zu liefern.
WER WIR SIND
Seit fast 30 Jahren widmet sich Exos der Vorbereitung von Menschen auf die entscheidenden Momente, indem es einen ganzheitlichen Ansatz für Gesundheit fördert. Als Elite-Coaching-Unternehmen wendet Exos seine evidenzbasierte Methodik auf Programme an, die darauf abzielen, das Potenzial von jedem freizusetzen, von Unternehmensmitarbeitern bis hin zu Elite-Athleten, Militärangehörigen und darüber hinaus.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, einen integrativen und einladenden Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Wir laden Bewerber aus einer Vielzahl von Identitäten, Ideen, Perspektiven und Erfahrungen ein und ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Hintergründen zur Bewerbung.
Certified Performance Coach Arbeitgeber: EXOS
Exos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Exos eine inklusive Kultur, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und an innovativen Programmen teilzunehmen. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, Zugang zu internen Schulungsressourcen und der Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch digital zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Certified Performance Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die EXOS-Methode verstehst und wie du sie anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen, um deine Fähigkeiten zu präsentieren. Erstelle ein kurzes Video, in dem du eine Trainingseinheit leitest oder erkläre, wie du Programme designst. Das zeigt deine Kreativität und dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Certified Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar sind.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für Exos arbeiten möchtest und was dich an der Position als Certified Performance Coach begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnell kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXOS vorbereitet
✨Verstehe die EXOS-Methodik
Mach dich mit der EXOS-Methodik vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Prinzipien hinter dem Programmdesign verstehst und bereit bist, diese in deinen eigenen Programmen anzuwenden. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, qualitativ hochwertige Erfahrungen zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Programmdesign und in der Kommunikation verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du inklusive Umgebungen geschaffen hast und wie du andere motiviert hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast, um Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Gemeinschaft zu fördern.