Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und unterstütze Klienten, um ihre Fitnessziele sicher zu erreichen.
- Unternehmen: Exos, ein führendes Coaching-Unternehmen mit ganzheitlichem Ansatz für Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Coaching-Erfahrung und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und leidenschaftlichen Performance Coach, der dem Exos-Team beitritt. Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis für die täglichen Abläufe im Fitnesscenter und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Teammitgliedern und Kunden aufzubauen.
Als Performance Coach umfassen Ihre Aufgaben Folgendes:
- Unterrichten, Motivieren und Unterstützen von Kunden auf sichere, legale, moralische und ethische Weise, um ihre Ziele zu erreichen.
- Durchführen von Vor-Ort-Bewertungen der Gesundheit der Kunden unter Verwendung proprietärer Exos-Bewertungsprotokolle.
- Aktualisieren von Trainingsplänen und/oder erneutes Bewerten von Kunden nach Bedarf, um optimale Ergebnisse sicherzustellen.
- Aufrechterhalten einer ständigen Kommunikation mit den Kunden, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden (Arbeitgeber), um Aktivitäten und Veranstaltungen durchzuführen, die Engagement und Bildung fördern (z.B. Lunch & Learn, Informationsmessen, Campusaktivitäten usw.).
- Präsentation der Exos-Methodik durch Exos-Ausbildungsprogramme.
- Leiten und/oder Teilnahme an Mitarbeiterschulungen nach Bedarf.
- Berichterstattung über betriebliche Kennzahlen wie Anwesenheit, Engagement, Outreach-Bemühungen und Aktivitätsniveau.
- Teilnahme an Programmdesign, Forschung, Planung und Entwicklung.
- Aufrechterhaltung der erforderlichen beruflichen Qualifikationen, einschließlich der Teilnahme an notwendigen Fortbildungskursen.
- Reisebereitschaft kann erforderlich sein.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Mindestens zwei Jahre Coaching-Erfahrung oder Abschluss eines Exos Performance Praktikums.
- Abschluss in Kinesiologie, Sportwissenschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss in einem relevanten Bereich bevorzugt).
- Aktuelle Branchenzertifizierung ist erforderlich, vorzugsweise NSCA-CSCS oder NASM.
- Aktuelle CPR/AED- und Erste-Hilfe-Zertifizierung erforderlich.
- Erfahrung im Unterrichten von Gruppenfitnesskursen, mit Schwerpunkt auf der Verbesserung von Technik und Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten in kleinen und großen Gruppen.
- Starke Kundenservicefähigkeiten - die Betreuung des „Kunden“ hat oberste Priorität!
- Energie und Leidenschaft, anderen zu helfen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen!
Exos ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und einladenden Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Wir laden Bewerber aus einer Vielzahl von Identitäten, Ideen, Perspektiven und Erfahrungen ein und ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Hintergründen zur Bewerbung.
Certified Performance Coach Arbeitgeber: EXOS
Exos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen auf die entscheidenden Momente im Leben vorzubereiten. Mit einem starken Fokus auf eine integrative und unterstützende Arbeitskultur bietet Exos seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, sondern auch Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung und einzigartigen Team-Erlebnissen. Die Position des Performance Coachs ermöglicht es Ihnen, direkt mit Klienten zusammenzuarbeiten und deren persönliche Ziele zu fördern, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das stets nach neuen Wegen sucht, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Certified Performance Coach erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Netzwerke in der Fitness-Community!
Tauche ein in lokale Fitness-Communities – sei es in Fitnessstudios, bei Sportevents oder in speziellen Gruppen auf sozialen Medien. Hier findet man oft ungeschriebene Stellenangebote und kann sich direkt mit anderen Trainern und Personalern vernetzen.
✨Tip Nummer 2: Zeige deine Expertise!
Erstelle einen Blog oder ein Social-Media-Profil, auf dem du regelmäßig Fitness-Tipps, Trainingspläne oder Ernährungshinweise teilst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern bringt dich auch ins Gespräch – so bist du besser sichtbar für EXOS und andere Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3: Besuche Veranstaltungen im Fitnessbereich!
Nutze Messen, Workshops und Konferenzen im Fitnessbereich, um direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Events wie Fitnessmessen bieten oft eine gute Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4: Nutze unser Portal für deinen Job!
Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote im Bereich Fitnesstraining an. Wir haben verschiedene Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Platz bei EXOS zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Certified Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Qualifikationen hervor!:Im Fitnessbereich ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen wie Trainerlizenzen, Fachzertifikate oder weiterführende Fortbildungen zu erwähnen. Wir möchten sehen, dass du ein fundiertes Wissen über Trainingsmethoden und Anatomie hast – das hebt dich von anderen ab!
Persönliche Erfolge teilen:Erzähle in deinem Lebenslauf von deinen eigenen Erfolgen im Fitnessbereich. Hast du einen besonderen Kunden zum Ziel geführt oder ein sportliches Ereignis gewonnen? Solche Geschichten zeigen uns deine Motivation und dein Engagement für die Branche.
Passion im Bewerbungsschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du deine Leidenschaft für Fitness und das Trainieren von Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für EXOS interessierst und wie du zu unserem Team beitragen möchtest. Das hilft uns zu erkennen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern deine Berufung lebst.
Bereite dich auf einen praktischen Teil vor:Für die Stelle als Vollzeit-Fitnesstrainer: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, könnte ein praktischer Teil auf dich warten. Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden zu demonstrieren oder eine Mini-Trainingseinheit zu leiten. Das zeigt uns deine Methodenkompetenz und wie du mit Klienten umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXOS vorbereitet
✨Zeig deine Trainerfähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Fitnesstraining zu demonstrieren. Das kann in Form einer praktischen Demonstration oder einem Gespräch über spezifische Trainingsmethoden geschehen. Sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu zeigen, wie du Klienten individuell betreust.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Im Fitnessbereich ist es wichtig, über die aktuellen Trends und Techniken informiert zu sein. Informiere dich über neue Fitnesskonzepte oder Programme, die in der Branche aufkommen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.
✨Vorbereitung auf Gruppendynamikfragen
In deinem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Fitnesstraining könnten Fragen zur Gruppendynamik auftauchen. Überlege dir Beispiele, wie du Gruppen motivierst und wie du mit unterschiedlichen Fitnessniveaus umgehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Sei bereit für praktische Herausforderungen
Vielleicht wirst du während des Interviews gebeten, eine kurze Trainingseinheit zu leiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu zeigen. Bereite dich mental darauf vor und sei offen für Feedback, denn das wird dir helfen, die Erwartungen der Arbeitgeber zu verstehen und dich weiterzuentwickeln.
