Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und unterstütze Klienten, um ihre Fitnessziele sicher zu erreichen.
- Unternehmen: Exos, ein führendes Coaching-Unternehmen mit ganzheitlichem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Coaching-Erfahrung und relevante Abschlüsse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und leidenschaftlichen Performance Coach, der dem Exos-Team beitritt. Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis für die täglichen Abläufe im Fitnesscenter und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Teammitgliedern und Kunden aufzubauen.
Als Performance Coach umfassen Ihre Aufgaben Folgendes:
- Unterrichten, Motivieren und Unterstützen von Kunden auf sichere, legale, moralische und ethische Weise, um deren Ziele zu erreichen.
- Durchführen von Vor-Ort-Bewertungen der Gesundheit der Kunden unter Verwendung proprietärer Exos-Bewertungsprotokolle.
- Aktualisieren von Trainingsplänen und/oder erneutes Bewerten von Kunden nach Bedarf, um optimale Ergebnisse sicherzustellen.
- Aufrechterhalten einer ständigen Kommunikation mit den Kunden, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
- Zusammenarbeiten mit dem Kunden (Arbeitgeber), um Aktivitäten und Veranstaltungen durchzuführen, die Engagement und Bildung fördern (z.B. Lunch & Learns, Informationsmessen, Campusaktivitäten).
- Präsentieren der Exos-Methodik durch Exos-Ausbildungsprogramme.
- Leiten und/oder Teilnehmen an Mitarbeiterschulungen nach Bedarf.
- Berichten über betriebliche Kennzahlen wie Teilnahme, Engagement, Outreach-Bemühungen und Aktivitätsniveau.
- Teilnehmen an Programmdesign, Forschung, Planung und Entwicklung.
- Aufrechterhalten der erforderlichen beruflichen Qualifikationen, einschließlich der Teilnahme an notwendigen Fortbildungskursen.
- Reisen kann erforderlich sein.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Mindestens zwei Jahre Coaching-Erfahrung oder Abschluss eines Exos Performance Praktikums.
- Abschluss in Kinesiologie, Sportwissenschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss in einem relevanten Bereich bevorzugt).
- Aktuelle Branchenzertifizierung ist erforderlich, vorzugsweise NSCA-CSCS oder NASM.
- Aktuelle CPR/AED- und Erste-Hilfe-Zertifizierung erforderlich.
- Erfahrung im Unterrichten von Gruppenfitnesskursen, mit Schwerpunkt auf der Verbesserung von Technik und Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten in kleinen und großen Gruppen.
- Starke Kundenservicefähigkeiten - die Betreuung des „Kunden“ hat oberste Priorität!
- Energie und Leidenschaft, anderen zu helfen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen!
Für fast 30 Jahre hat Exos sich der Vorbereitung von Menschen auf die entscheidenden Momente gewidmet, indem es einen ganzheitlichen Ansatz für Gesundheit fördert. Als Elite-Coaching-Unternehmen wendet Exos seine evidenzbasierte Methodik auf Programme an, die darauf abzielen, das Potenzial von jedem freizusetzen, von Unternehmensmitarbeitern bis hin zu Elite-Athleten, Militärangehörigen und darüber hinaus.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, ein inklusives und einladendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir laden Bewerber aus einer Vielzahl von Identitäten, Ideen, Perspektiven und Erfahrungen ein und ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Hintergründen zur Bewerbung.
Certified Performance Coach Arbeitgeber: EXOS
Exos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen auf die entscheidenden Momente im Leben vorzubereiten. Mit einem starken Fokus auf eine integrative und unterstützende Arbeitskultur bietet Exos seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, sondern auch Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung und einzigartigen Team-Erlebnissen. Die Position des Performance Coachs ermöglicht es Ihnen, direkt mit Klienten zusammenzuarbeiten und deren persönliche Ziele zu fördern, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das stets nach neuen Wegen sucht, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Certified Performance Coach erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei EXOS
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei EXOS zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von EXOS verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Certified Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei EXOS solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei EXOS passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXOS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei EXOS wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von EXOS in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei EXOS zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
