Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis und sorge für einen reibungslosen Büroablauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das fortschrittliche Automatisierungslösungen bietet.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen nach Talenten aller Geschlechter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Arbeitskultur bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Büroorganisation, Eventkoordination oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Exotec designs and delivers advanced automation solutions that help global brands optimize warehouse performance while supporting warehouse teams across every level.
Our organization combines elegant mechanical design, resilient software and a deep understanding of logistics operations to solve our clients' most complex challenges.
Joining Exotec means contributing to an international company where people and purpose guide the way we work.
Our teams collaborate with clarity, challenge ideas and share a collective commitment to engineering solutions that matter.
We value the diversity of more than 1,000 Exo People who bring their expertise, perspective and experience to our shared vision.
Here your work has a visible impact, from the way we work to the reliability we commit to deliver.
You will join a place where collaboration, excellence, and meaningful impact guide how we build what comes next.
What You'll Do
As our Office Manager, you'll help create an exceptional employee experience at Exotec's office in Munich.
Sitting at the intersection of workplace operations, employee engagement, and hospitality, you'll play a key role in keeping our office running smoothly while helping build a positive and connected workplace culture.
- Plan and champion local employee experience initiatives, including engagement activities, internal events, wellness programs, communications, and workplace culture efforts.
- Serve as a key point of contact for workplace operations, ensuring employees, visitors, and clients have a positive experience in our Munich office.
- Manage relationships with vendors and service providers, from sourcing and contracting through ongoing performance oversight.
- Coordinate workplace projects, office improvements, relocations, and operational initiatives.
- Partner with Finance to manage invoices, budgets, and workplace-related services.
- Support onboarding activities and contribute to a welcoming experience for new hires.
- Help drive clear and engaging internal communications across the European team.
- Identify opportunities to improve workplace services, employee experience, and operational processes.
Requirements
We strongly encourage applications from candidates of all genders to help us build a truly inclusive environment.
If you don't meet every requirement listed below, don't worry—your skills and experiences may still make you a great fit!
- Experience in workplace experience, office operations, facilities, hospitality, employee experience, event coordination, HR support, or a related field.
- A talent for building relationships and working effectively with employees, leaders, vendors, and visitors.
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities.
- A proactive, solutions-oriented mindset and a desire to continuously improve how things are done.
- The ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment and work onsite full-time in our Munich office.
- Nice to have: Experience supporting employee engagement initiatives, onboarding programs, workplace operations, facilities management, or multinational teams — additional language skills, particularly Italian or French, are always welcome!
- #J-18808-Ljbffr
Office Manager in München Arbeitgeber: EXOTEC
Exotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Lagerautomatisierung bietet und dabei auf eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur setzt. In München haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur ihre technischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch ihre Karrierechancen fördern. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung bietet Exotec ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Entwicklung fortschrittlicher Technologien beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EXOTEC aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EXOTEC, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EXOTEC klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXOTEC vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EXOTEC die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!