Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv nach Kandidaten suchen und Vorstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: Modernes HR-Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und kostenloses Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Echte Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die richtige Personalauswahl.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ExoWork Solution GmbH ist ein modernes HR-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung und Workforce-Management. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit einzusetzen – beratend, operativ und mit echtem Verständnis für Personalstrukturen. Unser Team ist überschaubar, die Verantwortung pro Person ist groß – und genau das macht uns aus.
Aufgaben
- Du sourct aktiv nach passenden Kandidaten auf den gängigen Jobportalen und über Direktansprache.
- Du führst Vorstellungsgespräche – telefonisch, per Video und persönlich.
- Du planst und koordinierst Personaleinsätze beim Kundenunternehmen.
- Du bist erster Ansprechpartner für deine Kandidaten im Einsatz: bei Fragen, Problemen oder kurzfristigen Änderungen.
- Du schaltest und optimierst Stellenanzeigen mit Blick auf Reichweite und Bewerbungsquote.
- Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsdisponenten zusammen: Er bringt die Aufträge, du besetzt sie.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im kaufmännischen Bereich, in der Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Alternativ: nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting oder in der Disposition.
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Facharbeiter bis zum Abteilungsleiter.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick.
- Freude daran, täglich Lösungen zu finden.
- Grundkenntnisse MS Office; Erfahrung mit CRM oder Dispositionssoftware ist ein Plus.
Wir bieten
- 35-Stunden-Woche, Montag bis Freitag – ohne Wochenenddienst und ohne Überstundenkultur.
- 30 Tage Urlaub – weil Erholung kein Luxus ist.
- Kostenloses Fitnessstudio – wir übernehmen deine Mitgliedschaft.
- Gemeinsames Mittagessen jeden Freitag – auf uns.
- Firmenhandy & Firmenlaptop – du bist von Tag 1 ausgestattet.
- Strukturierte Einarbeitung direkt durch die Geschäftsführung.
- Kurze Entscheidungswege, echte Eigenverantwortung.
- Entwicklungsperspektive: Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung.
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Personaldisponent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ExoWork Solution GmbH
Die ExoWork Solution GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, während wir durch regelmäßige Team-Mittagessen und kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaften ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personaldisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ExoWork Solution GmbH und über die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Recruiting verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Kommunikationswege. Ob telefonisch, per Video oder persönlich – zeige, dass du in der Lage bist, dich an unterschiedliche Situationen anzupassen und mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personaldisponent bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir möchten auf einen Blick sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ExoWork Solution GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ExoWork Solution GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie mittelständischen Unternehmen helfen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Da du als Personaldisponent oft mit verschiedenen Ansprechpartnern kommunizierst, sind solche Beispiele Gold wert.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder zur Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, auch wenn das Unternehmen modern ist. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
