Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Geschäftsstrategie für den DACH-Raum und andere europäische Länder.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in Weihnachtsdekoration und Beleuchtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, ein Team zu inspirieren.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in Europa und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und führe es zu neuem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Verkauf und Verhandlung im Einzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Expatria Human Resources , with offices in Paris and Stockholm, focuses on international recruitments since 1988.
- Our client
- Gnosjö Konstsmide
- (www. konstsmide. se/sca/about-us), is part of the family-owned group
Gunnar Johansson Gruppen AB , based in Gnosjö, Sweden.
Gnosjö Konstsmide, founded in 1942, develops, produces and sells products for Christmas Decoration & Lighting and Outdoor Lighting to retailers throughout Europe.
For Gnosjö Konstsmide’s German subsidiary with a turnover of some 30-40 M€ and up to 100 employees we are now recruiting a Sales and Marketing focused
- About the position
- Overall responsibility for business activities in the DACH region, Benelux, France and possibly other European countries.
- Develop and execute the strategy for the company in line with Group strategy. Deploy tactics focused on profitability and revenue growth.
- Overall responsibility for the company’s Sales and Marketing strategy and activities, meet and negotiate with major key customers.
- Lead, coach, inspire, motivate, and develop the organization, ensure that everyone participates in the value creation.
- Overall responsibility for budget, P&L, forecasts, and Group reporting.
- Travel to be expected in DACH, Benelux, France, Sweden and other European countries.
- Report to the Managing Director of Gnosjö Konstsmide Group, based in Sweden.
About you
- Proven leadership and management experience from leading a relevant team / organization.
- Successful experience from selling branded consumer products to electrics wholesalers, DIY chains / shops, retail lighting chains / shops or other relevant retailers.
- Experience from business negotiations, quotations, supporting key customers.
- Relevant education, probably commercial.
- Extrovert sales-oriented personality with strong drive and excellent communication skills.
- Positive, perseverant and goal-oriented, hands-on attitude and high energy level.
- Living within commuting distance from Remagen, Bonn, or prepared to move there.
- Contact
This recruitment is handled by Expatria Human Resources. Reference : 26801SMGLi.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer / Site Manager - 26801SMGLi Arbeitgeber: Expatria Human Resources
Gnosjö Konstsmide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Remagen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das seit 1942 in der Branche tätig ist, bietet nicht nur Stabilität, sondern auch die Chance, aktiv zur Wertschöpfung und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Site Manager - 26801SMGLi erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Expatria Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Expatria Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Expatria Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Expatria Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Site Manager - 26801SMGLi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Expatria Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Expatria Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expatria Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
