Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der EMEA-Region und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: WAECO Workshop Equipment, ein führendes Unternehmen für Werkstattausrüstung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und Teil eines dynamischen Managementteams.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Expatria Human Resources (www.expatria.com) ist auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für international tätige Unternehmensgruppen spezialisiert. Unser Mandant, WAECO Workshop Equipment (WSE, www.waeco-wse.com), entwickelt seit über 50 Jahren innovative Lösungen für professionelle Werkstattausrüstung. Als führender Anbieter insbesondere im Bereich Fahrzeugklimaanlagen sowie für Anwendungen in der Landtechnik, im Bus- und Schienenfahrzeugbereich steht das Unternehmen für höchste Qualität, Innovationskraft und technische Exzellenz.
Durch die enge Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern der Automobilindustrie stellt WAECO WSE sicher, dass seine Produkte den höchsten Qualitäts- und Technologiestandards entsprechen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Emsdetten beschäftigt international rund 100 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 45 Mio. €. Seit 2007 gehört WAECO WSE zur Dometic Group. Die Produktion erfolgt im Dometic-Werk in Fiľakovo (Slowakei).
Im Zuge der weiteren internationalen Entwicklung suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb der Werkstattausrüstung in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA).
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen.
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Budgetplanung einschließlich Forecasting.
- Verantwortung für Preisentwicklung, Preisgestaltung und Preislistenerstellung zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und marktgerechten Preisstrategie.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Vertriebsteams (ca. 27 Mitarbeitende) sowie der Landesorganisationen.
- Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen Händlernetzwerks sowie des Key-Account- und OEM-Geschäfts.
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien sowie Preis- und Konditionenmodellen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Marketing, Service und Supply Chain.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen.
- Verhandlung und Abschluss strategisch wichtiger Rahmenverträge.
- Sicherstellung eines aussagekräftigen KPI- und Reporting-Systems.
- Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Schlüsselkunden, Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Sie verfügen über:
- Fundierte internationale Vertriebserfahrung und verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen Vertriebsfunktion – idealerweise im Bereich Werkstattausrüstung, Automotive Aftermarket oder Investitionsgüter.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Führung und Weiterentwicklung internationaler Vertriebsorganisationen.
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung im Key-Account- und OEM-Management.
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und strategisches Vertriebsverständnis.
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und interkulturelle Erfahrung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme, idealerweise Microsoft Dynamics 365.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- Hohe internationale Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb Europas.
- Wohnort im Raum Emsdetten oder die Bereitschaft, regelmäßig (ca. drei Tage pro Woche) am Unternehmenssitz präsent zu sein.
Das erwartet Sie:
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen Unternehmen, das Teil einer starken Unternehmensgruppe ist. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs und arbeiten dabei eng mit einem engagierten und dynamischen Managementteam zusammen.
Head of Sales EMEA - 26703HSELi Arbeitgeber: EXPATRIA Human Resources
SLAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Key Account Manager bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert SLAT eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht regelmäßige Interaktionen mit bedeutenden Kunden und Partnern, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich bereichert.
