Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung und Umsatzsteigerung von Großkunden in Deutschland.
- Unternehmen: SLAT, ein führendes Unternehmen für Notstromversorgungen und Netzwerk-Switches.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind vorgesehen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens in einem spannenden internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Key Account Manager und Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 65000 € pro Jahr.
Expatria Human Resources ist seit 1988 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für internationale Unternehmensgruppen spezialisiert.
- Unser Kunde
- SLAT
(www. slat. com), gegründet 1953, entwickelt und produziert hochzuverlässige Notstromversorgungen (USV) sowie Netzwerk-Switches für kritische Anwendungen.
Die Lösungen sichern die unterbrechungsfreie Betriebsbereitschaft in anspruchsvollen Branchen der Sicherheits und Smart Cities (u. a.
Brandschutz, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Gesundheitswesen).
Mit Hauptsitz bei Lyon beschäftigt das Unternehmen rund 80 Mitarbeitende (davon 17 in F&E) und ist in Frankreich, Deutschland sowie international über ein starkes Partnernetzwerk vertreten.
Im Auftrag der SLAT Gmb H suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Betreuung und den nachhaltigen Umsatzausbau von Großkunden in Deutschland, mit einem klaren Fokus auf das OEM-Geschäft.
Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den internen Fachabteilungen (u. a.
F&E, Qualitätsmanagement, Marketing und Vertriebsinnendienst) zusammen.
Ihre Hauptaufgaben
- Ganzheitliche kommerzielle Betreuung, Steuerung und Nachverfolgung sämtlicher Vertriebsaktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Key Accounts.
- Positionierung und Präsentation komplexer SLAT-Lösungen direkt bei Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene innerhalb von Großkunden und relevanten Marktakteuren.
- Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse durch die souveräne Steuerung aller Phasen komplexer B2B-Verkaufsprozesse.
- Identifikation strategischer Kunden- und OEM-Anforderungen, Weitergabe relevanter Marktinformationen an das Marketing sowie Impulsgeber für zukunftsorientierte Kommunikationsmaßnahmen.
- Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager mit nachweisbaren Erfolgen bei der Gewinnung neuer strategischer Kunden (Hersteller) in den Bereichen Brandschutz, Zutrittskontrolle, Einbruchmeldeanlagen und Gesundheitswesen.
- Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Elektronik.
Ein Masterabschluss, insbesondere in Verbindung mit einer wirtschaftlichen Ausbildung, ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie hohe Beharrlichkeit und Ausdauer bei Großprojekten und langen Vertriebszyklen.
- Fähigkeit, Ergebnisse fundiert zu analysieren und daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen für Schlüsselkunden abzuleiten und umzusetzen.
- Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von Partnernetzwerken im Bereich Sicherheitsnetzwerke.
- Effektiver und konstruktiver Informationsaustausch sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Hohe Kundenorientierung mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen aktiv zu erfassen und passgenaue Lösungen aus dem SLAT-Portfolio zu entwickeln.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Präzision sowie sicheres Prioritätenmanagement zur Steigerung der Effizienz.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Systemen wie ERP/GPAO (Sage X3), PLM und CRM (Yellow Box).
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Idealerweise wohnhaft im Raum Düsseldorf, Stuttgart oder Frankfurt. Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind vorgesehen.
SLAT bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Wenn Sie die Entwicklung eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten möchten und dabei von einem dynamischen und engagierten Team unterstützt werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Personalbesetzung wird durch
Expatria Human Resources betreut. Referenznummer 26602KAMGLi.
#J-18808-Ljbffr
Key Account Manager Germany - 26602KAMGLi Arbeitgeber: EXPATRIA Human Resources
SLAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Key Account Manager bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert SLAT eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht regelmäßige Interaktionen mit bedeutenden Kunden und Partnern, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Germany - 26602KAMGLi erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EXPATRIA Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EXPATRIA Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EXPATRIA Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EXPATRIA Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Germany - 26602KAMGLi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EXPATRIA Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EXPATRIA Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPATRIA Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
