Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf und die Entwicklung von Contura in deiner Region.
- Unternehmen: NIBE Group, ein internationales Unternehmen mit über 19.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, langfristige Perspektiven und ein starkes Produktportfolio.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Reisebereitschaft in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und treibe das Wachstum einer Premium-Marke voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Expatria Human Resources spezialisiert sich auf die Rekrutierung für internationale Gruppen. Unser Kunde, die NIBE Group, ist eine internationale Gruppe mit über 19.000 Mitarbeitern und einer Präsenz in zahlreichen Ländern. NIBE entwickelt, produziert und verkauft energieeffiziente Lösungen in drei Geschäftsbereichen: NIBE Climate Solutions, NIBE Element und NIBE Stoves. Contura, eine der führenden Premium-Marken innerhalb der NIBE Stoves Division, ist bekannt für skandinavisches Design und innovative, nachhaltige Kamine und Öfen.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der vollständigen kommerziellen Verantwortung für Contura in Ihrer Region.
- Implementierung und Entwicklung der definierten Verkaufsstrategie.
- Stärkung der Händler- und Vertriebsnetzwerke durch regelmäßige Präsenz vor Ort.
- Identifizierung potenzieller neuer Händler und Schulung ihrer Verkaufsteams.
- Sicherstellung der effektiven Nutzung von CRM-Tools, Pipeline-Prognosen und monatlichen Berichten.
- Zusammenarbeit mit den HQ-Funktionen (Marketing, Produktmanagement, Kundenservice).
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
- Reisen in Ihrer geografischen Region sind zu erwarten (2-4 Tage/Woche).
Ihr Profil
- Mit einer relevanten kaufmännischen oder technischen höheren Ausbildung haben Sie solide Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und Konzepte, vorzugsweise mit technischen/ langlebigen Konsumgütern.
- Sie haben einen Hintergrund in Händler-/Vertriebspartnernetzwerken, idealerweise in den Bereichen Baustoffe, Heizung oder Wohnen.
- Unternehmerisch denkend sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, technische Produkte und Konzepte zu verkaufen.
- Sie haben in der Vergangenheit hervorragende Ergebnisse bei der Entwicklung von Umsatz und Rentabilität erzielt und sind motiviert von der Herausforderung, Ihre Aktivitäten kontinuierlich auszubauen.
- Sie sind ein guter Kommunikator und schaffen starke Beziehungen intern sowie zu wichtigen Kunden und Partnern.
- Fließendes Deutsch und ein angemessenes Niveau in Englisch, um mit dem Geschäftsführer in Schweden zu kommunizieren und an internen Schulungen teilzunehmen.
- Als Person sind Sie charismatisch, enthusiastisch, pragmatisch, proaktiv und dynamisch, mit starken Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie einer unternehmerischen Denkweise.
- Idealerweise wohnen Sie in der Region Baden-Württemberg/Bayern, vorzugsweise südlich von München, oder sind bereit dorthin zu ziehen, mit der Bereitschaft, in Ihrer Region zu reisen.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit einem starken Produktportfolio und einer langfristigen Vision beizutreten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das kommerzielle Wachstum in einem Premium-Markenumfeld voranzutreiben – dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!
Diese Rekrutierung wird von Expatria Human Resources verwaltet. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung. Referenz 26102SRDLi.
Regional Sales Representative - 26102SRDLi Arbeitgeber: EXPATRIA Human Resources
SLAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Key Account Manager bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert SLAT eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht regelmäßige Interaktionen mit bedeutenden Kunden und Partnern, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Verkäufern oder potenziellen Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Contura und deren Produkten, indem du ihnen deine Ideen zur Verkaufsstrategie vorstellst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Heiztechnik und nachhaltige Lösungen. Wenn du beim Gespräch mit dem Sales Manager glänzen kannst, indem du aktuelle Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien präsentierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Contura-Teams wirst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPATRIA Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Contura vertraut, insbesondere mit den energieeffizienten Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Besonderheiten der Produkte kennst und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder neue Händler gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Händlern und internen Teams erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu präsentieren.
✨Informiere dich über den Markt
Recherchiere aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Heizungs- und Wohnprodukte. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Informationen nutzen kannst, um das Geschäft von Contura voranzutreiben.
