Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Marktentwicklung von SLAT-Lösungen in Ostdeutschland.
- Unternehmen: SLAT, ein führendes Unternehmen für Notstromversorgungen und Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheits- und Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb elektronischer Systeme und ein technischer Hochschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Expatria Human Resources ist seit 1988 auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für internationale Unternehmensgruppen spezialisiert. Unser Kunde SLAT (www.slat.com), gegründet 1953, entwickelt und produziert hochzuverlässige Notstromversorgungen (USV) sowie Netzwerk-Switches für kritische Anwendungen. Die Lösungen sichern die unterbrechungsfreie Betriebsbereitschaft in anspruchsvollen Branchen der Sicherheits- und Smart Cities (u. a. Brandschutz, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Gesundheitswesen). Mit Hauptsitz bei Lyon beschäftigt das Unternehmen rund 80 Mitarbeitende (davon 17 in F&E) und ist in Frankreich, Deutschland sowie international über ein starkes Partnernetzwerk vertreten.
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter DACH. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie den unterstützenden Schnittstellen (F&E, Qualitätsmanagement, Marketing und Vertriebsinnendienst) verantworten Sie die proaktive Marktentwicklung und den Vertrieb der SLAT-Lösungen in Ostdeutschland (Fokus: Berlin – Leipzig – Dresden).
Ihre Hauptaufgaben:
- Akquisition und Betreuung von Errichtern, Systemintegratoren und Distributoren im Vertriebsgebiet.
- Positionierung der SLAT-Lösungen im Bereich Videoüberwachung (CCTV) mit Fokus auf die Zielmärkte Smart City (öffentlich) und Industrie (privat).
- Souveräne Projektsteuerung von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Trends zur Ableitung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen.
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb elektronischer Systemlösungen, beispielsweise in den Bereichen Videoüberwachung, Zutrittskontrolle oder Einbruchmeldesysteme. Ausgeprägtes Interesse an elektronischen Systemen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie sich die Produkte von SLAT in komplexe Gebäudetechnik- und Sicherheitslösungen integrieren lassen.
Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Elektronik. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem relevanten Bereich sowie über mehrere Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement. Ein Masterabschluss, insbesondere mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, ist von Vorteil.
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Zielorientierung und Ausdauer bei der Verfolgung kommerzieller Ziele. Fähigkeit, Ergebnisse fundiert zu analysieren und daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von Partnernetzwerken im Bereich Sicherheits- und Gebäudetechnik. Effektiver und konstruktiver Informationsaustausch sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld. Hohe Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Anforderungen präzise zu analysieren und passende Lösungen aus dem SLAT-Portfolio anzubieten. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Präzision sowie sicheres Prioritätenmanagement zur Steigerung der Effizienz.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Systemen wie ERP/GPAO (Sage X3), PLM und CRM (Yellow Box). Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe. Idealerweise wohnhaft im Raum Berlin, Leipzig oder Dresden. Regelmäßige Dienstreisen innerhalb der Region sind vorgesehen.
SLAT bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wenn Sie die Entwicklung eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten möchten und dabei von einem dynamischen und engagierten Team unterstützt werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vertriebsingenieur Ostdeutschland - 26603RSEGLi Arbeitgeber: EXPATRIA Human Resources
SLAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Key Account Manager bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert SLAT eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Die zentrale Lage in Deutschland ermöglicht regelmäßige Interaktionen mit bedeutenden Kunden und Partnern, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie EXPATRIA Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an EXPATRIA Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von EXPATRIA Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei EXPATRIA Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsingenieur Ostdeutschland - 26603RSEGLi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei EXPATRIA Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei EXPATRIA Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPATRIA Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!