Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Personalmarketingprojekte und arbeite an kreativen Kampagnen.
- Unternehmen: Expectleads.® – eine innovative Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget und monatliche Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein unterstützendes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich vom Junior zur Projekt- und Beratungspersönlichkeit mit echten Kunden.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing, Social Media und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Starte bei uns durch – als Online-Marketing-Manager (m/w/d) im Personalmarketing
Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst:
Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact.
Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance.
Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.
Worum geht’s bei uns?
Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert.
Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten:
Du bist mittendrin statt nur dabei.
- Aufgaben
- Was dich erwartet (und was du bei uns lernst)
Dein Daily Business
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
- Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
- Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
- Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
- Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen
- Wen wir suchen
- Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …
- frisch von der Uni kommst oder
- seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
- Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
- Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
- strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
- keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
- gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kunden
- Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
- Erfahrung mit Meta Ads
- Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools
Benefits
- Warum expectleads.®? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
- Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
- Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
- Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
- Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
- Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Das bekommst du on top
- 600€ Gesundheitsbudget
- Neueste Apple Geräte
- Monatliche Grill- & Teamabende
- Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
#J-18808-Ljbffr
Online-Marketing-Manager (m/w/d) im Personalmarketing in Erlangen Arbeitgeber: Expectleads GmbH
Als Arbeitgeber in Erlangen bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere im Vertrieb zu starten und durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten schnell voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online-Marketing-Manager (m/w/d) im Personalmarketing in Erlangen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Expectleads GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Expectleads GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Expectleads GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Expectleads GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing-Manager (m/w/d) im Personalmarketing in Erlangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Expectleads GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Expectleads GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expectleads GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Expectleads GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Expectleads GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Expectleads GmbH einfügt.
