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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Personalmarketingprojekte und arbeite mit namhaften Kunden im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Expectleads.® – eine innovative Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, neueste Apple Geräte und monatliche Teamabende.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich vom Junior zum Experten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, Social Media und Teamarbeit; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starte bei uns durch – als Junior Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing. Du hast dein Studium abgeschlossen oder arbeitest seit ein, zwei Jahren im Job – und merkst: Da geht noch mehr. Mehr Verantwortung. Mehr Lernen. Mehr Impact. Bei expectleads.® bekommst du genau diese Chance. Du arbeitest an echten Projekten, mit namhaften Kunden im DACH-Raum, lernst von einem ambitionierten Team und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Junior zur echten Projekt- und Beratungspersönlichkeit.
Worum geht’s bei uns? Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Das heißt für dich: Du verbindest Kreativität, Strategie und Beratung – und lernst, wie modernes Personalmarketing wirklich funktioniert. Von Social-Media-Kampagnen über Employer Branding bis hin zu smarten Funnel- und Karriereseiten: Du bist mittendrin statt nur dabei.
Aufgaben
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
- Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
- Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
- Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
- Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen
Qualifikation
Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …
- frisch von der Uni kommst oder seit kurzer Zeit arbeitest und merkst, dass du aktuell nicht weiterkommst
- Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
- Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
- strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
- keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
- gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen
Nice to have, aber kein Muss:
- Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media
- Erfahrung mit Meta Ads
- Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools
Benefits
- Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
- Attraktives Gehalt + leistungsbasiertes Bonisystem
- Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
- Sehr spannende und bekannte Kunden wie Allianz, uvex, Richter+Frenzel uvm.
- Ein modernes Office in Erlangen – kreativ & professionell zugleich
- Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top:
- 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
- Neueste Apple Geräte
- Monatliche Grill- & Teamabende
- Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring expectleads.® aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.
Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing Arbeitgeber: Expectleads GmbH
Kontaktperson:
Expectleads GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Kunden. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Arbeit auseinandergesetzt hast, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns zu landen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektmanager (m/w/d) im Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder an Projekten gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalmarketing interessierst. Was begeistert dich an Social Media und Employer Branding? Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich zu uns passen könntest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expectleads GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior-Projektmanagers im Personalmarketing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenkommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personalmarketing und Social Media durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei expectleads.® arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.