Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Kundenprojekte und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: expectleads ist ein innovatives Unternehmen im digitalen Recruiting mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Hier hast du die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen und Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, erlebe schnellen Einfluss und sei Teil eines ehrlichen Teams.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im B2B Sales oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 90000 € pro Jahr.
Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen**.**
Aufgaben
Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
- Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
- Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
- Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikation
- Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
- Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
- Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
- Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.
Benefits
- Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000€ im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.
- Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
- Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads. werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
- Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
- Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.
Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting Arbeitgeber: Expectleads GmbH
expectleads bietet dir als Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben. Mit einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt und einer persönlichen Atmosphäre fördert expectleads deine individuelle Entwicklung und Ideenfindung in einem ehrlichen Team, das echten Zusammenhalt und direkte Kommunikation schätzt. Hier hast du die Chance, schnell zu wachsen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Besuche Veranstaltungen, Workshops und Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Zeige dein Interesse an der Branche und sprich mit Menschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Recruiting informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als strategischer Berater für Kunden fungieren wirst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung von Kundenbeziehungen oder Verkaufsstrategien präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Key Account Manager im digitalen Recruiting eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da exzellente Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Verhandlungsgeschick und Empathie anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast.
Füge relevante Erfolge hinzu:Erwähne spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies könnte Umsatzsteigerungen, erfolgreiche Projekte oder positive Kundenfeedbacks umfassen, die deine Sales-Persönlichkeit und unternehmerisches Denken demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expectleads GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Empathie zeigen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast, die zu einem positiven Ergebnis geführt haben.
✨Hebe deine Sales-Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Projektmanagement hast, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen während des Interviews klar und prägnant darstellst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Sei bereit für Feedback-Gespräche
Da Feedback-Affinität wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du konstruktives Feedback gegeben und erhalten hast. Dies zeigt, dass du offen für Kommunikation bist und an deinem Wachstum interessiert bist.
