Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Leistung in der Luftfahrtindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich spezialisierte Zeitarbeit und Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfahrtqualität und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client sous-traitant de rang 1, spécialisée dans les services à l'industrie aéronautique (maintenance, production industrielle, support logistique, service technique), des profils de Responsable d'équipe (F/H).
En tant que responsable d'équipe, vous pilotez une équipe de "Cols Blancs" et garantissez la performance des activités confiées. Vos missions incluent :
- Pilotage Opérationnel : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains pour assurer la continuité de l'activité.
- Management : Animer les rituels de management (SQCDP), gérer les plannings (présences/absences) et assurer l'accueil des nouveaux arrivants.
- Performance & Qualité : Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et veiller au respect strict des procédures Qualité, Sécurité et Environnement.
- Relation Client : Anticiper les besoins du client sur site et assurer sa satisfaction quotidienne.
Rythme de travail : Selon la prestation, horaires de journée ou 2x8. Volume horaire : 35h ou 39h selon le niveau d'expérience (Chef d'équipe niveau 1, 2 ou 3). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous disposez d'une formation Bac+2 Aéronautique ou Diplôme DUT GMP, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le domaine de la qualité aéronautique. Vous possédez les connaissances / Softskills suivants :
- Expérience confirmée en environnement FAL et en management d'équipe aéronautique.
- Organisé(e) : Capacité à piloter 3 postes et à gérer les priorités d'une équipe "Cols Blancs".
- Bon relationnel : Aptitude à communiquer avec les équipes et à valider les conditions contractuelles en amont.
- Autonome / curieux(se) : Force de proposition face à un accroissement temporaire d'activité.
- Maîtrise de SAP et des outils de gestion de production aéronautique.
- Connaissances mécaniques et en aéronautique : Expertise de l'environnement avion indispensable.
- Réactivité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse : Essentiels pour le suivi des indicateurs de performance et de qualité.
- Un plus : bon niveau d'anglais technique.
Alors si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous!
RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) Arbeitgeber: Expectra
Expectra est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant dans le secteur aéronautique. Avec une culture d'entreprise axée sur la performance et la qualité, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une formation continue. Situé au cœur de l'industrie, ce poste de Responsable d'équipe permet de travailler sur des projets passionnants tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Luftfahrtindustrie arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeige, dass du die nötigen Softskills und Erfahrungen hast, um ein effektiver Teamleiter zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Verantwortlicher für das Team.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Wenn du bereit bist, in Schichten zu arbeiten, kannst du deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen, den du willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE D'ÉQUIPE (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Luftfahrtindustrie und im Teammanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expectra vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Responsable d'équipe und sei bereit, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Qualitätssicherung und im Kundenkontakt zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und überzeugen den Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Branche!
