Software Development Engineer III
Software Development Engineer III

Software Development Engineer III

Genf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Expedia, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite mit einem kreativen Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Expedia Group, ein führendes Unternehmen im globalen Reisebereich.
  • Mitarbeitervorteile: Reisevorteile, großzügige Freizeit, flexibles Arbeiten und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Backend-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Expedia Group Marken ermöglichen globales Reisen für alle, überall. Wir entwerfen modernste Technologie, um das Reisen reibungsloser und unvergesslicher zu gestalten, und schaffen bahnbrechende Lösungen für unsere Partner. Unsere vielfältige, lebendige und einladende Gemeinschaft ist entscheidend für unseren Erfolg.

Warum uns beitreten? Um die Zukunft des Reisens zu gestalten, müssen die Menschen an erster Stelle stehen. Geleitet von unseren Werten und Führungsvereinbarungen fördern wir eine offene Kultur, in der jeder dazugehört, Unterschiede gefeiert werden und wir wissen, dass wir alle gewinnen, wenn einer von uns gewinnt.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich aufregender Reisevorteile, großzügiger Freizeit, Elternzeit, eines flexiblen Arbeitsmodells (mit einigen ziemlich coolen Büros) und Ressourcen zur beruflichen Entwicklung, um die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Reisen zu fördern und eine lohnende Karriere zu gewährleisten. Wir bauen eine offenere Welt auf. Schließen Sie sich uns an.

Einführung in das Team Bei Expedia Group ist es unsere Mission, globales Reisen für alle, überall zu ermöglichen. Innerhalb unserer Produkt- und Technologiedivision entwickeln wir innovative Produkte, Dienstleistungen und Tools, die hochwertige Erlebnisse für Reisende, Partner und Mitarbeiter bieten. Unsere einheitliche Technologieplattform – unterstützt durch Daten und maschinelles Lernen – ermöglicht sichere, personalisierte und differenzierte Erlebnisse, die Loyalität und Zufriedenheit fördern. Im Rahmen dieser Mission konzentriert sich unser Team darauf, die Kraft der Daten zu nutzen, um Hotelpartnern und Eigentümern von Ferienwohnungen zu helfen, ihre Leistung zu verstehen, Chancen zu identifizieren und sinnvolle Maßnahmen auf dem Markt zu ergreifen.

Wir suchen einen neugierigen und leidenschaftlichen Software Development Engineer III aus jedem Hintergrund, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht, mit einem starken Hintergrund in der Backend-Service-Entwicklung und der Verarbeitung großer Datenmengen. Sie werden Teil eines talentierten und kreativen Teams von Full-Stack-Entwicklern, die agile Praktiken anwenden. Wir haben unseren Sitz in Genf, arbeiten jedoch mit mehreren Expedia Group-Teams auf der ganzen Welt zusammen. Jeder Entwickler erhält ein hohes Maß an Verantwortung, um das Lernen zu unterstützen und die Produkte, die sie entwickeln, vollständig zu besitzen.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Mit verschiedenen Ingenieurteams, Produktbeteiligten und Maschinenbauingenieuren zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen und Abhängigkeiten zu verstehen
  • Neue Produktmerkmale gestalten, Implementierungsarbeiten aufteilen und Entwicklungsaufgaben priorisieren
  • Robuste, skalierbare und effiziente mittelgroße Backend-Lösungen entwerfen und erstellen
  • Bestehende Anwendungen, APIs und Datenpipelines warten und verbessern
  • Kontinuierlich Fachwissen in neuen Technologien aufbauen und Wissen im Team teilen
  • Dem Team helfen, Fortschritte zu machen, Risiken zu identifizieren und komplexe Herausforderungen zu vereinfachen

Mindesterfahrung und Qualifikationen:

  • Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung – einschließlich nicht-traditioneller oder autodidaktischer Hintergründe
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung
  • Starkes Verständnis der Grundlagen der Informatik, Datenstrukturen, Algorithmen und Entwurfsmuster
  • Erfahren in der Backend/API-Entwicklung mit Java Spring Boot, Node.js und TypeScript
  • Fähigkeit im Umgang mit relationalen Datenbanken
  • Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
  • Vertrautheit mit mehreren Amazon Web Services (AWS) Angeboten

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines mit Big-Data-Technologien wie Apache Spark
  • Erfahrung in der Webentwicklung und Vertrautheit mit JavaScript-Frameworks wie React ist von Vorteil

Unterbringungsanfragen Wenn Sie Unterstützung bei einem Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung oder anderer körperlicher oder psychischer Gesundheitszustände benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Accommodations Team über die Anfrage zur Unterbringung.

Wir sind stolz darauf, 2024 als bester Arbeitsplatz auf Glassdoor ausgezeichnet worden zu sein und für unsere preisgekrönte Kultur von Organisationen wie Forbes, TIME, Disability:IN und anderen anerkannt zu werden. Expedia setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter Berücksichtigung für eine Anstellung.

Software Development Engineer III Arbeitgeber: Expedia, Inc.

Expedia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt gefeiert wird und jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das aufregende Reisevorteile, großzügige Freizeitregelungen und flexible Arbeitsmodelle umfasst, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In Genf arbeiten talentierte Softwareentwickler in einem dynamischen Team, das innovative Lösungen für die globale Reisebranche entwickelt und dabei großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Verantwortung legt.
Expedia, Inc.

Kontaktperson:

Expedia, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Development Engineer III

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir empfehlen dir, Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu nutzen, um dein Wissen aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Reisen und die Technologie! Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine eigenen Erfahrungen und Ideen, wie du die Reisebranche verbessern würdest. Das zeigt, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dein Profil aktuell zu halten und alle relevanten Fähigkeiten hervorzuheben, die du mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Engineer III

Backend-Service-Entwicklung
Big Data Verarbeitung
Java Spring Boot
Node.js
TypeScript
Datenbankkenntnisse
Docker
Kubernetes
Amazon Web Services (AWS)
Datenpipelines mit Apache Spark
Agile Praktiken
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnis von Algorithmen und Datenstrukturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und ihre Persönlichkeit in die Arbeit einbringen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Backend-Entwicklung und Datenverarbeitung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expedia, Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von Expedia Group vertraut. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Werte in Einklang mit ihrer Mission bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java Spring Boot, Node.js und TypeScript, auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Programmieraufgabe zu lösen.

Beispiele für Teamarbeit vorbereiten

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeinsam gemeistert hast, und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie neue Technologien implementieren, um ihre Produkte zu verbessern.

Software Development Engineer III
Expedia, Inc.
Standort: Genf
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>