Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Expedia Group, ein führendes Unternehmen im globalen Reisebereich.
- Mitarbeitervorteile: Reisevorteile, großzügige Freizeit, flexibles Arbeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und Backend-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Expedia Group Marken ermöglichen globales Reisen für alle, überall. Wir entwerfen modernste Technologie, um das Reisen reibungsloser und unvergesslicher zu gestalten, und entwickeln bahnbrechende Lösungen für unsere Partner. Unsere vielfältige, lebendige und einladende Gemeinschaft ist entscheidend für unseren Erfolg.
Warum uns beitreten? Um die Zukunft des Reisens zu gestalten, müssen die Menschen an erster Stelle stehen. Geleitet von unseren Werten und Führungsvereinbarungen fördern wir eine offene Kultur, in der jeder dazugehört, Unterschiede gefeiert werden und wir wissen, dass wir alle gewinnen, wenn einer von uns gewinnt.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich aufregender Reisevorteile, großzügiger Freizeit, Elternzeit, eines flexiblen Arbeitsmodells (mit einigen ziemlich coolen Büros) und Ressourcen zur beruflichen Entwicklung, um die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Reisen zu fördern und eine lohnende Karriere zu gewährleisten. Wir bauen eine offenere Welt auf. Schließen Sie sich uns an.
Einführung in das Team Bei Expedia Group ist es unsere Mission, globales Reisen für alle, überall zu ermöglichen. Innerhalb unserer Produkt- und Technologiedivision entwickeln wir innovative Produkte, Dienstleistungen und Tools, die hochwertige Erlebnisse für Reisende, Partner und Mitarbeiter bieten. Unsere einheitliche Technologieplattform – unterstützt durch Daten und maschinelles Lernen – ermöglicht sichere, personalisierte und differenzierte Erlebnisse, die Loyalität und Zufriedenheit fördern. Im Rahmen dieser Mission konzentriert sich unser Team darauf, die Kraft der Daten zu nutzen, um Hotelpartnern und Eigentümern von Ferienwohnungen zu helfen, ihre Leistung zu verstehen, Chancen zu identifizieren und sinnvolle Maßnahmen auf dem Markt zu ergreifen.
Wir suchen einen neugierigen und leidenschaftlichen Software Development Engineer III aus jedem Hintergrund, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht, mit einem starken Hintergrund in der Backend-Service-Entwicklung und der Verarbeitung großer Datenmengen. Sie werden Teil eines talentierten und kreativen Teams von Full-Stack-Entwicklern, die agile Praktiken anwenden. Wir haben unseren Sitz in Genf, arbeiten jedoch mit mehreren Expedia Group-Teams auf der ganzen Welt zusammen. Jeder Entwickler erhält ein hohes Maß an Verantwortung, um das Lernen zu unterstützen und die Produkte, die sie entwickeln, vollständig zu besitzen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Mit verschiedenen Ingenieurteams, Produktbeteiligten und Maschinenbauingenieuren zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen und Abhängigkeiten zu verstehen.
- Neue Produktmerkmale gestalten, Implementierungsarbeiten aufteilen und Entwicklungsaufgaben priorisieren.
- Robuste, skalierbare und effiziente Backend-Lösungen mittlerer Größe entwerfen und erstellen.
- Bestehende Anwendungen, APIs und Datenpipelines warten und verbessern.
- Kontinuierlich Fachwissen in neuen Technologien aufbauen und Wissen im Team teilen.
- Dem Team helfen, Fortschritte zu machen, Risiken zu identifizieren und komplexe Herausforderungen zu vereinfachen.
Mindesterfahrung und Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung – einschließlich nicht-traditioneller oder autodidaktischer Hintergründe.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung.
- Starkes Verständnis der Grundlagen der Informatik, Datenstrukturen, Algorithmen und Entwurfsmuster.
- Erfahren in der Backend/API-Entwicklung mit Java Spring Boot, Node.js und TypeScript.
- Fähigkeit im Umgang mit relationalen Datenbanken.
- Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
- Vertrautheit mit mehreren Amazon Web Services (AWS) Angeboten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines mit Big-Data-Technologien wie Apache Spark.
- Erfahrung in der Webentwicklung und Vertrautheit mit JavaScript-Frameworks wie React ist von Vorteil.
Unterbringungsanfragen Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder anderer körperlicher oder psychischer Gesundheitszustände Unterstützung bei einem Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Accommodation Team über die Unterkunftsanfrage.
Expedia setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Belegschaft zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter Berücksichtigung für eine Anstellung.
Software Development Engineer III Arbeitgeber: Expedia, Inc.
Kontaktperson:
Expedia, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Development Engineer III
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir empfehlen dir, Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu nutzen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Werten vertraut! Expedia legt großen Wert auf eine inklusive Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Engineer III
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Verbindung zu unserem Team: Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Ingenieuren? Zeig uns, dass du die Werte von Expedia teilst und bereit bist, gemeinsam zu wachsen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expedia, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Expedia Group. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem offenen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java Spring Boot, Node.js und TypeScript, auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine Live-Coding-Aufgabe zu lösen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Backend-Lösungen und im Umgang mit Datenpipelines zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie neue Technologien integrieren, um ihre Produkte zu verbessern.