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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Zollbereich und manage alle Zollthemen.
- Arbeitgeber: Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit einer starken Lernkultur und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden dies seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld bietet. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.
Wen suchen wir? Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren wachsenden Standort in FRANKFURT RAUNHEIM eine LEITUNGSPERSÖNLICHKEIT für unseren ZOLL (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team?
- Operative, strategische & disziplinarische Leitung des Bereichs Zoll (bis zu 22 Mitarbeitende)
- Verkehrsträgerübergreifende Verantwortung für alle Zollthemen
- Verantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Erreichung des Budgets
- Ausbau und nachhaltige Entwicklung des Zollgeschäftes zusammen mit dem Vertrieb
- Korrespondenz und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern im internationalen Umfeld
- Ansprechpartner mit ausgeprägter Fachkompetenz für Kunden und Kollegen
- Personalführung und /-entwicklung
Was bringst Du für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche oder Vergleichbares
- Fundierte Kenntnisse aus dem ZOLL und Leitungserfahrung
- Prozessverständnis, Organisationstalent und Flexibilität
- Vorzugsweise Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die Fähigkeit sich selbst zu hinterfragen
- MUST HAVE: SEHR GUTE DEUTSCH-, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielfalt interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Job-Fahrrad
- Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze vor Ort
- Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Kontaktperson:
Expeditors International of Washington, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER ZOLL / Spedition / Logistik / Frankfurt / (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Zollbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Expeditors, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Karrierewege zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Zollwesen und der Logistik. Besuche Webinare oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit potenziellen Kollegen sprichst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Zollbereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Teamkultur von Expeditors beitragen kannst. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du Teamgeist und persönliche Entwicklung förderst, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER ZOLL / Spedition / Logistik / Frankfurt / (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Expeditors. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Zoll wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Zollwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Expeditors arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors International of Washington, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine operative und strategische Leitung im Zollbereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Zollvorschriften, internationalen Handelsabkommen und deiner Führungserfahrung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamgeist und Personalentwicklung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Mitarbeiter gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Kenntnisse in MS-Office und Englisch
Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine MS-Office-Kenntnisse zu demonstrieren, vielleicht durch das Erklären von Projekten, bei denen du diese Tools verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Expeditors, indem du Fragen stellst, die sich auf die Lernkultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
