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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort (Vollzeit 40h oder in mindestens 35h) für unsere Hauptzentrale am Standort Frankfurt in RAUNHEIM:
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (mindestens 35h lieber 40h in der Woche)
Was sind meine Herausforderungen in unserem Team:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der Erfassung lohnrelevanter Stammdaten
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. variabler Lohnbestandteile (z.B. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen)
- Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führunskräfte zu lohnrelevanten Themen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben
- Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung
- Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. S-Verweise und Pivot)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Monatliche EUR-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze vor Ort
- Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors International of Washington, Inc.
Kontaktperson:
Expeditors International of Washington, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Lohnbuchhalter hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors International of Washington, Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Expeditors verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung geht, solltest du dich auf Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist in dieser Position wichtig. Bereite ein Beispiel vor, wo du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In der Lohnbuchhaltung arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.