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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und kläre steuerliche Fragen.
- Arbeitgeber: Expeditors, ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und familiäres Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
Wir suchen ab sofort (Vollzeit 40h oder in mindestens 35h) für unsere Hauptzentrale am Standort Frankfurt in RAUNHEIM: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (mindestens 35h lieber 40h in der Woche).
Was sind meine Herausforderungen in unserem Team:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der Erfassung lohnrelevanter Stammdaten
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. variabler Lohnbestandteile (z.B. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen)
- Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnrelevanten Themen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben
- Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung
- Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. S-Verweise und Pivot)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Monatliche EUR-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze vor Ort
- Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Dein Kontakt: Kristof Ninnemann, recruitment-ger-at@expeditors.com, www.expeditors.com
Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors International of Washington, Inc.
Kontaktperson:
Expeditors International of Washington, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika. Zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du gut vorbereitet und motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Lohnbuchhalter hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als Lohnbuchhalter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors International of Washington, Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Expeditors verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Besonders gute Excel-Kenntnisse sind für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel zu demonstrieren oder darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.