Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Distributionslogistik und entwickle strategische Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Expeditors, ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Logistik, erste Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung Distribution / Spedition / Logistik / München (m/w/d)
- Vollzeit
Wen suchen wir?
- Wir verstärken unser Team weiterund suchen: Eine Führungspersönlichkeit für unsere internationale Distributionm/w/d
Was suchen wir?
- Für unseren stark wachsenden Standort in München Schwaig/Oberding
Was bieten wir alles? (ein Auszug aus unseren Leistungen)
- Variable Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Weitere Zusatzleistungen/Benefits (u. a. VWL)
- Möglichkeit zu einzelnen Home-Office Tagen
- 28 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Ergonomische +moderne Arbeitsplätze
- Familiäres miteinander & gelebter Teamgeist
- Karriere- undindividuelle Weiterentwicklungsoptionen (u. a. Linked In Learning)
- Parkplätze vor Ort +Mitarbeiterevents
- Internationalität und eine seit über45 Jahrensolide und erfolgreiche Unternehmensführung
Was sind meine Herausforderungen in unserem Team?
- Operative und aktive Mitarbeit sowie strategische Entwicklung der Distributionslogistik
- Controlling und Optimierung der operativen Abwicklung und Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal
- Führung eines kleinen Teams
- Absprache sowie Wahrnehmung von Kundenterminen mit dem Vertrieb
- Angebotserstellung & Korrespondenz mit Kunden & Geschäftspartnern im internationalen Umfeld
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Kaufmännische Ausbildung (oder Studium) in der Logistik-/ Speditionsbranche / Industrie oder vergleichbares
- Erste Führungserfahrung vorzugsweise im Bereich Distributionslogistikoder anderer speditioneller Dienstleistungen
- Berufserfahrung aus dem Bereich Distribution oder vergleichbar
- Gutes Zahlen-/ Prozessverständnis, konzeptionelle Stärke sowie Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- undgute Englisch-sowie MS-Office Kenntnisse
Wer sind wir?
- Expeditors; Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese erfolgreich seit über 45 Jahren!
- Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unsere Expertise.
- Als ein globales Logistikunternehmen beschäftigen wir mehr als19.000 ausgebildete Fachkräftein einem weltweiten Netzwerk von mehr als350 Standorten auf 6 Kontinenten.
- Wir erfüllen die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durchmaßgeschneiderte Supply Chain Lösungen in der Logistikseit 1979.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
- Wir sind eininternationales Unternehmen, das erstklassige sowie langfristige Karrieremöglichkeiten und eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
- Familiäres Miteinander undgelebter Teamgeist
- Einenverlässlichen Arbeitgeber, insbesondere wenn es darauf ankommt
- Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus deneigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innensindseit über 5 Jahrenoder längerbei Expeditors beschäftigt.
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Distribution / Spedition / Logistik / München (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors International
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg Norderstedt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Möglichkeiten und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.