Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Luftfracht-Team und entwickle strategische Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Expeditors - ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Luftfracht und internationale Marktkenntnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Expeditors - “Wir sind nicht im Versandgeschäft; wir sind im Informationsgeschäft” - Peter Rose, Mitbegründer von Expeditors.
Wen suchen wir?
Wir verstärken unser Team weiter und suchen eine Führungspersönlichkeit für unsere Luftfracht (inkl. LKW-Geschäft) für unseren stark wachsenden Standort in Hannover Langenhagen. Ab sofort in Vollzeit.
Was bieten wir alles?
- Variable Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Car allowance
- Weitere Zusatzleistungen/Benefits (u.a. VWL)
- Möglichkeit zu einzelnen Home-Office Tagen
- 28 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Ergonomische + moderne Arbeitsplätze
- Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Karriere- und individuelle Weiterentwicklungsoptionen (u.a. LinkedIn Learning)
- Parkplätze vor Ort + Mitarbeiterevents
- Internationalität und eine seit über 45 Jahren solide und erfolgreiche Unternehmensführung
Stellenbeschreibung
Was sind meine Herausforderungen in diesem Team?
- Fachlicher Berater,
Leitung Luftfracht / Spedition / Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors International
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg Norderstedt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Möglichkeiten und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
