Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite personalrelevante Angelegenheiten und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 45 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 52000 € pro Jahr.
Vollzeit
Vergütung: EUR 45,000 - EUR 52,000 - jährlich
Wen suchen wir?
Wir verstärken unser Team weiter und suchen Bürokaufleute m/w/d für unsere Personalabteilung.
Für unsere Hauptzentrale in Frankfurt - Raunheim.
Wie viele Wochenstunden?
Vollzeit (40h/Woche) von Montag bis Freitag.
Was bieten wir alles?
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen/Benefits (u.a. VWL, Bikeleasing, Sachbezug)
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeit zu einzelnen Home-Office Tagen
- 28 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Ergonomische + moderne Arbeitsplätze
- Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Karriere- und individuelle Weiterentwicklungsoptionen
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Parkplätze vor Ort + Mitarbeiterevents
- Internationalität und eine seit über 45 Jahren solide und erfolgreiche Unternehmensführung
Was sind die Aufgaben in unserem Team?
- Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vertragserstellung
- Aufsetzen von Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Änderungsverträgen und Zusatzleistungen
- Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellen von Abmahnungs- und Kündigungsschreiben, Aufhebungsverträgen und Freistellungsvereinbarungen
- Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten mithilfe eines Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu diversen Personalthemen
- Ansprechpartner für Benefits
- Reisemanagement in Bezug auf Spesen, Pflege Zeiterfassung, verschiedene Finanzamtbescheinigungen, Versicherung
- Erstellung verschiedener Berichte und Reportings sowie Präsentationen
- Pflege der Informationsplattformen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Personalthemen (bspw. SharePoint-Seiten)
- Unterstützung und aktive Mitwirkung an verschiedenen Projekten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Was bringe ich mit?
- Motivation, etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen/Administration
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, HR-Systemen und/oder Reisekostenabrechnungsprogrammen
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Sicheres und höfliches Auftreten (in Wort und Schrift)
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, SharePoint und PowerPoint)
- Neugier an aktuellen arbeitsrechtlichen Themen & Trends
Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt Arbeitgeber: Expeditors International
Unser Unternehmen in Frankfurt bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung fördert. Mit 28 Tagen Urlaub, der Möglichkeit von Home-Office und Zugang zu LinkedIn Learning schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung in einem international agierenden Unternehmen mit über 45 Jahren erfolgreicher Geschichte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Expeditors International aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Expeditors International, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Expeditors International klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors International vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Expeditors International die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
