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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seefrachtprojekte und betreue Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit einer starken Lernkultur und Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder BWL, Erfahrung in der Seefracht und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.
Wen suchen wir?
Wir verstärken unser Team weiter und suchen bei uns in BERLIN am FLUGHAFEN BER: Einen LEAD AGENT (m/w/d) SEEFRACHT.
Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team?
In deiner verantwortungsvollen Position bist du von der Auftragsannahme über die termingerechte Abwicklung von Seefrachtsendungen (FCL und LCL) bis hin zur kompetenten Kundenbetreuung zuständig. Daneben koordinierst Du, in vorheriger Abstimmung mit dem Supervisor und/oder Abteilungsleiter, die Tagesaufgaben und Reportings. Zudem die Kommunikation mit Dienstleistern, Kunden und anderen, weltweiten Niederlassungen. Daneben bist du u.a. für die Angebotserstellung und Abrechnung für unsere Kunden verantwortlich. Die Beratung unserer Kunden und Ausbau der Kundenbeziehungen, im internationalen Umfeld, zählt ebenso zu deinen spannenden Aufgaben.
Was bringst Du für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Abgeschlossene Ausbildung im Speditionsumfeld oder BWL-Studium Schwerpunkt LOGISTIK
- Berufserfahrung in der SEEFRACHT
- Von Vorteil: Teamführungserfahrung in vergleichbarer Rolle
- Sehr gutes Zahlenverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
- Hohes Maß an Sozialkompetenz im interkulturellem Umfeld.
- MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Worauf kannst Du dich u.a. bei uns freuen?
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung.
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz.
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte.
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.).
- Vielfalt interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort.
- Zugang zu LinkedIn Learning.
- Attraktives Grundgehalt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien.
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
- Job-Fahrrad.
- Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen.
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist.
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien.
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze.
- Parkplätze vor Ort.
- Mitarbeiterevents.
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Teamleiter / Seefracht / Speditionskaufmann / Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors International
Kontaktperson:
Expeditors International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Seefracht / Speditionskaufmann / Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Seefracht und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit interkulturellen Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Expeditors. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese im Arbeitsalltag zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Seefracht / Speditionskaufmann / Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Expeditors und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Seefracht wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Speditionsumfeld und deine Teamführungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Ausbildung dich für diese Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors International vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Aufgaben, die mit der Position des Teamleiters in der Seefracht verbunden sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Teamführungserfahrung von Vorteil ist, bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der Logistik ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen, insbesondere im Umgang mit interkulturellen Teams und Kunden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Expeditors, indem du Fragen zu den Trainingsprogrammen, Entwicklungsmöglichkeiten und dem Teamgeist stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
