Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie daran, das bestehende Kundenportfolio zu erweitern und Großkunden durch eine klare Vertriebsstrategie zu gewinnen. Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsdaten, tragen Budgets und Ergebnisse und erschließen neue Potenziale in Land-, Luft- und Seefracht. Sie erstellen Kalkulationen, Angebote und Berichte und steuern Aktivitäten über das CRM-System. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten Sie eng mit Führungs- und Fachbereichen zusammen, um Umsatzwachstum und strategische Ziele zu realisieren. Ihre Arbeit trägt direkt zur globalen Wachstums- und Servicemission von Expeditors bei.
Leistungen / Benefits
- attraktives Grundgehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- variable Erfolgsbeteiligung
- Car Allowance
Verantwortungsbereiche
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung von Großkunden durch Vertriebsstrategie
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsinformationen zur Unternehmensentwicklung
- Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Erschließung neuer Kunden- und Marktpotenziale
- Kalkulationen, Angebote, Präsentationen, Berichte erstellen und CRM-Aktivitäten monitoren
Zentrale Anforderungen
- mehrjährige Vertriebserfahrung und Fähigkeit, Geschäftsbereiche strategisch zu entwickeln
- Kommunikation auf CEO-, COO- bzw. Geschäftsführungsebene
- umfassende Marktkenntnisse in Land-, Luft- und Seefracht
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse
- MS Office Kenntnisse und Reisebereitschaft
- Motivation, etwas zu bewegen
- Entwicklungslust und unternehmerisches Denken
- starke Kommunikationsfähigkeit auf Führungsebene
- CRM-Tool-Kenntnisse
- Kalkulation/Angebotserstellung
- Berichte und Präsentationen erstellen
Großkundenbetreuung / Global Sales Executive / Logistik Spedition / Frankfurt / Düsseldorf (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Expeditors International
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg Norderstedt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Tagen und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
