Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Leistung von LCL in deiner Region.
- Unternehmen: Globales Logistikunternehmen mit einer freundlichen und professionellen Kultur.
- Vorteile: Exzellente Gesundheitsleistungen, Rentenplan und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Mitarbeiterbindung und zahlreiche Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, und sie kümmern sich um unsere Kunden! Werden Sie Mitglied einer globalen Gemeinschaft! Die internationale Logistikbranche ist ein integraler Bestandteil des globalen Handels; wir bringen die Welt zum Laufen. Globales Supply Chain Management ist das, was wir tun, und im Herzen von Expeditors finden Sie Professionalität, Führung und eine freundliche Umgebung, die einen innovativen, serviceorientierten Ansatz für die Logistik fördert.
Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington. Als Fortune 500-Unternehmen beschäftigen wir über 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von über 350 Standorten auf sechs Kontinenten. Expeditors erfüllt die zunehmend anspruchsvollen Bedürfnisse des internationalen Handels durch maßgeschneiderte Lösungen und nahtlose, integrierte Informationssysteme.
Unsere Mission
Wir rekrutieren, schulen und halten die besten Logistik- und Technikexperten weltweit. Wir fördern gerne aus den eigenen Reihen - mehr als 50 Prozent unserer Mitarbeiter sind seit fünf Jahren oder länger bei Expeditors. Unsere hohe Mitarbeiterbindungsrate wird durch ein einzigartiges Vergütungsprogramm beeinflusst, das Positionen bietet, die mehr als nur Jobs sind - es sind Chancen zu wachsen, das zu tun, was man liebt, und eine Karriere mit uns aufzubauen!
Jobbeschreibung
Berichterstattung / Ausrichtung
Berichtet an die regionale Leitung. Dotted Line zu Global LCL (CHQ).
Umfang
Verantwortung für das Wachstum und die Leistung von LCL in Ihrer Region. Handeln Sie als regionaler Entscheidungsträger für kommerzielle und Netzwerkentscheidungen im Bereich LCL. Setzen Sie globale LCL-Standards durch und fördern Sie den globalen LCL-Fünfjahresplan.
Verantwortlichkeit
- RFQsLeiten Sie die LCL RFQ-Strategie mit Vertrieb und Account Management: Fokus, Positionierung und Auswahl der Routen. Übernehmen Sie die regionale LCL-Position in RFQs; stimmen Sie sich mit anderen Regionen und CHQ über Multi-Regionen- und globale Angebote ab.
- Kommerzielle KonsistenzÜbernehmen Sie die kommerzielle Konsistenz des LCL-Produkts in der Region. Setzen Sie globale LCL-Standards durch, damit wir als das konsistenteste und zuverlässigste LCL-Netzwerk agieren. Stellen Sie sicher, dass LCL einfach zu quotieren, einfach zu verkaufen und zuverlässig zu betreiben ist. Setzen Sie Erwartungen für regionale und district Produktmanager; coachen Sie sie und halten Sie sie verantwortlich. Engagieren Sie sich direkt mit Kunden, wenn nötig, um die Erwartungen an das LCL-Produkt, das wir anbieten, abzustimmen.
- NetzwerkintegritätSchützen Sie die Netzwerkintegrität durch definierte Volumenschwellen und standardisierte Routen. Leiten Sie vierteljährliche Volumen- und Netzwerküberprüfungen. Arbeiten Sie mit Global LCL und anderen Regionen zusammen, um grenzüberschreitende Netzwerkimpacts zu lösen und bewährte Designs zu skalieren.
Erfolgsmessung
- Regional LCL-Volumen im Vergleich zum Fünfjahres-LCL-Wachstumsplan.
- Servicezuverlässigkeit.
- Routing-Konformität mit kontrollierten, zeitgebundenen Ausnahmen.
- RFQ-Gewinne, die in stabile, wiederholbare Abläufe umgewandelt werden.
Qualifikationen
- Übernimmt Ergebnisse; trifft klare Ja/Nein-Entscheidungen.
- Nachweislicher Treiber des Wachstums durch Standards und Urteilsvermögen.
- Starke RFQ- und kommerzielle Fähigkeiten.
- Starkes Markt- und Produktwissen.
- Nachgewiesene Führungsmentalität und -hintergrund.
- Drei (3) Jahre oder mehr in einer Produktrolle in GEO/CHQ.
- Drei (3) Jahre oder mehr in einer Managementposition bei Expeditors.
- Fünf (5) Jahre oder mehr Branchenerfahrung bei Expeditors.
- Fünf (5) Jahre branchenspezifische Qualifikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in der organisatorischen Struktur nach oben, unten und quer zu arbeiten.
- Klare, direkte schriftliche Kommunikation.
- Starke analytische Fähigkeiten und Tool-Fluency (Excel, Power BI, PowerPoint, SharePoint, OneNote).
Zusätzliche Informationen
- Expeditors bietet hervorragende Vorteile.
- Private Krankenversicherung.
- Pensionsplan.
- Lebenversicherung.
- Fahrrad zur Arbeit Programm.
- Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Schulungs- und Personalentwicklungsprogramm.
European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) Arbeitgeber: Expeditors
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hohen Anteil an langjährigen Mitarbeitern und einem einzigartigen Vergütungsprogramm fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Karriere in der internationalen Logistikbranche aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie privater Krankenversicherung und einem umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Expeditors!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Expeditors sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Expeditors zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Expeditors lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Expeditors
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Expeditors bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Expeditors beitragen kannst.
