Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Leistung von LCL in deiner Region.
- Unternehmen: Globales Logistikunternehmen mit einer freundlichen und professionellen Kultur.
- Vorteile: Exzellente Gesundheitsleistungen, Rentenplan und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Mitarbeiterbindung und zahlreiche Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, und sie kümmern sich um unsere Kunden! Werden Sie Mitglied einer globalen Gemeinschaft! Die internationale Logistikbranche ist ein integraler Bestandteil des globalen Handels; wir bringen die Welt zum Laufen. Globales Supply Chain Management ist das, was wir tun, und im Herzen von Expeditors finden Sie Professionalität, Führung und eine freundliche Umgebung, die einen innovativen, serviceorientierten Ansatz für die Logistik fördert.
Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington. Als Fortune 500-Unternehmen beschäftigen wir über 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von über 350 Standorten auf sechs Kontinenten. Expeditors erfüllt die zunehmend anspruchsvollen Bedürfnisse des internationalen Handels durch maßgeschneiderte Lösungen und nahtlose, integrierte Informationssysteme.
Unsere Mission
Wir rekrutieren, schulen und halten die besten Logistik- und Technikexperten weltweit. Wir fördern gerne aus den eigenen Reihen - mehr als 50 Prozent unserer Mitarbeiter sind seit fünf Jahren oder länger bei Expeditors. Unsere hohe Mitarbeiterbindungsrate wird durch ein einzigartiges Vergütungsprogramm beeinflusst, das Positionen bietet, die mehr als nur Jobs sind - es sind Chancen zu wachsen, das zu tun, was man liebt, und eine Karriere mit uns aufzubauen!
Jobbeschreibung
Berichterstattung / Ausrichtung
Berichtet an die regionale Leitung. Dotted Line zu Global LCL (CHQ).
Umfang
Verantwortung für das Wachstum und die Leistung von LCL in Ihrer Region. Handeln Sie als regionaler Entscheidungsträger für kommerzielle und Netzwerkentscheidungen im Bereich LCL. Setzen Sie globale LCL-Standards durch und fördern Sie den globalen LCL-Fünfjahresplan.
Verantwortlichkeit
- RFQsLeiten Sie die LCL RFQ-Strategie mit Vertrieb und Account Management: Fokus, Positionierung und Auswahl der Routen. Übernehmen Sie die regionale LCL-Position in RFQs; stimmen Sie sich mit anderen Regionen und CHQ über Multi-Regionen- und globale Angebote ab.
- Kommerzielle KonsistenzÜbernehmen Sie die kommerzielle Konsistenz des LCL-Produkts in der Region. Setzen Sie globale LCL-Standards durch, damit wir als das konsistenteste und zuverlässigste LCL-Netzwerk agieren. Stellen Sie sicher, dass LCL einfach zu quotieren, einfach zu verkaufen und zuverlässig zu betreiben ist. Setzen Sie Erwartungen für regionale und district Produktmanager; coachen Sie sie und halten Sie sie verantwortlich. Engagieren Sie sich direkt mit Kunden, wenn nötig, um die Erwartungen an das LCL-Produkt, das wir anbieten, abzustimmen.
- NetzwerkintegritätSchützen Sie die Netzwerkintegrität durch definierte Volumenschwellen und standardisierte Routen. Leiten Sie vierteljährliche Volumen- und Netzwerküberprüfungen. Arbeiten Sie mit Global LCL und anderen Regionen zusammen, um grenzüberschreitende Netzwerkimpacts zu lösen und bewährte Designs zu skalieren.
Erfolgsmessung
- Regional LCL-Volumen im Vergleich zum Fünfjahres-LCL-Wachstumsplan.
- Servicezuverlässigkeit.
- Routing-Konformität mit kontrollierten, zeitgebundenen Ausnahmen.
- RFQ-Gewinne, die in stabile, wiederholbare Abläufe umgewandelt werden.
Qualifikationen
- Übernimmt Ergebnisse; trifft klare Ja/Nein-Entscheidungen.
- Nachweislicher Treiber des Wachstums durch Standards und Urteilsvermögen.
- Starke RFQ- und kommerzielle Fähigkeiten.
- Starkes Markt- und Produktwissen.
- Nachgewiesene Führungsmentalität und -hintergrund.
- Drei (3) Jahre oder mehr in einer Produktrolle in GEO/CHQ.
- Drei (3) Jahre oder mehr in einer Managementposition bei Expeditors.
- Fünf (5) Jahre oder mehr Branchenerfahrung bei Expeditors.
- Fünf (5) Jahre branchenspezifische Qualifikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in der organisatorischen Struktur nach oben, unten und quer zu arbeiten.
- Klare, direkte schriftliche Kommunikation.
- Starke analytische Fähigkeiten und Tool-Fluency (Excel, Power BI, PowerPoint, SharePoint, OneNote).
Zusätzliche Informationen
- Expeditors bietet hervorragende Vorteile.
- Private Krankenversicherung.
- Pensionsplan.
- Lebenversicherung.
- Fahrrad zur Arbeit Programm.
- Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Schulungs- und Personalentwicklungsprogramm.
European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) Arbeitgeber: Expeditors
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hohen Anteil an langjährigen Mitarbeitern und einem einzigartigen Vergütungsprogramm fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Karriere in der internationalen Logistikbranche aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie privater Krankenversicherung und einem umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Gesprächen und Interviews. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Ocean Gateway Manager ( Regional LCL Manager ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des European Ocean Gateway Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der internationalen Logistikbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Expeditors betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von globalem Supply Chain Management verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen RFQ-Strategie, kommerzielle Konsistenz und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Führungsansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Expeditors im Bereich LCL oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und entwickelt.
