Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Expeditors, ein internationales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Home-Office, 28 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Karriere in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir verstärken unser Team weiter und suchen: Lohnbuchhalter (m/w/d).
Für unsere Hauptzentrale in Frankfurt Raunheim.
Wann ist der Start?: Ab sofort.
Wie viele Wochenstunden?: Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (32h) von Montag-Freitag.
Was bieten wir alles? (ein Auszug aus unseren Leistungen):
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen/Benefits (u.a. VWL, Bikeleasing, Sachbezug)
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeit zu einzelnen Home-Office Tagen
- 28 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Ergonomische + moderne Arbeitsplätze
- Familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Karriere- und individuelle Weiterentwicklungsoptionen
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Parkplätze vor Ort + Mitarbeiterevents
- Internationalität und eine seit über 45 Jahren solide und erfolgreiche Unternehmensführung
Was sind meine Rolleninhalte in unserem Team?:
- Betreuung & Bearbeitung klassischer Inhalte in der Lohnbuchhaltung
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abstimmung mit dem Steuerbüro zu Lohnsteuer- & Sozialversicherungsthemen
- Prüfungen von Abrechnungen & Spesen
- Ansprechpartner/In für Mitarbeitende & Führungskräfte
- Erstellung von Reports & Auswertungen
- Kommunikation mit Behörden & Krankenkassen
Was bringe Ich für diese Rolle mit?:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (ab 2–3 Jahren)
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot und S-Verweise)
- (Sehr) gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert sind:
- Weiterbildungen im Payroll-Bereich
- Lust, eigene Ideen zur Verbesserung gemeinsam umzusetzen
- (Gute) Englischkenntnisse
Wenn das Interesse geweckt ist?: Dann gerne auf "JETZT BEWERBEN" klicken und wir freuen uns auf den Lebenslauf/ die Bewerbung. Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist/Startdatum bitten wir auch mit anzugeben.
Lohnbuchhaltung Sachbearbeitung / Vollzeit Teilzeit 32h / Raunheim / (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Expeditors
Expeditors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt nicht nur ein familiäres Miteinander und gelebten Teamgeist bietet, sondern auch erstklassige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Home-Office-Tagen und 28 Tagen Urlaub (30 nach 5 Jahren) fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltung Sachbearbeitung / Vollzeit Teilzeit 32h / Raunheim / (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Expeditors aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Expeditors, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung Sachbearbeitung / Vollzeit Teilzeit 32h / Raunheim / (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Expeditors klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Expeditors die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
